【人社政能量】@高校毕业生:职场新人避坑反诈入职手册,请收好!

在入职签订劳动合同的过程中,个别用人单位为降低用人成本、规避用工责任而侵犯高校毕业生合法权益。典型表现包括:仅签订《就业协议书》,或以谈话、电话等口头形式约定工作相关事项,没有签订书面劳动合同。劳动合同内容简单,缺少工作岗位、工作地点、工资、劳动条件、合同期限等具体内容。以少缴税款为由,同时准备两份...

应届毕业生劳动权益保障指南,教你如何避坑万恶资本家!

如果就业协议与劳动合同发生冲突,应该以劳动合同为准。毕业生与用人单位签订劳动合同时,应将协议中约定的劳动报酬、工作地点、合同期限、福利待遇等写入劳动合同。因为在校大学生不符合签订劳动合同中的劳动者的资格,只有获得毕业证书后,才满足签订劳动合同的劳动者资格要求。毕业生必须凭就业协议书与用人单位另行签订劳动...

初入职场,毕业生如何保护自己的劳动权益?

可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;……”。

就业时节来临 如何签订一份成功的就业协议书?

第一点要考虑的是自己对职业的“终极”理想,第二点要考虑的就是在哪个候选单位的工作经历将更有助于实现这一理想。签约对于毕业生无疑是一种唯一性的抉择,有很大的机会成本。实际上,要做理智的决定并不难,满意就好。而要满意,则一定要在全面了解用人单位的基础上规划好自己的职业生涯,只要单位的工作能与自己的...

划重点!就业和社会保障工作十年进展与成效

4.强化权益维护持续清理整顿人力资源市场秩序。畅通投诉举报渠道。5.简化就业手续取消公共机构就业协议书签章取消毕业生到公共机构办理报到手续延长档案转递和落户办理时限推进体检结果互认05养老保险咋样啊?钱还够用吗?够。今年,按照4%的比例调整退休人员养老金,目前增发的养老金已发放到位。

校招签了三方协议想解约,竟要赔违约金?入职前后擦亮眼睛!

签署三方协议时一定要慎之又慎注意在备注中详细约定薪资待遇休假、住房、保险等福利待遇等内容并特别注意约定违约金条款不要被违约单位抓住漏洞倒打一耙在事关自身利益的问题面前千万不能掉以轻心第三方就业协议≠劳动保障小心不要被骗毕业步入社会...

知道了这些还怕找不到好工作?

毕业生到单位就业时,需持报到证。用人单位凭报到证为毕业生办理手续,完成档案转移手续。3.签订劳动合同劳动合同是证明存在劳动关系最有力的证据,所以签订劳动合同时一定要多加留意,保证自己的权益。注意事项1.签“三方协议”时看仔细●明确违约金额...

【地评线】太阳鸟时评:全力以赴做好“稳就业”这个最大民生

对于给予高校毕业生就业创业的资金支持,做好补贴发放工作,务必让相关人群享受到福利。持续清理整顿人力资源市场秩序,坚决查处“黑中介”、虚假招聘等违法行为,畅通投诉举报渠道,保障高校毕业生等青年的合法就业权益。此外,通过取消公共机构就业协议书签章、取消毕业生到公共机构办理报到手续、延长档案转递和落户办理时限、...

就业协议书、档案……想落户温州一定要搞清这些

凭报到证、就业协议书、档案接收证明等原件到单位所在地政府所属人才服务机构办理。提醒办理报到前,务必先查询人事档案是否已到。办理报到时,要求原件的材料不能以复印件替代,就业协议未签或遗失可用劳动合同代替。三、毕业后工作单位变更了,怎么办?

别再强迫毕业生签就业协议了

一些学校命令或者“强装笑颜”诱导学生随便找个章盖在协议书上证明自己就业,更有甚者,一些毕业生在自己完全不知情的情况下就已经“就业”了,就业协议书上赫然是一个从没听说过的公司名称和该公司的公章。这虽然表面上似乎让学生就业了,却导致整体的高校毕业生就业率数据不准确,既影响政府部门误判形势,更荼毒教育...