灵活就业者如何保护自己的权益?
总的来说,灵活就业者要保护好自己的权益,就需要从多个方面入手:签订书面合同、了解并遵守相关法律法规、加入相关行业协会、提升自我、合理规划财务、建立良好的人际关系以及保持积极心态。只有这样,我们才能在灵活就业的道路上走得更远、更稳、更快乐。正如爱因斯坦所说:“不要试图去做一个成功的人,而要努力成为...
如何平衡新就业形态劳动者权益保障和平台经济发展 人民法院探寻涉...
“一方面,充分重视新业态劳动者对于合法权益的需求,针对新业态用工中超时工作等情况,通过司法手段予以规制,引导新业态用工合法运行;另一方面,鼓励新业态用工者不断创新经营模式,尊重并保护其赖以发展及维持竞争优势的‘自由’‘灵活’用工方式,准确认定劳动关系及其他法律关系,合理认定平台企业责任,促进新业态经济健康、...
...明年起施行:如何实现弹性、自愿,对就业有何影响,基本权益怎么...
加强市场监管,开展人力资源市场秩序清理整顿,严厉打击各类违法违规行为,切实维护青年合法就业权益。保障相关群体基本权益办法针对不同群体,作出了相关政策规定。李忠介绍,比如,对于未达到法定退休年龄的大龄劳动者,加强就业促进和权益保护。办法规定,强化大龄劳动者的就业岗位开发,完善困难人员就业援助制度,加强对就业年龄...
保护好新就业形态劳动者的合法权益
同时政府也要完善执法、救济机制,能够在第一时间承担起维护劳动者合法权益的责任。平台企业更应该承担起主体责任,完善体制机制,为劳动者创造良好的工作环境,提供全方位的权益保障。经济发展归根结底需要人的参与,保护好劳动者的合法权益,让劳动者能够安定、有序、幸福地劳动,经济才能持续、健康、稳定的发展。尤其是一...
事关就业,中共中央、国务院部署24条举措!
鼓励支持企业吸纳就业、自主创业,统筹用好公益性岗位,确保零就业家庭动态清零。创造适合老年人的多样化、个性化就业岗位,加强求职就业、技能培训等服务。招用超过法定退休年龄劳动者的用人单位,要依法保障劳动者获得劳动报酬、劳动安全卫生保护、工伤保障等基本权益,支持用人单位按规定参加社会保险。
【巾帼普法】 新就业形态下的女性权益保障
在审理案件过程中,法官们还遇到过更为复杂的情形,有的外卖骑手被“层层转包”,导致劳动关系难以认定,并为权利保障埋下了隐患(www.e993.com)2024年9月29日。新就业形态与女性劳动者的权益保障??????劳动关系是劳动者权益保护的基础。在传统的劳动关系中,劳动者对企业具有较强的经济从属性和人身依附性,工作时间、工作地点相对固定,工作...
北京法院公布多起劳动者权益保护典型案例
劳动者求职就业要遵守诚实守信原则用人单位在管理过程中,需要刚性的制度,更需要人情的温度,以人为本,构建和谐用工关系。而劳动者自身在求职就业的过程中,也应遵守诚实守信原则,如果严重违反劳动制度或合同约定,用人单位可以依法解除劳动合同。高某是一家运输公司的员工,与公司签订有无固定期限劳动合同,工作中...
作为一名船员,在就业过程中,除了保护好个人作为劳动者的合法权益...
作为航运事业的主力军,船员除了要保护好个人作为劳动者的合法权益以外,同时也要承担作为劳动者应尽的责任和义务。在船工作期间,船员一是要尽职履职,安全生产,尽量避免由人为因素导致的安全生产事故;二是要遵纪守法,不要发生刑事犯罪、职务犯罪等犯罪行为,更不要为了利益铤而走险,否则侵害的必定是个人的利益;三是如...
促进应届生就业“放手”或是更好的保护
比如为大学生提供个性化的就业指导服务,包括简历制作、面试技巧、职业定位等方面的指导;对于离校后仍未就业的毕业生,高校和地方政府应建立动态管理机制,持续跟踪他们的就业情况,提供必要的就业援助;完善相关政策法规,保障大学生在就业过程中的合法权益,如签订劳动合同、缴纳社会保险等,为他们创造更加公平的就业环境。(李美...
新就业群体权益如何保护?多听听一线劳动者的“看法”
有代表建议,适当降低灵活就业者的个人缴纳基数或比例,并为他们设置专门的参保制度。立法大讨论现场社保该不该缴纳,怎么缴纳?在市人大代表朱雪芹看来,目前平台企业内部普遍缺乏协商协调机制,应该多听听新就业群体的声音,让一线劳动者的“看法”参与平台决策。