求职遇阻学会保留证据,婆媳多沟通和换位思考,武汉市妇联“莲姐...
市人社局、市总工会、市妇联会对招聘、录用环节涉嫌性别歧视的用人单位进行联合约谈,积极协助您维护自己的合法权益。无独有偶,江夏的林女士也打电话来咨询女性就业的问题,表示自己在求职中遇到性别歧视的问题。庄亚丽回复,如果该企业就业简章等公开内容限制性别,便可留作证据;同时企业人员说过此类话语,如询问求职...
求职陷阱套路多,教你识别这些“信号”!
通过查询公开信息和公司官方网站,了解公司背景和口碑,可以帮助我们更准确地评估求职机会的可靠性。3提高维权意识如果发现自己因就业歧视、虚假承诺或违法行为导致合法权益受到损害,要敢于站出来维护自己的权益。如果是学校提供的就业途径,可以尽早与学校老师反馈真实情况。如果是校外的信息来源,可以向相关部门或权威机...
互动普法 | @毕业生们,请查收这份礼包(内附求职锦囊&毕业祝福)→
劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议。用人单位应当将订立的劳动合同文本交付劳动者一份留存。如未将劳动合同文本交给劳动者留存,劳动者手中没有劳动合同文本,一旦发生纠纷,可能会增加劳动者维权难度。劳动者可以向用人单位提出要求,请其给自己一份劳动合同文本留存,也可以向当地...
避免求职“翻车” 法律有规定
步入社会的职场新人,应当如何维护自己的合法权益,在求职和就业的道路上如果遇到“翻车”情形,该怎么办?今天,记者请来成都法院法官,请他们用真实的判例来告诉大家,各种“被索赔”“被解除”劳动合同的场景,法律是如何规定的。场景一:大学刚毕业的小赵应聘了一家公司,在签订合同后、正式上岗前为适应岗位接受了一...
警惕招工诈骗 求职者可通过四种途径维护自身合法权益
如果遭遇招工诈骗,求职者可以通过以下途径来保护自己的合法权益:一、向当地公安局报案,让警方介入调查来保护自己的合法权益;二、如果求职者怀疑公司或雇主存在不合法行为,可以向当地劳动监察部门举报;三、如果求职者在招工过程中被欺骗或受到不公正待遇,也可以向当地消费者权益保护组织举报;四、求职者还可以保留相关证据...
求职者 维护就业权益请看这里
求职者维护就业权益请看这里人力资源市场作为劳动者求职、用人单位招聘、人力资源服务机构提供服务的主要渠道,为促进就业、优化人力资源流动配置发挥了积极作用(www.e993.com)2024年7月6日。为进一步引导人力资源服务机构诚信服务、规范用人单位招用工,帮助广大劳动者提高风险防范意识和自我保护能力,本文梳理人力资源市场主体在求职招聘活动中的主要...
切实维护高校毕业生就业合法权益
通过形式多样的指导培训,帮助毕业生学会通过法律援助、劳动诉讼等方式维护自身就业信息知情权、自主择业权、平等就业权等合法权益,提升法律意识、契约意识、维权意识、诚信意识。唯有政府、企业、高校、毕业生协同发力、共同努力,才能够营造公平就业环境,维护大学生就业合法权益,促进高校毕业生更充分更高质量就业。(...
试用期乱象“坑”的是劳动者合法权益
但是,要真正让每一位求职者都敢于维护自己的合法权益,最重要的还是要给予它们真正确定的权利兜底预期。要知道,很多人之所以很难迈出依法维权这一步,说到底还是对法律执行的信心不足。这方面,我们的劳动者权益保护法,在实施阶段,还有很大的潜力可以挖掘。同时,求职者也担心因为维权而遭遇企业的打击报复。这又分为两...
就业普法先行,求职维权有道——来自学长学姐的倾心寄语
他表示,“知法懂法”对于维护自身权益至关重要,希望同学们在就业过程中勇于运用法律武器捍卫自己的合法权益。罗婷法官结合真实、生动的诈骗案例,揭秘“刷单”、“虚假购物消费”等常见诈骗陷阱,并进一步剖析受害者心态。同时,她告诫大家要提高警惕意识、增强辨别能力,并寄语同学们无论置身何种境遇,都要保持信心、着眼...
教育部提示:严防4类求职陷阱
中国教育报-中国教育新闻网讯(记者张欣)当前,距毕业生离校不足2个月时间,正值高校毕业生求职关键期,一些不法分子打着招聘的幌子挖“坑”设陷,诈骗钱财、盗用信息、诱导犯罪等现象时有发生,严重损害毕业生就业权益。为保护自身安全和合法权益,教育部发布提示,提醒高校毕业生在求职过程中,一定要增强三个意识,严防四...