《山西省女职工劳动保护条例》:全国首部守护“她”权益的地方性法规
分别就女职工劳动保护现状、特殊权益保障、禁忌劳动、安全教育培训、卫生费执行、生育保险等十余项内容,展开深入细致的专题调研,广泛听取女职工的意愿和诉求,掌握第一手资料,摸清了对女职工劳动保护重视不够,劳动权益、人身权利被侵犯等方面存在的突出问题。
津市市:全力化解纠纷 维护劳动者合法权益
优化机制,加大纠纷处置力度。调解、立案两条腿并行,劳动监察股努力在维护职工合法权益与优化营商环境,降低企业用工成本上通盘考虑,坚持以协商调解为主,力求快速解决职工合法权益,同时也避免企业将过多时间套牢在劳资纠纷之中,减少因法律法规惩罚性条款带来的经济损失,企业表达对劳动监察部门务实高效工作作风的肯定。今年...
用心用情为劳动者撑起工伤“保护伞”
工伤保险待遇按时足额发放是伤残职工得以继续医疗、生活的保障。为全力做好工伤保险待遇支付工作,切实保障工伤职工的合法权益,市社保局采取“广宣传、简流程、强审核”等措施,不断提升工伤待遇审核效能,高效及时核算工伤待遇,减少中间环节,避免“中梗阻”现象,确保工伤待遇快速直达工伤职工个人社保卡账户。此外,为大力打...
试用期内公司不缴社保且随意辞退?12351热线教你如何维护合法权益
当用人单位随意解除劳动合同关系时,员工可以联系工作所在地的劳动监察大队投诉反映,或者拨打12351热线维权,也可以到劳动合同履行地或用人单位所在地申请劳动仲裁,积极维护自身的合法权益。在案件进入劳动仲裁或者诉讼程序后,员工可以通过保留的工作证据证明公司并未提前告知有具体的录用条件,并且自身也不存在任何工作失职...
江苏金湖:“检察+工会”九项机制保障劳动者合法权益
其中,在线索移送机制方面,要求双方聚焦新就业形态劳动者权益受侵害的新情况、新问题,强化双向案件线索移送。尤其是工会发现在公平就业、职业伤害、工作时间、休息休假、女职工特殊保护等方面损害职工劳动权益的公益诉讼案件线索,以及拖欠劳动报酬、违法超时加班等侵害职工劳动权益的民事诉讼案件线索,及时向县检察院移送,县检...
娃哈哈发声明否认要求员工重新签署劳动合同 维护合法权益
关于杭州娃哈哈集团有限公司职工持股会内部的股份回购问题,工会澄清道,此过程遵循了正当程序,回购决定是在会员代表大会上全票通过的,所有涉及的协议均为持股会会员自愿签订,其合法性毋庸置疑,没有对任何会员的利益造成损害(www.e993.com)2024年10月19日。对于外界关注的萧山顺发股权转让事宜,工会说明这是公司正常的股东结构调整,股权转让操作完全符合法...
【法眼看剧】看《执行法官》企业面临破产时,??员工的权益将受到...
陈宇:依据企业破产法,企业在面临破产时,员工的劳动报酬和福利受到法律的保护,确保员工能够获得相应的补偿和福利,员工的工资、医疗补助、伤残补助、抚恤费用等,以及公司欠劳动者的应当划入个人账户的基本养老保险和医疗保险费用,都是优先受偿的对象。破产财产在清偿破产费用和共益债务后,员工的工资和福利位于优先位置,其次...
为保障员工权益实行多项措施
会议上,“圆通工会劳动法律监督委员会”正式揭牌,让圆通“小哥”的合法权益有了保障。同时,在全网推行的“派费直付”制度最大程度上保障了“小哥”们的工资足额及时发放。去年,圆通速递首次召开(全网)职代会,推出全国快递行业首份覆盖直营网点和加盟网点的《圆通速递有限公司(全网)集体合同》。一年多来,圆通在劳动...
专业文章丨新就业形态劳动者的劳动权益保障浅析
1.新就业形态劳动者劳动权收到侵害,有哪些救济?新就业形态劳动者在维护自身劳动权益时应依法合理表达诉求,不得采取违法和过激形式,可通过以下方式依法维护自身合法权益:第一,通过平台企业或平台用工合作企业设置的内部沟通渠道、申诉机制、纠纷调解机构等,与企业协商解决有关问题。
新《公司法》:四大亮点强化职工权益保护和民主管理
原有保障内容包括:《公司法》第16条规定,公司应当保护职工合法权益,包括签订劳动合同、参加社会保险、加强劳动保护、加强职工职业教育和岗位培训,提高职工素质等;《公司法》第236条规定,在公司清算顺序清偿中,职工的工资、社会保险费用和法定补偿金具有优先支付权。新增条款如:新《公司法》第20条规定,公司从事...