女生找工作遇HR"选妃" 平台:已下架违规招聘公司

11日上午,段女士向智联招聘以“性骚扰”为由举报该公司;下午,智联招聘显示“该账号因违规已被智联冻结”,已下架违规招聘公司。(责任编辑:乔娇TT0002)

智联招聘王昊:把大模型作为组织一员探索应用,让HR摆脱琐事

依照这一思路,智联招聘利用大模型优化招聘流程,在岗位发布、简历筛选、在线沟通等多场景中以大模型提效,帮助HR从重复性工作中解脱出来,让HR得以“去做更复杂、更有挑战性的工作”。王昊畅想,未来智联招聘的大模型应用将更加广泛,甚至可能从交付“招聘效果”转变为直接交付“数字人”。大模型技术变革业务方式,也催促...

轻松搞定年底人才盘点,智联招聘助力HR关键任务通关

智联人才测评及培训事业部是智联招聘旗下领先的人才评估与培养平台。能够为企业提供专业的人才盘点解决方案。在科学的评价标准制定、全梯队人才覆盖、高效盘点执行等方面为HR提供助力。科学、全面的解决方案:智联测培的360人才评估解决方案能够帮助企业进行模型构建,即在对企业战略、文化、职位分析的基础上,结合BEI编码分...

智联招聘2024服贸会再展新质生产力,AI招聘助手开启全局提效新时代

(智联招聘集团执行副总裁李强在媒体群访中介绍AI发展对就业市场的影响)大模型影响研究报告发布,权威指数洞察职场新风向服贸会现场,北京大学国家发展研究院与智联招聘联合发布了《AI大模型对我国劳动力市场潜在影响研究:2024》(以下简称“报告”),北京大学国家发展研究院助理教授胡佳胤莅临现场并进行了报告解读。(北京...

智联招聘亮相2024服贸会,AI招聘助手开启全局提效新时代

在面试环节,艾琳接入智联招聘成熟的智能面试产品AI易面,助力HR高效完成面试初筛。王昊总结说,艾琳可以提供全流程智能服务,让HR从繁琐的重复性工作中解放出来。AI招聘助手艾琳的到来,标志着人力资源服务领域的AI应用迈向全流程提效的新阶段,行业新质生产力开启下一轮飞跃。

智联招聘亮相2024世界人工智能大会 展示AI人力资源创新成果

(智联招聘携众AI产品亮相2024世界人工智能大会)面向求职者，智联招聘推出了AI改简历产品，既可以根据求职者提供的个人优势、教育经历、工作经历等关键信息，直接生成完整规范的全新简历，也可以基于既有简历进行优化修改，完成专业提升，让简历更符合HR的查看需求(www.e993.com)2024年11月26日。数据表明，AI改简历产品已经助力求职者写简历效率提升100%，...

30年,智联招聘的技术往事与AI新局

过往的PC服务难以支撑HR和候选人实时交流，双方常常遭遇的情况是：HR向合适的候选人发出邀请后，求职者需要等下一次打开电脑登录网站才能看到信息、做出回复。沟通的不顺畅让不少“心意相通”的供求双方无奈错过。基于移动互联网技术，智联招聘等行业先行者快速推出了手机客户端App，让双端随时随地回复信息。直播技术与...

联合中小企业协会,智联招聘“企业智赢计划” 破解企业引才育才困局

本次活动时间为6月1日-6月30日,期间,中国中小企业协会及各省市中小企业协会、商会将齐力组织企业参与,并与智联招聘一同进行线上线下联合传播。智联招聘为参与企业提供了免费招聘体验权益、免费HR课程学习资源、免费专业人才测评权益等多项免费权益,覆盖“招测培”全链条,激活中小微企业高质量发展的“人才引擎”。

青岛男子称遭遇“虚假招聘”,智联回应:对企业有三道审核

近日,山东青岛求职者苏先生通过智联招聘找工作,却疑似遭遇“虚假招聘”。苏先生表示,在智联平台上,一名自称来自歌尔股份的HR让他入职,每月工资8000元至15000元。苏先生与该名HR添加微信后,就将简历发了过去。近日,山东青岛求职者苏先生通过智联招聘找工作,却疑似遭遇“虚假招聘”。

AI产品屡获大奖 智联招聘以科技实力为企业和求职者春招提效

“模拟面试间”和“AI易面”两大智能面试产品让求职者和企业HR“面试不再难”,自发布以来屡次获奖。其中,“模拟面试间”将人工智能、LLM技术、大数据等前沿技术与先进实践紧密结合,可以帮助欠缺面试经验的职场新人提升面试能力,了解自身不足和短板。在2023中国互联网大会上,智联招聘“模拟面试间”产品更是获得2023中...