...最新回应;腾讯扩大校招范围:毕业生也可参与;OpenAI人事巨变丨...
腾讯校招范围扩大:毕业时间从一年拓宽至两年8月6日,腾讯2025校园招聘正式启动,继2024年实习生招聘、“青云计划”AI大模型招聘专项后再次发出“扩招”信号:不仅招聘规模相较前两年有较大增长,面向人群的毕业时间范围也进一步扩大。据悉,今年腾讯校招面向人群的毕业时间范围从一年拓宽至两年。这也意味着,除了2025年应届...
应届生吐槽:因华为HR无故欺骗,导致长达半年的校招努力付诸东流
华为的校招流程也是业内出了名的复杂和漫长,一般需要经过网申、机试、专业面、主管面、HR面等多个环节,从投递简历到拿到offer,可能需要半年甚至更长的时间。而且,华为的校招政策也经常变动,比如定级标准、hc分配、base调配等,都可能随时发生变化,给应届生带来了很多不确定性和困惑。那么,华为校招为何频出问题呢?
早报|淘宝即将全面支持微信支付;英伟达CEO黄仁勋身家暴跌100亿...
前摩根大通ECM业务全球主管加入花旗据彭博消息,花旗集团雇佣前摩根大通银行家AchintyaMangla担任一个新设立的高级职位。根据花旗银行业务负责人发给员工的备忘录,前摩根大通股权资本市场(ECM)全球主管AchintyaMangla将于周三加入花旗,担任投行融资业务主管。(界面新闻)三星电子回应中国销售部门裁员传闻:必要的业务调整和人...
华为校招HR凭高颜值出圈,回应更显高情商,不愧是职场“老手”
据悉,这名人事主管是湖南知名985院校的毕业生。他一开始是在华为担任财务主管,之后又调到了人事部。同时,他也为即将毕业的大学生提供了一些有价值的意见,并指出企业要注重对员工的履历和对各个职位的要求。求职和社会招聘要慎重,态度要主动适应。对应届毕业生来说,参与校招和社团招聘,是一个非常关键的问题。尽...
华为:轻舟已过万重山
2017年,在中国地区部代表及主管的座谈会上,任正非也曾充满信心地公开表示,在未来不长时间里,公司营收会达到1500亿—2000亿美元。事实上,华为也的确有这个底气。用任正非的话来说,美国的制裁将华为高速发展的势头打断,让华为从以发展为主变成以生存为主,“活下来,有质量地活下来”成为华为6年抗压阶段的战略目标...
...员4倍;百度移动生态调整:文库业务升级为BU,“老将”回归负责搜索
36氪获悉,百度MEG(移动生态业务群组)在近日完成了新一轮的组织调整:百度文库业务部升级为BU(事业部),百度副总裁王颖继续担任文库BU负责人(www.e993.com)2024年9月22日。百度副总裁赵世奇从华为回归,担任搜索平台负责人,搜索各方向负责人转向赵世奇汇报。百家号业务运营部、热点运营部、内容生态运营管理部、人工智能创作产品部等部门并入信息分发平台...
8点1氪|淘宝即将全面支持微信支付;英伟达CEO黄仁勋身家暴跌100亿...
前摩根大通ECM业务全球主管加入花旗据彭博消息,花旗集团雇佣前摩根大通银行家AchintyaMangla担任一个新设立的高级职位。根据花旗银行业务负责人发给员工的备忘录,前摩根大通股权资本市场(ECM)全球主管AchintyaMangla将于周三加入花旗,担任投行融资业务主管。(界面新闻)...
华为社招流程:步步为营,稳步前行
华为社招流程:步步为营,稳步前行华为的招聘流程是什么?首先,请在华为招聘官网注册简历并投递职位。如果简历通过筛选,您会收到面试邀约;面试考核一般包括专业面试、业务主管面试及综合测评,部分研发岗位增设上机考试环节,部分非研发类岗位增设语言测评环节。主要的面试考核环节一般会在一天内完成。参加面试后会收到面试...
解密华为的立体人才培养体系
我进入华为那时,华为还是实施着全员季度考核,我的导师那个季度的PBC里面会包含对我能独立工作的权重要求,主管的半年度PBC里面也包含了部门新人培养的指标,这是在绩效考核上对导师制落地的一个重要保障。而从组织发展健康的维度而言,导师本来就是部门业务骨干和储备干部,只有新员工进入工作状态,部门业绩才能稳定,所以,...
华为暑期实习开启,HR都喜欢招什么样的实习生?留学生有机会吗?
从流程上来看,华为暑期实习的招聘流程和校招不相上下,投递华为实习也相当于给自己攒了一次“华为校招”经验。根据华为官网信息,实习生招聘的面试流程很长:研发类包括上机考试、综合测评、专业面试以及业务主管面试;非研发类岗位则包含语言测评、群面、综合测评、专业面试以及业务主管面试(部分岗位面试环节短)。华为...