若缺集团:稳步进取、客户为先,品牌实力上新阶
企业文化以民为本,缔造幸福生活在金华地区乃至全国,若缺集团以其深厚的企业价值观和卓越的服务理念,赢得了数万购房业主的信任与支持。若缺集团从最初的房地产开发商目标,转变为成为中国民众最信赖的一站式美好生活服务商,体现出集团对客户需求和行业趋势的深刻理解,其一直致力于提升中国普通民众的居住幸福感,通过解...
五年来首次!85亿收购零食界“黑马”,百事在打什么算盘?
3.温馨的家族企业文化:在一起会更好Siete的企业文化在一定程度上给消费者留下深刻印象,主要体现在“在一起会更好”的家庭观念。“Siete”的品牌名在西班牙语中的意思是“七”,命名对应着创办SieteFoods的七名家族成员。Siete非常看重家庭,它的企业理念是把家庭放在第一位和第二位,把事业摆在第三位。他们...
西交《企业文化概论》在线作业
14企业是人的集合体,企业文化是一种团体文化,是获得大多数员工认同的、共享的文化,指的是企业文化的()。A独特性B继承性C共享性D隐蔽性15以下()是企业文化建设的第一主体。A企业家B制度C员工D价值观16在企业组织结构中,()适用于产品类型单一或少数几类产品面临相对稳定的市场环境的...
如何了解企业的文化现状?企业文化盘点的方法探秘
沙因说,“文化可以通过个人和团体访谈的方法来评估,到目前为止,团体访谈在有效性和效率两方面都是一种相对更好的方法。”(来源:《企业文化生存与变革指南》,沙因)。沟通访谈是企业文化盘点最重要也是最有效的方法。没有什么比当面沟通的交流效率更高,信息获取更便捷、更充分。但沟通访谈一定要做好充分的准备,...
理想凭什么?深挖理想58个月实现百万辆下线的真实原因!
要分析理想自身如何“硬”,咱们就从理想的产品、定位、运营、服务这4个方面分别加以分析。1)产品有道“没有理想就没有增程式,没有四屏交互,没有阵列式麦克风(全车语音),也没有MindGPT,也没有人去做5C…”,创始人李想在其企业文化价值观中如是说,事实也确实如此。
诺奖得主代言对企业品牌打造的长期价值体现在哪些方面?
邀请诺奖得主为企业代言与背书,不仅为企业带来了短期的市场效应与品牌提升,更在企业文化、品牌形象及产品质量等方面带来了深远的长期价值与独特的竞争优势(www.e993.com)2024年10月19日。诺奖得主的稀缺性与高影响力为企业提供了宝贵的资源与支持,使得企业在市场中更加自信、更加坚定地迈向辉煌的未来。
什么叫绩效文化?分享:绩效文化达成主要体现的6个方面 值得收藏
所以大多数中国的职场都跟甄嬛传差不多,延禧攻略那种背景在中国的职场上是极少见到的,当面怼你这种很少,于是就导致像360度也好,沟通反馈也罢,我们要考虑怎么样把它改良成为中小民营企业的绩效文化。绩效文化达成主要体现在哪些方面?①从上到下的认可目标;...
汲取前行的精神力量:《茅台玖章》正式发布
著名文化学者、南京师范大学教授郦波作文化分享在文化理念方面,明确了“顺天敬人明理厚德”的核心价值观,“让世界爱上茅台让茅台香飘世界”的愿景;并依旧强调“爱我茅台为国争光”的企业精神和“酿造高品质生活”为使命。值得注意的是,茅台将目标愿景升级,由原本的“双一流”延伸出“五个一流”,将以国际一流...
坚定信念 在发展中体现担当作为
在企业文化的引领下,晋南钢铁集团形成了一种积极向上、团结协作、勇于创新的企业氛围。员工们以企业为荣、以工作为乐,共同为企业的发展贡献智慧和力量。同时,企业还注重培养员工的职业道德和社会责任感,引导树立正确的价值观和人生观。进一步深化理想信念教育...
集团公司印发新版企业文化建设纲要
1.坚持党的领导。牢牢掌握文化建设的领导权和主动权,突出企业文化建设的思想性、政治性、先进性,确保企业文化建设方向正确。2.坚持守正创新。紧跟时代脉搏,在继承中创新、在创新中提升,推进理念创新、体系创新、手段创新,推动新时代企业文化建设工作保持生机活力。