某教师年度个人工作总结(模板)—基于德、能、勤、绩角度
在与同事的交往中,我始终如一地保持着友善与合作的态度。我热衷于与他们分享教学心得和经验,共同探讨更优的教学方法与策略。不仅如此,我还积极主动地协助其他老师进行教学和研究工作,以共同提升我们的教学质量和专业水平。四、绩经过一年的努力工作,在教学和学生管理方面取得了一定的成绩。具体表现在以下几个方面...
2023年度公务员个人总结(10篇)
1、在分局人教股期间,协助同事整理新闻稿件、个人年度考核、定岗定位双向选择、文体活动等涉人教方面的工作,为各项工作的有效开展和顺利运行提供了协助和支持,赢得了同事的好评。2、今年2月份,到五一工商所后,积极适应新的工作环境,调整工作状态,理清工作思路,迅速投入到新的工作中,在辖区商户情况摸底清查、商户...
期末总结 强师赋能
校领导班子、全体教职工齐聚一堂,共同回顾本学期的工作成果,探讨存在的问题,规划未来的发展方向。校级领导述职考核会后,从“德能勤绩廉”五方面,对全校教师进行考核测评。随后,副校长张存瑞带领大家学习教师轮岗方案及工作要求,指出这一举措是促进教育公平、推进优质教育均衡发展的关键之举,鼓励教师们以开放的心态迎...
我当了三年特岗教师,从来不打麻将,在别人眼里竟成了另类
校长规定值周教师负责检查卫生,写通知,黑板必须每日更新。可是据我观察,从我进校开始,黑板上的内容就没有变过。一个球场,地面凹凸不平,有几处开了手指粗的裂缝;两个球架,篮板上的油漆早已脱落。球架用两块巨石压着。有一块巨石上有"千古永垂"四个字,字已经不清,特别是"垂"字,非仔细不能认出。两块石头形...
教师年终评定:让量化考核和背靠背打分更有效
把“德能勤绩廉”每个方面分成A、B、C、D四档,分别对应90、80、70、60分;“德能勤绩廉”所占权重分别为20%、20%、20%、30%、10%。这个权重应该如何细分,也需要更多实践之后总结经验。比如,教师的年终评定应坚持“师德为先”,德和廉不合格的,理应一票否决。在这方面,在量化和可操作上寻求平衡,还需要更多...
中共重庆开放大学(重庆工商职业学院)委员会
在2021年的选人用人工作中,学校党委坚持把政治标准放在首位,突出政治把关、突出组织把关,深入考察干部德能勤绩廉以及干部“8小时”外的表现(www.e993.com)2024年7月24日。在干部考察时,坚持新时期好干部标准,把政治素质考察摆在干部工作的重中之重,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。二是修订学校干部选拔任用实施办法。按照中央《...
2017年安徽黄山市屯溪区高校毕业生基层特定岗位人员考核工作通知
(一)个人总结自评。被考核人从德能勤绩廉五个方面进行年度书面总结,重点是履行职责的工作实绩,填写《高校毕业生基层特定岗位人员年度考核登记表》,衡量平时考核结果,提出自评等次意见。(二)主管领导考核。由主管领导在听取群众和单位工作人员本人意见的基础上,根据个人总结或述职以及平时工作表现情况,写出评语,提出考核...
以评价促动学校育人方式深层次变革
学校要从“德智体美劳”“德能勤绩研”等角度全方位评价、多维度设定,在评价学生和教师方面“动真格的”。史千云:多年来,教育领域“唯分数”大行其道,在职教领域也不例外。对此,我们的思路是改革学生评价,开足开齐全部课程,坚持智技并修,将实习实训按总学时的50%安排,细化过程记载与考核,突出培养职业...