王君正与新任职干部集体谈话
提升思维能力,强化战略思维、问题意识和法治思维,善于透过表面现象把握事物的本质和发展的内在规律,抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,增强忧患意识,做到居安思危,运用法治思维和法治方式解决问题,不断提升综合分析、多方权衡、科学决策水平。提升工作能力,聚焦“四件大事”聚力“四个创建”,完善工作思路,改进工作方法,不断提...
市长书记让县书记推荐指定的女干部,书记找她们单独谈话套出秘密
赵书记推荐孙镇长,话语虽然简短,但语气坚定,显然是经过深思熟虑的决定;而钱市长力荐姜局长,措辞强硬,态度坚决,更是不容置疑。02两人都是市里的主要领导,孙书记深知自己这个县委书记的位置,很大程度上仰仗着他们的支持。如今两人意见相左,让他如何是好?推荐孙镇长,势必会得罪钱市长,日后工作恐怕难以顺利开展;推荐...
西安中院院长赵雷与新任副处级干部集体谈话,传授当好中层领导干部...
“希望今天任职的同志能以更加昂扬向上的工作状态、奋发有为的工作激情、锲而不舍的工作干劲,锐意进取,勇于创新,扎实工作,为我院的全面建设作出新的贡献。”10月10日,西安中院党组书记、院长赵雷与新任副处级领导干部集体谈话,就当好中层领导干部的“内功”和“硬本领”,结合经历体会和法院实际,分享工作方法,提出工...
昆明安宁:“三个一”抓实警示教育 增强纪检监察干部“免疫力”
安宁市纪委监委组织纪检监察干部签署严格遵守纪检监察干部日常行为规范承诺书,承诺书从思想政治、品德操守、履职用权、遵规守纪、廉洁自律5个方面明确20条承诺,督促纪检监察干部带头遵纪守法、严肃工作纪律、树立良好形象、坚守廉洁底线。此外,安宁市纪委监委把对干部的监督由“工作圈”延伸至“生活圈”、由“八小时内...
西安中院党组书记、院长赵雷与新任副处级领导干部集体谈话
赵雷传授了当好中层领导干部的领导方法。一是善于学习,做到理论与实践相结合。中层领导在工作中需要更宽的知识面,理论与实践结合也更为紧密,要向书本学、向上级学、向友邻学、向典型学、向实践学,在工作中善于学习,学以致用。二是率先垂范,做到以上率下。中层领导干部要高度负责,在面对艰巨复杂的任务时能够挺身而...
【浙江:持续整治形式主义为基层减负】给基层“松绑瘦身” 让干部...
“从技术的角度看,是否可以将这几个APP的功能合并?可否将常用的功能优化升级,让基层干部操作更便捷?”对照业务唯一性、工作必要性、使用合理性、应用实效性4方面标准,省市县三级组织发改、财政、大数据等相关职能部门联审联评,对全省纳入整治范围的政务应用逐一会商研判,全覆盖分层分类推动削减取消、整合兼并、优化提升...
西安选任干部实行"无任用推荐" 防领导干扰群众意愿
1.无任用推荐干部,防止拉票、领导干部“引导”干扰群众意愿3月2日上午,西安市委市政府召开全市目标责任综合考核总结表彰大会,通报全市2011年度目标责任考核工作和考核结果,对47个2011年度目标责任综合考核优秀单位和12个争先进位单位进行了表彰。与此同时,西安市委组织部也对年度考核中运用“无任用推荐”方式获得的2011...
把好“履新”第一关——辽河中院召开2024年度中层正职领导干部任...
张凤田院长对新任职中层干部强化政治担当、提高政治本领等方面提出明确要求,指出需要注意的问题,并进行廉政谈话。一要方向正确。人民法院作为党领导下的政治机关,政治属性是第一属性,必须把坚决拥护“两个确立”作为最高政治原则和首要政治任务,要深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”...
暑期谈心:一个老话题里的“温度”与“深度”
如:将“所在团体自身建设方面的问题”列入各民主党派、无党派人士和党外知识分子、新的社会阶层人士的谈心话题;将“如何践行亲清新型政商关系的问题”列入非公经济人士的谈心话题;将“个人廉洁自律方面的情况”作为党外领导干部的谈心重点等。为了掌握真情实况,倾听意见建议,暑期谈心鼓励支持谈心对象在谈心前深入本领域...
1958年,毛主席路过信阳,有人报告:淮委会修坝,淹了我们几个县
面对毛主席的问询,路宪文给出了一个响亮的回答:"我们的人民公社绝不是花架子,劳力、土地、资金、财经等各方面都是统一的,货真价实的人民公社。"这个回答反映了信阳地区在人民公社建设上的信心和决心。然而,路宪文的回答并未完全打消毛主席的疑虑。毛主席接着问道:"你们这些货真价实的人民公社会不会垮台呢...