3个字两句话,检验你的领导力
业务能力是影响领导力的关键,所以,打胜仗的领导力,首要的是要有专业领域的业务能力;2.目标管理能力;3.敢于管理;4.格局;5.赢的素质。这是打胜仗的领导力中最核心的素质。有一些人,并不具备他本职的业务能力。比如,一个人从营销调动到人力资源,虽然他不懂得专业,但是依然可以带领团队打胜仗。而我所说的...
装得像一个领导,是对领导力最大的误解
成就他人、成就团队,让人才不断涌现,引领大家不断取得胜利,获得一个个工作成果,你才拥有领导力。第三个关键点,就是你能够自我变革,不断突破自己,然后不断让自己成长,领导者通过自我修炼,最终造就自己的能力。无论是管理变革还是让组织人才涌现,前提都是领导者自己改变。可以肯定地说,领导者的自我变革,是一切变革...
关于领导力,我们都理解错了
这个领导力课程采用了几个著名的领导力模型,包括:曾格和福克曼的“帐篷式领导力模型”、罗伯特·西奥迪尼的“影响力模型”、丹尼尔·戈尔曼的“情商领导力模型”、史蒂芬·MR·科维的“信任领导力模型”、弗赖-莫里斯的“赋能领导力模型”、库泽斯-波斯纳的“卓越领导力模型”。⑧“敏捷领导力”敏捷领导力是哈佛...
《高效决策思维与领导力修炼》
1、领导人要有超速成长的能力,总是走在时代的前列,走在队伍的前列;2、领导人应该高瞻远瞩,能够鉴常人之所不能鉴,能够为常人所不能为;3、领导人应该能选贤任能,可以把优秀的人才与企业的财和物聚合在一起,创造业绩;4、领导人应该能不断地复制自己,带队育人;5、领导人应该有超常的绩效;6、领导人...
《企业中层管理者领导力的快速提升》
??当今时代要求现代企业各级管理者应具备的以下领导力:1、领导人要有超速成长的能力,总是走在时代的前列,走在队伍的前列;2、领导人应该高瞻远瞩,能够鉴常人之所不能鉴,能够为常人所不能为;3、领导人应该能选贤任能,可以把优秀的人才与企业的财和物聚合在一起,创造业绩;4、领导人应该能不断地复制...
3个维度:打造中企“出海”领导力
我们可以将这些特质归纳为三个方面:第一,领导者必须擅长业务;第二,领导者必须具备凝聚力,能够团结他人;第三,领导者必须拥有内在的价值观和坚定的信念(www.e993.com)2024年10月14日。作为咨询顾问,我们将这些方面进一步细化,分解为8个要素,再将这8个要素分解为36个领导力素质,最后将这些素质细化为数百个行为表现,形成用于评估和测量管理者领导力...
白羊座11月:新的十年大运开启(含上升)
当水星位于射手座时,其主要属性和影响体现在以下几个方面:1.思维广阔与追求真理射手座的能量让水星在这里显得特别有探索精神。思维方式变得更为广阔,倾向于追求大局和真理,而不再关注细枝末节。水星在射手座的人通常渴望了解更深层次的真理和智慧,对哲学、宗教、文化或高等教育感兴趣。他们对世界充满好奇心,总是...
为什么说在领导力方面,李云龙还真是个天才?
可以感受到,李云龙的领导力是一种能够激发团队成员热情与想象力的能力,也是一种能够统率团队成员全力以赴去完成目标的能力。更进一步说,就是一种特殊的人际影响力。作为一个没有多少文化知识,从战争的血与火中成长起来的指战员,李云龙所表现出的领导力,带给我们许多深刻的启示。
要得到领导的提拔,可以考虑以下几个方面的建议
5.展示领导力:除了在工作中表现出色外,还可以通过展示领导力来增加得到提拔的机会。积极参与团队项目和组织活动,担任一些领导角色,如项目负责人、志愿者等。通过展示领导力和组织能力,让领导看到你具有更大的潜力和发展空间。总之,要得到领导的提拔,需要在工作中表现出色,建立良好的人际关系,不断学习和成长,主动承...
数智赋能,人力资源服务何以更上层楼?专家:可以围绕三个方面进行...
魏浩征:我认为核心发力点应该在人的身上,包括人力资源服务公司高管的领导力与心智提升,以及整个团队组织能力的迭代突破。首先,战略方向和商业模式设计,以及相应的动态刷新能力。企业需要制定明确的战略方向,并设计出适应市场需求的商业模式。同时,随着市场环境的变化,企业还需要具备动态刷新的能力,及时调整战略和商业...