考研管理类专业有哪些

人力资源管理:培养专业的人力资源管理人才,优化员工配置。电子商务:结合现代科技,学习如何在网络环境中开展商业活动。物流管理:研究供应链管理与物流系统的优化。国际商务:涉及跨国经营与国际市场的相关知识。2.管理科学与工程类管理科学:运用数学和统计方法解决管理问题。工业工程:关注生产过程的效率和质量提升。

人力资源管理师中级是几级?全面解析人力资源管理师考试级别

中级人力资源管理师考试的内容涵盖了人力资源管理的多个方面,包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等。考生需要掌握相关的理论知识和实践技能,以应对考试的各类题型。此外,考试形式通常为笔试,部分地区可能还会包含面试环节。因此,考生在备考时应注重理论与实践的结合,以提升自己的综合素质。人力资源...

东莞企业合规:构建全方位的合规管理体系,为企业保驾护航

(一)人力资源管理的作用优秀的人才是推动企业不断创新发展的核心动力源泉。通过科学合理的招聘选拔、绩效考核、薪酬福利等制度安排,可以使每个岗位上的工作者都能找到适合自己的发展方向,从而最大程度地发挥个人价值。同时,良好的企业文化氛围也有助于吸引留住更多优秀人才加入团队。(二)东莞企业在人力资源方面的机遇...

国内hr系统哪几家好?9大不容错过的人力管理工具

Moka主要是为中大型企业提供从招聘、入职、组织人事、假勤、薪酬、绩效等人力资源全模块管理,打通从招聘到人力资源管理的全流程,提供多维度人力数据洞见。包括但不限于以下几个方面:多样化的招聘渠道:Moka招聘系统提供了多种招聘渠道,包括招聘网站、社交媒体和内部推荐等,帮助企业扩大招聘的范围。智能筛选和匹配:Moka...

考研考管综的专业有哪些

人力资源管理专业培养学生具备组织与管理人力资源的能力。在这个专业中,学生将学习到员工招聘、培训与发展、绩效管理等方面的知识和技能。人力资源管理专业的毕业生可以在各种组织中担任人力资源管理师、人力资源总监等职位。3.项目管理项目管理是一门涉及到计划、组织、控制和完成项目的学科。项目管理专业培养学生具备...

vivo的底层价值观,体现在人力资源管理的每一个细节里

组织氛围也是HR的责任，在这方面我们工作的逻辑是组织、干部、人才是因，快乐进取的氛围是果(www.e993.com)2024年12月19日。干部对氛围的影响、对组织绩效的达成、对人才梯度的影响是非常大的。vivoHR工作四大原则和四个要求接下来聊聊vivo的人力资源部的工作原则：第一，以企业文化为指引。毫无疑问，我们所有的管理动作、管理行为都是基于企业...

彭剑锋、张建国、孙波对话:人力资源管理新范式与经营者思维

以下为彭剑锋教授、张建国先生、孙波教授在华夏基石首席人才官CHO班的对话部分内容节选:孙波:关于人力资源体系,我们过去更多谈的是建立职能体系、最优管理实践等等,但是今天大家谈及更多的是组织系统能力建设,张总创办人瑞人才以来,在帮助不同企业进行组织能力构建方面做了大量的工作。您怎么看待组织系统能力构建和人力资源...

【人力资源管理】员工岗位技能等级评定方案(完整版)-体系文件

2、评定内容2.1基本条件:包括专业经验、身体素质等。2.2行为标准:职责履行、制度遵守等。2.3能力标准:包括必备知识、专业技能、职业素质等。2.4贡献标准:包括专业成果要求、团队成长贡献等。3、评定周期每年评定一次,分别定于每年的3月份。4、组织设置...

2024年人力资源管理十大趋势与具体干法

HRIP的特征:“四化四有”。四化:年轻化,多元化,娱乐化,亲民化;四有:有内容,有形式,有调性,有传播。其中,年轻化不是指年龄小,而是一种年轻化的心态。HRIP要关注专业影响力、行业影响力以及企业内部影响力。要提高专业度;要加强内部营销和宣传;要在企业里面想办法创造管理美学。让整个企业里面感受到人力资源的价...

2024年值得关注的HR技术排名:前十

Moka主要是为中大型企业提供从招聘、入职、组织人事、假勤、薪酬、绩效等人力资源全模块管理，打通从招聘到人力资源管理的全流程，提供多维度人力数据洞见。包括但不限于以下几个方面：多样化的招聘渠道：Moka招聘系统提供了多种招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体和内部推荐等，帮助企业扩大招聘的范围。智能筛选和匹配：...