保密法第四十六条
涉密人员在脱密期内,不得违反规定就业和出境,不得以任何方式泄露国家秘密;脱密期结束后,应当遵守国家保密规定,对知悉的国家秘密继续履行保密义务。涉密人员严重违反离岗离职及脱密期国家保密规定的,机关、单位应当及时报告同级保密行政管理部门,由保密行政管理部门会同有关部门依法采取处置措施。继续滑动看下一个轻触阅...
中华人民共和国保守国家秘密法
中央国家机关、省级机关及其授权的机关、单位可以确定绝密级、机密级和秘密级国家秘密;设区的市级机关及其授权的机关、单位可以确定机密级和秘密级国家秘密;特殊情况下无法按照上述规定授权定密的,国家保密行政管理部门或者省、自治区、直辖市保密行政管理部门可以授予机关、单位定密权限。具体的定密权限、授权范围由国家保密...
【保密工作】涉密文件管理应注意的“3 个重点”
一方面,要严格按照涉及的保密事项范围规定事项、知悉涉密文件的密级和数量来确定涉密人员等级,有针对性做好涉密人员确定、管理工作,防止保密管理要求流于形式。另一方面,要重点抓好涉密人员保密审查、教育提醒、复审、出国(境)等管理,严格落实重大事项报告和脱密期管理相关要求。同时,对于少量接触涉密文件的干部职工和可能...
普法宣传丨一文读懂!“保密法”修改的重点内容
一方面,规定涉密信息系统规划、建设、运行、维护全流程应当符合国家保密规定和标准,并配备保密设施、设备,明确涉密信息系统定期风险评估要求,避免“带病运行”;另一方面,规定机关、单位加强对信息系统、信息设备的保密管理,建设保密自监管设施,及时发现处置安全保密风险隐患。三是规范用于保护国家秘密的安全保密产品和保密技...
保密云课堂|第21课 涉密人员离职离岗后,这几件事不能做
脱密期管理是涉密人员离职离岗管理的关键环节,指一定期限内,在择业、出国(境)等方面对离职离岗涉密人员采取限制措施。保密法第三十八条规定:涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。那么,在离职离岗后,涉密人员有哪几件事不能做呢?
【全国保密宣传教育月】一图读懂!保密法修改的重点内容
第四条保密工作坚持总体国家安全观,遵循党管保密、依法管理,积极防范、突出重点,技管并重、创新发展的原则,既确保国家秘密安全,又便利信息资源合理利用(www.e993.com)2024年9月21日。法律、行政法规规定公开的事项,应当依法公开。第三条国家秘密受法律保护。一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义...
健全保密管理制度 强化保密监管措施
修订草案规定涉密人员离岗离职实行脱密期管理。有的部门、地方和社会公众提出,应当进一步完善涉密人员离岗离职管理措施。草案二审稿增加规定“涉密人员离岗离职应当遵守国家保密规定。机关、单位应当开展保密教育提醒,清退涉密载体”。修订草案规定了工作秘密。有的常委委员、部门、地方、全国人大代表和专家提出,工作秘密不是...
《保密法》修订变化要点学习 | 贯彻落实保密法 你我都是护密人
这次《保密法》修订聚焦涉密人员管理,及时回应了困扰实践工作已久的涉密人员脱密期结束后涉密风险防范问题,规定了脱密期结束后的行为规范要求,并明确了采取相应处置措施的主体和程序。知识小课堂:常见的违反保密管理要求的行为有哪些?(1)通过手机短信、微信等互联网软件传送国家秘密;...
保守国家秘密法修订草案进入二审 健全保密管理制度 强化保密监管...
修订草案规定涉密人员离岗离职实行脱密期管理。有的部门、地方和社会公众提出,应当进一步完善涉密人员离岗离职管理措施。草案二审稿增加规定“涉密人员离岗离职应当遵守国家保密规定。机关、单位应当开展保密教育提醒,清退涉密载体”。修订草案规定了工作秘密。有的常委委员、部门、地方、全国人大代表和专家提出,工作秘密不是...
法制专刊2024第3期 《中华人民共和国保守国家秘密法》
军事方面的保密事项范围,由中央军事委员会规定。保密事项范围的确定应当遵循必要、合理原则,科学论证评估,并根据情况变化及时调整。保密事项范围的规定应当在有关范围内公布。第十六条机关、单位主要负责人及其指定的人员为定密责任人,负责本机关、本单位的国家秘密确定、变更和解除工作。