2025年暨南大学硕士管理学及微观经济学入学考试大纲
(二)早期的动机理论:描述马斯洛需要理论的五个层次以及这一理论是如何运用到动机方面的;讨论根据X理论和Y理论,管理者如何实现员工激励;描述赫茨伯格的激励一保健理论;解释赫茨伯格的满意和不满意观。(三)当代动机理论:描述麦克利兰提出的推动人们从事工作的三种需要;阐述目标设置理论和强化理论是如何解释员工激励的;描述...
集美大学2024年硕士研究生入学考试自命题考试大纲——管理学(815)
(7)掌握领导情景理论的费德勒权变理论、路径-目标理论、生命周期理论。2、激励考试内容:激励的含义及产生原因;激励的需要理论;激励的过程理论;激励实务。考试要求:(1)了解激励的概念、激励的对象;理解激励的内因与外因。(2)掌握需要层次理论、双因素理论、X理论和Y理论;了解成就需要论。(3)掌握公平理论...
2022上半年自考管理学原理真题试卷分享
19.费德勒领导权变理论中提出的影响领导有效性的因素包括A.上下级关系B.工作结构C.下属成熟度D.职位权力E.任务难度20.沟通的要素包括A.信源B.信宿C.信道D.信息的内容E.噪音三、判断说明题21.霍桑实验得出了复杂人的观点。22.社会经济观认为企业的社会责任包括要对股东在内的所有利益相关者...
不当领导也需要领导力吗?
权变强调没有一成不变的、普遍适用的、最好的领导方式。领导力研究的是复杂的人、群体和组织的行为,因此不可能有固定的通用的模式,而是要根据不同情境,采取不同的理论和对策,把领导者自身、下属的特点和情境结合起来,选择合理的领导方式。对此,费德勒的权变模型,何塞—布兰查德的情境理论,领导者—成员交换理...
领导力的逻辑、内容与边界
权变强调没有一成不变的、普遍适用的、最好的领导方式。领导力研究的是复杂的人、群体和组织的行为,因此不可能有固定的通用的模式,而是要根据不同情境,采取不同的理论和对策,把领导者自身、下属的特点和情境结合起来,选择合理的领导方式。对此,费德勒的权变模型,何塞—布兰查德的情境理论,领导者—成员交换理论,...
大连海事大学2023研究生复试科目考试大纲:管理学
3.领导行为理论包括:四分图理论、管理方格图理论、勒温领导作风理论(www.e993.com)2024年10月24日。4.领导权变理论包括:费德勒的权变模型、路径——目标理论和领导生命周期理论。5.领导的艺术考试要求1、掌握领导的内涵,知道领导与管理的区别;2、理解领导者的定义,解释管理者与领导者之间的区别;...
2022年自考《护理管理学》模拟试题及答案27
E、领导者积极参加团队活动4、民主式领导方式的特点包括(ABCE)A、组织中各层次间分工合作B、决策由群体讨论而作出C、运用个人权力和威信使人服从D、预先安排一切工作程序和方法E、领导者积极参加团队活动5、费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有(ABC)...
企业文化和领导力是什么,怎么搞?
如特质理论(traittheoriesofleadership)像我们常说的五大人格框架;领导行为理论(behavioraltheoriesofleadership),从结构维度和关怀维度来分析;权变理论,知名的费德勒权变模型(Fiedlercontingencymodel)指出群体绩效取决于领导者风格以及领导者对情境的控制程度;还有诸如领导-成员交换理论(leader-memberexchange(...
北京钇博教育:80%中级经济师考生都会答错的题,全在这里!
多选题根据费德勒的权变理论,最适合于工作取向领导风格的情境是()。A.上下级关系较好,工作结构化程度较低,领导者职权较大B.上下级关系较坏,工作结构化程度较低,领导者职权较大C.上下级关系较坏,工作结构化程度较高,领导者职权较小D.上下级关系较好,工作结构化程度较低,领导者职权较小...
谢克海:5M领导力
3.领导权变理论然而领导行为理论更多在解释领导者做出哪些行为会在大概率上对下属带来积极的影响,而没有考虑其他情境变量对领导效果的影响,特别是下属的具体情况。因此有些研究者就提出了领导权变理论,说明环境的变化如何影响领导效果。1962年,Fiedler提出了费德勒模型,该模型认为领导效果受到领导者-成员关系、任务结构...