2024湖南省地质调查所选拔工作人员5人公告
主要承担国家和省基础性、公益性综合地质调查和地质科学研究,承担放射性地质档案资料管理和研究开发利用,为地质工作规划部署和业务管理提供技术支持。二、组织领导在省地质院指导监督下,由湖南省地质调查所党委统筹领导,所组织人事部具体负责选拔工作的统筹、协调、实施等事宜。所纪检审计室全程参与监督。三、选拔原则...
滕州市文化和旅游局专业考核委员会2023年度事业单位绩效考核实施...
主要评价事业单位职能工作履行、为社会提供公益服务质量或为主管部门提供支持保障等情况。各主管部门组织机关全体人员及所属事业单位领导班子成员、服务对象代表等,对事业单位进行民主评价,按好、较好、一般、较差四个档次进行总体评价,评价等次的对应分值分别为:好150分、较好135分、一般120分、较差105分。评价得分=(“...
工道·专题|别让绩效考核跑偏① “看领导喜好”“拼关系”,绩效...
然而,一些用人单位在制定考核制度、确定考核对象和目标、开展绩效评分、处理考核结果的过程中,存在缺乏规范、随意变更,甚至违反劳动者合法权益的现象。要不要考核,全凭领导决定;绩效能得多少分,不看工作汇报,看关系和人情;完不成绩效,将被扣工资甚至辞退……诸多乱象,使得绩效考核这一管理方式“变了味”。本...
...市教育局做好2023学年度中小学(幼儿园)及校(园)长现场考核的通知
年度工作目标考核单位校长书记分设的学校,校长、书记均需现场述职,其领导班子其他成员和任期综合督导评估单位书记、校长等领导班子成员的述职,可采用书面形式进行。(四)考核小组要进行个别谈话、广泛听取意见,其中年度工作目标考核单位个别访谈时要了解学校特色创新工作开展情况并进行现场调查,最后由考核组集体讨论研究确定...
事关事业单位人员考核!贵州出台最新办法
为贯彻落实好中组部、人社部修订出台的《事业单位工作人员考核规定》,全面准确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩,充分调动工作积极性、主动性和创造性,近日,省委组织部、省人力资源社会保障厅出台《贵州省事业单位工作人员考核办法》(以下简称《办法》),将我省考核规定与国家政策文件有效衔接,完善考核有效做法,强化...
中共中央印发《中国共产党巡视工作条例》
第五条??巡视工作在党中央集中统一领导下,实行党组织分级负责、巡视机构组织实施、纪检监察机关和组织部门协助、有关职能部门支持、被巡视党组织配合、人民群众参与的体制机制(www.e993.com)2024年10月16日。第六条??党的中央和省、自治区、直辖市委员会实行巡视制度,设立巡视机构,在一届任期内,对所管理的地方、部门、企事业单位党组织实现巡视...
“看领导喜好”“拼关系”,绩效评分岂能如此随意?
“新换的领导不喜欢我,给我打了59分”“同事互评不看工作汇报,拼谁关系好”……有劳动者表示,一些用人单位在绩效打分上存在“恶意打分”“打人情分”等情况,一些领导甚至将绩效考核变为表达个人喜好的工具。“根据劳动法,用人单位确有用工自主权,但这种自主权不能无限扩大。”北京中银律师事务所律师杨保全表示,...
广西贺州建立市管干部“事绩评”综合考核体系
“在项目推进过程中,该同志具体参与了哪些工作,取得了什么成效,目前该项目进展如何,总体表现怎么样?”今年年初,广西贺州市2023年度市管领导班子和领导干部年度考核工作启动后,干部考核组为了更加全面了解干部实绩表现,深入昭平县六堡茶农旅示范园建设项目攻坚现场,通过现场察看、面对面谈话方式,考察记录被考察对象在重要...
常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见
等方面的意见建议,特别是帮助经济薄弱村破解壮大集体经济、精准扶贫脱贫等方面的难题,着力解决基层发展和群众关心的现实利益问题;走访干部求工作良计,主要领导与班子成员,班子成员与各处室、各局属单位负责人等全面进行谈心谈话,对事关机关后勤发展全局的问题和自身工作中存在的问题作出分析、提出举措,进一步改进工作、推动...
“红筑坚刀磐”党建品牌提升“开路先锋”文化
“三基”工作短板和薄弱环节,以深化党建和业务深度融合为目标,发布了“红筑坚刀磐”党建品牌和“三转三同”党建工作法,以“五亮五抓五提五化”工作载体为重要抓手,充分发挥基层党支部在生产经营、市场开发、提质增效、管理创新等重点工作的组织领导和带头攻坚作用,赋予了“三基”建设新的内涵,让党的优良传统在新...