裁员了,很严重,尤其是中层管理者
1.选拔和培养有能力的基层管理者作为中层,你就应该意识到,你是基层管理者的教练和导师,你至少要将很大一部分时间放在培养下级管理者身上。当一线业务管理者的能力强了,掌握了方法和体系,你就可以授权下属去完成工作,你也能抽出时间,做更重要的事。如果你没有培养起来人,那么,你只能一直降级使用,做基层管理者...
团队腰部:中层管理者如何自我修炼?
除了选择和提拔基层管理者,还有一个重要的任务是培养下属。作为中层,我们应该意识到,作为一线主管的上级,我们要做他们的教练和导师,要将很大一部分时间放在培养下级管理者身上。作为教练,主要是肯定下属优点优势,指出不足,并督促改进。教练是陪伴成长,不是只给任务的上级。要想团队持续提升,就要不断培养下属,提升...
一将无能,累死三军:给管理者的5点建议
中层管理者对资源的组织、协调的能力是不一样的,但最重要的是老板的格局,有一些老板愿意用平衡术或者驾驭术,这实际是延续了几千年根深蒂固的帝王思想,缺少对契约的尊重和对文明的理解,这样往往会反噬组织的效率和效能。中层决定了企业的竞争力,也决定了企业的竞争优势。这个竞争优势体现在创新,既有流程性的创新,...
老业务如何赋能新业务?透视华为、阿里、美的、腾讯赋能体系|界面...
我们所有的人才都是为未来准备的,培养与开发明天需要的人才是卓有成效的管理者的重要任务。我一直认为人力资源的问题,骨子里是用人观念的问题,我们必须把“培养与开发明天需要的人才”这一观念真正贯彻到选才、用才上去。第四个层面:培育责任上一讲课后,有朋友问:萌芽时期的新业务还无法独立发育,如果把它放到...
新时代教育管理者需要掌握哪些法则
目标管理法无论做什么事情,首先要确定目标,然后基于目标达成来打开局面、推动工作。明确目标至关重要,有了目标的一致性,才有行动的一致性。只有把校长的办学目标和学校发展方向与各个团队、干部、教师的目标有机结合起来,每项工作目标的确立都让教师深度参与进来,激发起全体教师的责任感和使命感,才能变成学校发展的...
李宁:大模型驱动的组织管理创新丨清华经管说
过去,中层管理者主要承担信息传递的角色,在上传下达、协调不同层级的沟通中起到了不可或缺的作用,是在管理幅度与组织扁平化之间寻求平衡的关键(www.e993.com)2024年10月10日。AI技术的介入,特别是AI助手的应用,有望解决扁平化和管理幅度之间的内在矛盾,高层领导能够更直接地接触和管理更多员工。因此,中层管理者需要重塑自身的角色和价值。
坚定信心 开拓奋进 为广东实现走在前列使命任务贡献财政力量...
第一,习惯过紧日子。全省各级财政部门要旗帜鲜明,增强过紧日子的思想自觉、政治自觉、行动自觉,把过紧日子的要求融入到财政管理日常工作当中,把紧的压力传导到部门和单位,真正做到落实、落细、落具体。第二,筑牢兜实基层“三保”。“三保”是财政部门的重要政治任务、基本财政职能和根本红线底线。坚持“三保”最优先...
【文化专题】实现诉求之管理能力:未雨绸缪,井井有条
管理的四个基本方面,即计划、组织、领导和控制,作为管理中最基本的职能,需要相互配合,相互协调:计划对未来的活动、任务、措施等做出预先的安排和规划;组织将人员、资源、技术等因素进行合理地配置;领导通过对下属进行指导、激励、监督等方式,履行自身价值;控制是对组织和过程进行监视、评估和反馈,以确保组织目标的实现...
质量管理100问:如何解决常见的质量管理问题?
质量教育的任务:不断增强企业全体职工的质量意识,并使之掌握和运用质量管理的方法和技术。质量教育的内容包括两个方面:一方面是“质量第一”的教育和质量管理基本知识的教育;另一方面是技术教育和培训。12、直接质量成本的一般构成比例是什么?(1)内部故障成本占全部质量成本的25%-40%。
《少先队辅导员管理办法》修订颁布
少先队辅导员是党的少年儿童思想政治工作者,是团干部队伍、中小学校思政课教师队伍的重要组成部分。培养一支政治素质过硬、思想进步、作风正派、知识丰富、热爱少年儿童的少先队辅导员队伍,事关少先队为党育人工作成效。近日,共青团中央、教育部、人力资源社会保障部、全国少工委共同修订颁布《少先队辅导员管理办法》(...