城镇青年就业为何会成为问题 高失业率背后的教育与产业迷局
在就业形势方面,求职竞争日益激烈,与此同时,职场环境的压力也不断增大。统计显示,2023年中国企业员工的平均工作时间远超法定标准,增加了职场人的身心负担,许多人感到工作意义的缺失,从而“躺平”和“摸鱼”成为了流行的社会现象。针对青年就业难题,上海金融与法律研究院研究员聂日明提出了见解。他认为,当前城镇青年高失...
完善就业优先政策 健全社会保障体系——人力资源社会保障部有关...
加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障灵活就业和新就业形态是重要的就业“蓄水池”。如何加强相关劳动者权益保障,进一步促进劳动者体面劳动和高质量就业?卢爱红表示,将持续提升就业服务质量,落实支持多渠道灵活就业的政策措施,加强零工市场规范化建设;强化企业用工指导,加强法律政策宣传、用工行政指导和监督;优化完善...
畅通成长成才路径 多措并举促进青年就业创业
其中明确指出,拓展高校毕业生等青年就业成才渠道。意见指出,促进市场化就业,完善工资待遇、职称评聘、培训升学等政策,开发更多有利于发挥所学所长的就业岗位,鼓励青年投身重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业创业,有条件的地方可对到位于县乡中小微企业就业的高校毕业生加大政策支持力度。近期,在国新办新闻...
中国发布丨延迟退休会不会对青年就业带来压力?人社部回应
人力资源和社会保障部副部长李忠表示,在延迟法定退休年龄方案征求意见过程中,青年就业问题受到各方面关注。总的看,延迟法定退休年龄是一个渐进实施的过程,以较小的幅度推进,且退休人员腾退的岗位与青年就业所需要的岗位之间存在一定的结构差异,改革对青年就业的影响总体上是平缓的。李忠介绍,党中央、国务院高度重视...
延迟退休这些热点问题,有关部门负责人都回答了
李忠表示,人社部将强化就业优先政策,不断拓展青年就业渠道,持续促进就业质的有效提升和量的合理增长。一是通过开发更多就业岗位促进青年就业,二是通过完善政策服务体系促进青年就业,三是通过营造公平良好环境促进青年就业。大龄劳动者职业健康安全如何保障?
事关延迟退休!一文读懂热点问题
“改革对青年就业的影响总体上是平缓的”在延迟法定退休年龄方案征求意见过程中,青年就业问题受到各方面关注(www.e993.com)2024年10月18日。总的看,延迟法定退休年龄是一个渐进实施的过程,以较小的幅度推进,且退休人员腾退的岗位与青年就业所需要的岗位之间存在一定的结构差异,改革对青年就业的影响总体上是平缓的。
促进青年群体就业,山东有何“硬招”?
促进高校毕业生等青年就业创业,全国多地出台最新政策。比如,日前省人力资源社会保障厅会同省发展改革委、省教育厅等11部门聚焦当前高校毕业生就业的结构性矛盾以及面临的新情况、新问题,提出了8方面、22项措施。这些措施针对性强,涉及拓宽多元就业渠道、引导服务重大战略、提升创新创业活力、鼓励基层成长成才、提升职业素质...
国家统计局答澎湃:中国的总量就业没问题,青年失业率需要高度关注
对于就业问题,需要特别关注结构性矛盾:一方面一线蓝领工人、技术工人现在供不应求,而另外一方面青年大学毕业生的就业压力又比较大。谈及下阶段青年人就业率走势,盛来运表示,今年新进入劳动力市场的大学毕业生是1176万人,尽管是各级党委政府非常重视,也在积极地为大学生就业创造有利的条件。但从一季度情况来看,...
代表委员建言献策如何拓宽就业渠道、支持青年人创业就业等焦点问题
解决高校毕业生就业问题的终点,是要为他们找到合适的出路。刘林的建议中包括几种方式:首先,拓宽升学渠道,包括国内和国际留学两方面。比如扩大研究生招生规模;扩大国家留学基金资助留学范围、规模,推荐更多留学机会、提供公益或者普惠留学指导服务,减轻学生家庭经济负担。
我国青年群体就业属性、现状及特征
我国青年就业群体就业属性一是品质属性。品质属性是指青年在职业中所具备的品质和能力对其就业和职业发展的影响,包含了六个方面,分别是创造性意识、创造性思维、创造性知识、创造性技能、创造性人格以及创造性精神。创造性意识、创造性思维、创造性知识、创造性技能、创造性人格以及创造性精神是相互关联的,共同构成了一...