广东省人民政府转发《国务院批转国家经委关于全国企业整顿工作...
企业整顿必须抓住企业的主要矛盾,不敢触动主要矛盾,解决主要问题,整顿就会流于形式。各地区、各部门领导必须下定决心,敢于碰硬,充分相信和依靠群众,抓住几个地区和企业,在领导班子、经济责任制、财务管理、劳动组织等几个问题上进行突破,取得经验,打开局面,只要这些问题得到解决,其他问题也就会迎刃而解,从而保证企业全面...
任正非的“灰度管理”,到底是什么?读懂后人生就像开了挂一样!
任正非的灰度理论或称灰度管理哲学主要体现在十个方面:●以灰度看待人性;●以灰度看待人才;●以灰度培养与选拔干部;●以灰度看待未来;●以灰度看待企业的治理;●以灰度看待企业中的关系;●以灰度看待企业的治理;●以灰度看企业成长;●以灰度把握经营管理节奏;●以灰度看企业的战略制定...
在线访谈 | 以有力监督为国资国企改革保驾护航
一是督促集团党委制定了《企业领导人员监督管理办法》,对党员领导干部遵守党的纪律规矩、落实组织生活制度等进行重点监督管理;出台了《企业领导人员违规插手干预生产经营重大事项的记录、备案和责任追究规定》,为领导人员履职用权划出“红线”、立好规矩;常态化开展任前谈话、定期谈话、约谈提醒,督促“关键少数”严于律己...
事业身份的不干活也能拿20多万元!下决心实施媒体体制机制改革
答:组织架构上,突破体制机制束缚,摈弃传统媒体机构行政化、管理僵硬、层级过多的弊端,实行事业单位企业化管理,原有的频道、部门概念全部弱化,以扁平化管理实现采编、经营、技术全面开花。以人才为体制机制改革的核心,以人事改革为突破口,实行行政职级和工作职务相分离,强化人才管理的灵活性和精准性,畅通进出口,真正把“...
...出台首个政商交往行为指引:招商引资和涉企服务有哪些正负面清单?
即日起,广州日报社联合广州市纪委监委开设《解读广州市政商交往行为指引》专栏,聚焦招商引资和涉企服务、接待就餐、交通用车、差旅住宿、礼品捐赠、对外交流等在政商交往中意见反映较多、政策边界不清、存在纪法认识模糊的六大类问题,刊出《指引》主要内容,并邀请党员干部、专家学者、市场主体谈谈对《指引》的认识和期待...
《国有企业管理人员处分条例》公布,规定了哪些违法行为?答问
答:《条例》制定坚持以下总体思路:一是坚持党管干部原则,完善国有企业管理人员的监督管理制度(www.e993.com)2024年10月23日。二是坚持依法处分原则,根据公职人员政务处分法和相关法律、国家规定,细化国有企业管理人员违法行为及处分的适用,对处分的程序、申诉等作出具体规定。三是坚持问题导向,聚焦国有企业经营管理易发多发违纪违法问题,明确底线红线,...
华政考研热点押题:中国共产党纪律处分条例全文和解读1-3
例如,组织纪律方面,充实对因私出国(境)中无正当理由超期未归等行为的处分规定,引导党员干部摒弃个人主义、自由主义,增强组织观念;廉洁纪律方面,加强对党员干部全方位管理和经常性监督,对离岗后和在职时一并提出严要求,完善对党员干部离职或者退(离)休后违规从业行为,以及利用原职权或者职务上的影响为亲友谋利行为的...
受权发布丨国有企业管理人员处分条例
第五条 履行出资人职责的机构或者有干部管理权限的部门依照法律、法规和国家有关规定,指导国有企业整合优化监督资源,推动出资人监督与纪检监察监督、巡视监督、审计监督、财会监督、社会监督等相衔接,健全协同高效的监督机制,建立互相配合、互相制约的内部监督管理制度,增强对国有企业及其管理人员监督的系统性、针对性...
郭伟:一文讲透干部管理与领导力的逻辑
从近几年接触的企业来看,干部管理系统往往存在以下几大问题:首先,缺乏干部标准。很多企业没有建立起适合本企业战略与经营模式的干部标准,使得干部管理依然停留在原始的档案式评价方式上。没有统一语言,没有统一工具,也没有统一认知。在评价、使用和发展干部时,往往难以达成统一意见。
广东省人民政府转发《国务院批转劳动人事部、国家经委、全国总...
我们建国已经三十多年,职工伤亡和职业病仍然如此严重,原因固然是多方面的,除了"左”倾蛮干思想没有肃清,某些干部、工人缺乏科学管理和安全生产技术知识外,还存在以下三个问题:最主要是经济管理、生产管理部门和企业,只重生产,忽视安全。没有把安全工作看成是生产的一个不可分割的组成部分,看成是自己的责任,形成生产...