房企员工持股困境:绿地被举报“强制集资”;金地终止,金科每股浮亏...

针对《举报信》反映的问题,绿地集团方面表示高度重视,全力妥善处理,“长期以来,混合所有制、员工持股是绿地重要的体制机制特征,不仅为绿地发展提供了较强的动力和活力,也带动了一大批员工分享企业发展红利、创造美好生活,得到社会各界的积极评价。”据了解,绿地集团并非首次推进员工持股计划。1997年,绿地集团向职工集资3...

预亏70亿至90亿,绿地控股业绩“炸锅”!刚被前员工举报强制集资

第二,房地产行业及基建等关联行业深陷低迷,持续三年的行业困难未得到有效改观,导致企业营业收入同比下降,房地产结算毛利率也同比下行,业绩持续承压。值得一提的是,绿地集团刚被举报强制集资。1月26日,一封名为《关于绿地集团强制集资侵害员工合法权益的举报信》在网络流传,举报人自称是24名绿地集团中原事业部的前员工。

被24名员工实名举报“强制集资”,绿地回应:将全力妥善处理

对此,绿地集团表示,长期以来,混合所有制、员工持股是绿地重要的体制机制特征,不仅为绿地发展提供了较强的动力和活力,也带动了一大批员工分享企业发展红利、创造美好生活,得到社会各界的积极评价。但近年来,在疫情冲击、经济下行、行业调控等多重因素的叠加影响下,房地产行业步入深度调整周期,资本市场也出现长达三年多...

直击中植系财富公司退佣!律师解析退缴对象、金额裁量与可能争议

“比如企业资金来源被认定为违法,但企业同时还有其他合法业务,如果认定员工收入全部是由违法资金支付,应予退缴,我认为这方面可能会出现较大争议点。被要求退缴的员工自行计算的金额和通知退缴的金额若存在较大差距,可以向承办案件公安机关提出异议并进行核实。”王唯宁律师表示,有一些基层一线员工,可能认为自己实施的都...

IPO壕式分红|人本股份估值两年暴增1250%至270亿元 未给近千名员工...

所谓的“内部股份化”既不是股权激励,也不是员工持股计划,员工本身不持有公司股票,本质就是人本股份向员工集资。交易所也对人本股份跨度20年,金额巨大的“内部股份化”发出重点问询,如“内部股份化”是否属于非法集资,是否存在股东人数超200人的情形,是否构成重大违法违规。人本股份对上述问询事项一一否认。

华为官宣2023年770.95亿分红方案!为什么任正非持股1%却能控制华为?

2003年的这次配股与华为以前每年例行的配股方式有三个明显差别:一是配股额度很大,平均接近员工已有股票的总和;二是兑现方式不同,往年积累的配股即使不离开公司也可以选择每年按一定比例兑现,一般员工每年兑现的比例最大不超过个人总股本的1/4,对于持股股份较多的核心员工每年可以兑现的比例则不超过1/10;三是股权向核心...

为什么任正非持股1%却能控制华为?

01第一阶段(1990-1996):以解决资金困难为主要目的,实行内部集资1990年华为开始尝试员工持股制度。华为公司员工开始以每股1元的价格购入公司股票,此外,华为与各地电信、行业客户成立的合资公司员工,也享有认购资格。当时每个持股员工手中都有华为新发的股权证书,并盖有华为公司资金计划部的红色印章。

重磅| 国家金融监督管理总局5号令

四、《办法》有哪些差异化监管安排?答:《办法》整合原有银行机构和保险机构的操作风险监管规则,明确统一适用于银行保险机构的基本要求。同时,《办法》区分银行机构和保险机构、规模较大和规模较小的机构,分别适用差异化的监管要求:规定保险公司不适用风险计量、计提资本等方面要求;...

企业如何向员工集资?这些讲究很有必要!

企业所支付的集资利息就可以全额扣除了,而人均工资增加25元仍然可以全额扣除,由于职工个人的月工资没有超过《中华人民共和国个人所得税法》所规定的基本扣除额(5000元),因此,职工也不需要为此缴纳个人所得税。通过计算可以发现,甲企业应当缴纳企业所得税:...

河南辉县农商行故事多:曾有员工集资诈骗 发放冒名贷款

加强案件风险排查和基层负责人员履职尽责测评工作。重点排查员工异常消费行为,以及与社会中介机构的资金往来,防止员工充当资金掮客,直接或间接参与民间借贷或非法集资。排查员工经商办企业和参与以营利为目的的各种担保中介、资金中介等民间借贷活动,实现了0案件、0事故、0损失。