爱范儿
外观方面,共有深空灰、星光色、紫色、蓝色四款配色可选。硬件配置上,iPadmini7搭载A17Pro芯片,并支持ApplePencilPro,也支持ApplePencil(USB??C),并已经为Apple智能做好准备。存储空间方面,从128GB起步,还有256GB和512GB可选。屏幕方面依然是8.3英寸LiquidRetina显示屏(3...
让临终亲人“走”得更体面,“安宁疗护”成了新选择
首先是专业人员匮乏,缺乏专业的医护工作者及护工团队,特别是具有安宁疗护理念的心理工作者和护工人员尤为稀缺。其次是护工人员的数量和专业素质有待提升。再者,安宁疗护的收费尚未纳入医保,部分居民难以承受经济负担。最后是法律在这方面的保障尚不完善,导致医疗人员在执行过程中遇到困难。关怀的传递多方参与构建安宁疗...
【收藏】三级医院评审细则各科室任务详细分解
(五)有改善门诊服务、方便患者就医的绩效考评和分配政策,支持医务人员从事晚间门诊和节假日门诊。三、急诊绿色通道管理(责任部门:急诊科)(一)合理配置急诊人力资源,配备经过专业培训、胜任急诊工作的医务人员,配置急救设备和药品,符合《急诊科建设与管理指南(试行)》的基本要求。(二)落实首诊负责制,与挂钩合作的基...
编外“清退”再加码!一地40名本科以下医护人员被集体清退!
要求医务人员达到更高的学历标准,是为了提升他们的专业素质和岗位胜任力,从而有利于推动医疗服务质量的提升。虽然有时候学历不等于能力,但是在医疗这个严肃的边缘学科领域,学历至关重要。个人在时代的浪潮中只能被裹挟前行,只有不断提高自己的抗风险能力以适应当前的职业要求才是关键。03总的来看,中国各地在优化医疗卫...
事关医护收入!政府权威解答:绩效考核结果与绩效工资挂钩,重点向这...
公立医院绩效考核是对医院医疗质量、运营效率、持续发展及满意度等方面的全方位综合性考核,把医院的绩效考核结果与医务人员的绩效工资挂钩,旨在发挥绩效考核作为评价手段的功能导向,调动医务人员参与管理、提升服务质量的积极性。医院规范落实内部分配自主权,健全完善内部分配结构,发挥绩效工资分配激励导向作用,突出工作量、...
肛肠术后警惕伤口假性愈合
2.每天按时换药和清洁伤口部位(www.e993.com)2024年10月17日。要把粪便、分泌物等彻底清理干净,然后再换药。如果情况比较复杂,不能很好的清洁,可以在换药的时候加入生理盐水。如果有突出的肉芽要马上修剪,患者要注意配合医护人员,不要因为害怕而拒绝修剪。3.按照医生的嘱托,按时到医院换药与定期复查。换药一般是开打开假愈处的皮肤,填充油纱条,...
广州好医护之青年医学尖兵——广东省人民医院 赖沛龙
教学方面,赖沛龙协助负责科室规范化培训医师、研究生、进修生的带教工作,注重理论与实践相结合,通过组织定期培训、专题讲座和实习指导,培养相关人员临床思维能力和操作技能,全面提升科室团队的整体素质和教学水平。管理方面,赖沛龙所在科室连续6年获得医院优秀临床科室称号,荣获医院第一批先锋支部和广东省卫生健康委员会第...
重医二院·聚焦名科|第3期 麻醉科:从零起步到腾飞 他们脚踏实地...
作为麻醉学科的带头人,黄河主任表示,麻醉科是一个综合性学科,一名优秀的麻醉科医生不仅临床能力要强,还必须具备科研思维,科研和临床二者互相促进,如此才能推动学科不断向前发展。2017年之后,科室积极引进高素质人才,增加了7位博士,这些博士均有海外留学背景,有耶鲁大学、霍普金斯大学、哈佛大学等等,其中还有一位是新加坡总...
兴县2024年度事业单位招才引智体检考察公告
考察内容:要突出政治标准,重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者,视同放...
医院管理亟需转变理念!医院组织文化应如何建设?这里有案例 ??...
医院应把制度文化作为医院文化建设的一个重要方面,把看不见的价值观和行为方式变成看得见、摸得着,可操作的制度形态。建立健全各项规章制度,用制度规范广大职工行为,并使全院工作人员的言行受到制度的约束,做到「有章可循,有度可依」,提高全院职工的思想素质和主人翁意识,促进医院文化建设的健康发展。