薪酬谈判,最怕“通知式”陷阱

薪酬谈判是招聘环节关键一环,谈判如果不成功,前面所做的所有努力都付之东流。一位专业的HR在薪酬谈判前需要进行周密的准备,才能在谈判桌上更加从容不迫,在与候选人的交流中展现出专业性与诚意,从而提高达成共识的概率。2.薪酬谈判不仅仅是HR的事现实中,当HR谈不下来,需要用人部门出面进行再一轮争取时,用人...

跳槽谈薪技巧和话术:你要知道的薪酬谈判思维

一种方式是使用我们的年度薪酬对比工具，这个工具让你能够全面审视各个市场各个主要行业所涉及的关键角色和职能，并估算相应的薪酬。你可以根据所在行业、工作地点和工作经验计算平均薪酬范围。如果这么做还不够，你可以直截了当地通过和你认识的人聊天以进一步研究。聊天对象可以是这个行业的业内人士或是能够提供最新信息...

此处招聘火热来袭!别错过~看看有你心仪的岗位吗?

5、有深度挖掘产品卖点的能力,能结合商品的特性制作成图文并茂、有美感、有购买吸引力的主详图;能用简洁文案表达产品的卖点。任职要求:1、平面设计、广告、美术等相关专业,有设计师岗位独立设计3年以上工作经验;2、有较强的美术功底和独特的设计品味,大胆独立高效的艺术性原创能力,有敏锐的颜色使用技巧,能沉稳,...

谈工资,我劝你别太老实!|薪资|面试|谈薪|梓琳_网易订阅

谈薪思路:个人核心技能+同行平均薪资+对方薪资架构+最终期望薪资谈薪话术:“目前我从事新媒体运营岗位已经6年,积累了丰富的用户增长和活动策划经验,短期内就能为公司带来更多的流量和用户转化。面试前,我也了解到该岗位的同行平均薪资为8k-10k,结合您这边的薪酬体系,我的最终期望薪资是9k。”谈薪场景二HR:...

就业干货铺|“讲薪”比心,春招怎么和HR谈薪资拿高薪?

年收入=固定工资*12薪+年终奖公司福利1、确认正常的工作时间、加班政策以及加班补偿等;2、询问年假、病假、婚假、产假等假期政策;3、了解日常员工福利,例如班车、早晚餐、生日福利等;4、询问是否可以远程工作。其他方面1、了解是否存在竞业协议;...

2024年,找工作不要太老实!胆子越大,涨薪越多!

5????持续沟通薪资谈判不一定在一次会面中就能解决(www.e993.com)2024年11月1日。表明你愿意继续对话，以找到双方都满意的解决方案。??大胆谈薪具体话术参考1????强调价值“基于我对这个职位的了解，以及我在XX方面的专业能力和过往成就，我认为XX元的薪资更能反映我的价值。”2????市场数据支持“我了解到，目前市场上对于此类职位的...

涨薪30%很难??这6个谈薪技巧帮你拿下??

??回答思路:通过具体的数据和成果展示,你可以更有力地证明自己的能力和对公司的贡献,从而增强在薪资谈判中的优势。4????凸显价值,保留开放性当HR问:如果我们无法满足你的薪资要求,你能接受其他形式的补偿吗???回答思路:展示了你对职业发展的全面考虑,同时也为谈判留下了余地,让HR看到你愿意在其他方面进...

智· 招聘 | 菜鸟智谷“职”等你来

9、有上进心,学习能力强,乐于接受新事物和新挑战10、有一年以上工作经验者优先,公司亦可培养优秀的应届毕业生。薪酬待遇:8-10KFPGA工程师职位描述:1、基于Xilinx开发平台进行产品研发,与团队合作完成项目目标;2、负责完成基于FPGA的逻辑设计、开发和调试工作;...

天天电话骚扰你的贷款推销员怎么赚钱?话术藏雷、征信挑刺儿……做...

这对电销人员来说算不上难事儿,因为工资与业绩挂钩,考核标准就是每月到账的服务费。而如何推高服务费,他们琢磨出了一套驾轻就熟的操作方法。中介机构会提前准备好海量的客户信息和怎么打都不会被封号的电话,并培训各种场景下的电销话术。而电销人员通常会夸大客户的征信瑕疵,让其误认为是自己的资质问题,需要多...

光谷有offer!院士创立企业招工程师,年薪50W+

4、有行业专业背景,可以开发大客户和行业的解决方案。任职要求:1、专科及以上;2、具有3C、锂电、光伏新能源行业的一定行业背景和工作阅历;3、具有1-3年工业视觉、电子制造业、视觉读码器方面的行业销售经验;4、具有3C、锂电、光伏新能源行业的客户资源优先;...