小伙装空调坠亡!师傅:临时调人,公司回应有社保无意外险

此外，在获得工伤赔偿的基础之上，刘女士还可进一步要求公司承担一定程度的人道主义赔偿，具体数额可参考意外伤害保险的赔付标准，预计约为30万元人民币左右。对于家中的四位老人及两名孩子，刘女士可向相关部门提出申请，寻求民政救助，例如申请城市最低生活保障金或农村最低生活保障金等，同时协助解决孩子的教育问题，以...

2024年上海市公安局长宁分局文职辅警、勤务辅警意外伤害保险和...

2、保障内容:意外身故保险金和意外伤残保险金责任,住院医疗保险金责任,门急诊医疗保险金责任。(详见招标文件)合同履行期限:1年本项目(不接受)联合体投标。二、申请人的资格要求:1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定;2.落实政府采购政策需满足的资格要求:根据财政部最新政策执行3.本项目的...

企业转嫁用工风险,该选择团体意外险还是雇主责任险?

除此之外,团体意外险可以拓展其他的附加保险,如门急诊、疾病住院、重疾定期寿险、员工家属自购计划等。雇主责任险是指被保险人对其雇员应承担的法律规定的经济赔偿责任,由保险公司在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险,它的保障责任主要为:工伤管理条例、劳动法等法规可认定为工伤的身故、伤残、职业病,还有相关的医疗...

湖南省高院:提供劳务者的工伤责任赔偿中,团体意外伤害险理赔金...

建设公司在保险公司投保团体意外伤害险的目的是为保障员工在工作遭受事故伤害时获得医疗救治和经济补偿,分散或减轻公司的赔偿责任,降低企业风险,曾师傅亦配合建设公司办理了该保险。现曾师傅因投保团体意外伤害险已经获赔18万元,根据双方可推知的真实意思,曾师傅从保险公司所获得的意外伤害保险款应抵扣其应享受的工伤保...

团体参保“穗岁康”,企业可减税,2024再升级,员工满意度更高

常见的企业团体补充医疗险一般以意外险、小额医疗费用报销、小额寿险等组成,且按照员工的年龄及职业类别的不同,保费也从几百到上千元不等。“穗岁康”作为广州市政府批准同意、广州市医保局指导设计的城市定制型普惠型商业医疗保险,保费180元/人/年,设定了包含住院和门特基本医疗费用补偿、住院合规药品费用和检验检查...

星火保好不好?具体能保些什么?有法律效应吗?

星火保保险还是挺好的,具体能保的保险很多有医疗险、重疾险、意外险等(www.e993.com)2024年11月20日。因为星火保是专业的互联网保险销售平台,保险产品是和大型保险公司合作产生的,所以还是非常不错的。星火保保险经纪以专属定制的方式为用户提供优质的保险产品,平台客户已累计突破四千多万,平台累计保费规模已超120亿+,与中国平安、中国人寿、中国人...

抓住黄金年龄:35岁前投保,好处居然这么多

除了早买早保障的好处之外,35岁前后投保,在保费、保险产品限制等方面都有不同:1、保费方面很多客户朋友会觉得,现在身体健康,不着急买保险,想等年纪大了之后再投保。但随着年龄的增长,保费通常会有所上升;特别是超过35周岁以后,缴费压力可能会大幅增加,35岁,可能是一个从“人挑保险”转变为“保险挑人”的重要...

大成张仁维:关于“雇主责任险”应该了解的十个法律问题

如施工单位或雇主为员工投保意外伤害险后可以直接在赔偿款中扣除该保险金,施工单位或雇主即成为实质意义上的受益人,有违本条立法本旨。本案中,被上诉人作为投保人为范某某购买团体意外险,该人身保险的受益人为范某某,范某某死亡后,其继承人有权继承该意外伤害保险金。即便被上诉人(公司)为范某某投保意外伤害险的...

财联社保险周报(2月17日)

鼓励和支持社保、保险、养老金等中长期资金入市银保监会:既有产品扩展责任后可满足用户需求禁止险企开发疫情单一责任保险上海国际金融中心建设发展进入快车道!险资可投资黄金、石油等大宗商品银保监会副主席梁涛:建议消费者通过购买重大疾病保险覆盖大额医疗支出...

【十步读财】雇主责任险和团体意外险有哪些区别?

不过,雇主责任险一般还会包含误工费、猝死责任等,有些产品还可以附加上下班途中(或全天24小时)、自费药、法律诉讼补偿等保障责任。而团体意外险几乎没有附加保障,猝死也通常不在赔付范围内。02如何保障公司和员工利益最大化很多企业会选择给员工配置团体意外险作为员工福利,同时减轻企业承担风险赔偿的负担,但团体...