“拒录有仲裁维权经历的劳动者,属于就业歧视”
人社部调解仲裁司有关负责人介绍,关于劳动者维权信息保护问题,相关法律规章已在案件审理、案卷管理等方面作出规定。其中,在案件审理方面,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。在案卷管理方面,《劳动人事争议仲裁办案规...
【社评】探索更多“工”字特色化解劳动争议新模式
“加减乘除”组合法的运用,让化解劳动争议有了新的探索,让“工”字特色更亮眼、工会作用更突出,在充分发挥工会调解优势,全过程参与案件处置,实现劳动争议化解率和职工群众满意率倍增的效应方面取得了明显的成效。比如,全国总工会与最高法、最高检、人社部、司法部等建立协同机制,参与“一站式”调解新机制等制度的...
这些涉及劳动争议处理方面的问题,你都了解吗?_上观新闻
劳动争议申请仲裁的时效期间是多少?哪些劳动争议适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》?处理劳动争议有哪几种方式?什么情形下可以向调解组织申请调解?能在网上申请吗?什么情形下可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁?收费吗?来看市人社局的解答↓劳动争议申请仲裁的时效期间是多少?哪些劳动争议适用《中华人民共和国...
这些涉及劳动争议处理方面的问题,你都了解吗?_上观新闻
??静安两条道路建设有新进展!南北通道二期北段(芷江西路—中山北路)项目建成通车、平陆路已建成??不藏了!静安宝藏店铺新年CityWalk小众格调路线揭晓??2天2.63亿元!人气足、市场旺,静安元旦假日消费“开门红”??今天!静安4个重大项目集中开工!这些地方,未来可期→...
今年处理争议案件3152件!枣庄市持续完善劳动人事争议协商调解机制
外部强化联系服务。建立常态化仲裁员联系企业机制,组建青年仲裁员志愿服务队,定期开展送法入企活动,目前已服务企业210家,帮助解决难题150余个。开展基层调解员培训,900余人取得调解员证书。加强各类调解组织建设。在165家企业建立标准化劳动争议调解组织,聚焦新就业形态、商圈楼宇,在枣矿物流园建立枣庄市首个寄递...
川渝两地四部门首次联合发布劳动人事争议典型案例
用人单位与劳动者在劳动合同中约定保密事项或签订保密协议符合法律规定,劳动者应严格遵守(www.e993.com)2024年9月8日。劳动者虽出于维权目的需收集证据,但需要通过正当途径、注意合理限度,切勿以违反法律法规、违反用人单位规章制度的方式“任性”维权、“过度”维权。案例2.解除劳动关系协议中未约定竞业限制事项如何处理,是否应视为竞业限制合同...
今日说法 | 农民工被拖欠工资怎么办?有哪些维权途径?
农民工遇到用人单位拖欠工资时,可以依法采取下列维权途径:向劳动保障监察机构举报或投诉:根据《劳动保障监察条例》规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
科创企业劳动争议呈现哪些新特点?这场发布会给出解答
激励性劳动报酬争议较为集中科创企业通常设有多种激励机制,涉及绩效奖金、提成、年终奖、股票期权等,奖励形式多样化,但部分科创企业关于激励性劳动报酬配套考核制度不完善、不具体,容易引发争议。2竞业限制纠纷占比相对较高G60科创走廊汇集众多科创企业,亦是科技人才的聚集地,在企业中从事科技研发工作的技术人员通常...
最新!高院发布:审理劳动争议案件(92条)解答
劳动者应向劳动争议仲裁机构或人民法院提供已经依法先经劳动行政部门处理的证据,包括提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费、经济补偿或低于最低工资标准的差额部分的限期整改证据,以及用人单位逾期不履行上述义务的证据。劳动行政部门已经责令用人单位加付赔偿金的,由劳动行政部门处理,劳动争议仲裁机构或人...
文字实录-厦门市人民政府门户网站
何先生你好,劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益,都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。因此,劳动者在平时的工作中,应该注意保留有关证据。主要的证据包括:(1)来源于用人单位的证据,如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、岗位牌、工资单、用人...