辞职领导不找你谈,却让同事跟你谈,四个原因太现实
1.领导时间真的紧,但又想表达关心职场如战场,领导的时间更是宝贵。你手头上的项目要汇报,部门的业绩要跟进,还得抽空去总部开会……领导可能真的忙到脚不沾地,但即使再忙,也不想在你离职这件事上显得“冷冰冰”。于是,他选择了一个折中的方案:让和你关系不错的同事先来探探你的口风,了解一下你的真实想法。
保险公司董事长:为啥越来越难干,辞职多起来了?
一是有的“因年龄原因”而辞职的董事长实际上还没有达到退休年龄。二是从公司法的规定看,到了年龄的董事长并非必须退出。三是到了年龄,相关方面如不再让你延期服役,自会安排新的人选接替,在位者不必急于辞行。年龄原因退出属于再正常不过的原因,绝大多数到龄退出的董事长,并没有经历辞职这道程序。值得关注...
实干的员工辞职了,老板一句话都没有挽留,三个原因太现实
三、你的“离开”成本太低“老黄牛”式的员工,往往对公司有着很强的忠诚度,工作稳定性高。但这种“稳定”在老板眼里,却成了“离开成本低”。因为他们知道,即使不挽留,你也不会轻易离开。相比之下,那些“刺头”、“关系户”,他们要么能力出众,拥有核心竞争力;要么背景深厚,拥有广泛的人脉资源。他们的离开,会...
员工有任何不满,老板你都别视而不见
有时怨恨表现为激烈的反击;有时则可能表现为沉默或退缩。“留意人们在工作投入或活力上的变化,”他补充说。卡鲁奇建议保持沟通渠道的畅通。“告诉你的团队:‘如果你感到挫败、疲惫或担忧,我希望听到你的声音——哪怕我就是让你感到挫败的原因。’”(下面会更多讨论这一点。)如果你注意到了,就说出来当你...
当领导说“不想干就辞职,大把人等着干”,高情商的应对方式
**第一,试探你的底线。**领导可能想看看你是否真的想辞职,或者想看看你对这份工作的重视程度。**第二,表达不满。**领导可能对你的工作表现不满意,或者对你的某些行为感到不满。**第三,施加压力。**领导可能希望通过这句话,让你更加努力工作,或者让你妥协。
马克龙否认辞职传言,其领导的政党“复兴党”民调表现堪忧
“总统辞职并非禁忌(www.e993.com)2024年10月17日。是的,我们如今必须考虑所有的情况。他准备牺牲5年任期的最后阶段。”马克龙一位亲密盟友说。报道形容,这就是马克龙在不久的未来面临的利害情况,辞职将是他“勇敢的决定”。不过,爱丽舍宫11日否认马克龙存在任何辞职的意图。法国《费加罗报》、美国“政客”新闻网11日也报道称,马克龙否认了关于...
在公司,千万不要共情领导!
一、打工人最傻的行为,共情领导在公司,千万不要共情领导。职场上共情领导,会让你的同情无边泛滥。我们团队的一位资深同事,工作4年决定辞职!告别之前,他与领导进行了深入的对话,领导的诚意和理解让他感到非常感动。在他离职之际,他邀请了团队成员共进晚餐,以此表达对集体的感激和依恋。
领导想要开掉你,不会天天打压你,叫你打杂,肯定会用这两招
看大门、盯监控说白了就是让我无所事事,整天无所事事还拿着工资,表面上对我优待有加,实际上是变相让我提前退休。没了专业技能的锻炼,时间一长我肯定会被淘汰出局。第二招是给你难堪、让你主动辞职。领导把我边缘化后,我心里很不是滋味。春节前夕,领导组织年终总结会,我本以为作为老员工能得到表扬,没想到领...
团队全部闹离职,领导叫我去当头,我该怎么做?
思想基础打好了,领导还应该是个好伙伴。事业合伙人的意思是,尊重对方的专业性、兼容不同的观点、容纳更多的可能性,让员工同你一道携手并进,把工作做好、事业做大。好了,刚才说的这三样属于理论,现在来看一下实际问题。在求助者的信中,我们看到他面临的情况主要有:留住即将离职的几个骨干,带给分店全新的管理理念...
上海一景区有疑似领导辱骂保安?其女伴威胁:看你这饭碗能不能保住
5月4日,一段上海某景区一正常执勤的保安被一疑似领导的男子辱骂并威胁的视频引发网络关注。全长2分多钟的视频中,男子及女伴对保安全程爆粗口,还给保安的上级“罗总”“小宋”致电,声称要将保安辞退。男子的这番表现,让网友留言评论称“好大的官威”。4日晚,新黄河记者从一知情者处获悉,此事发生在上海市...