新规:执业 5 年的有证村医可直接入编!

“三评”即实施考评、评选、评比机制,将全县行政村卫生室聘用的乡村医生纳入所属乡镇卫生院统一管理,由卫生院负责乡村医生每月工资,县卫生健康局负责季度考评、年底考核以及下一年去留等事项,同时每年评选表彰好村医和评比优秀村卫生室。“末淘汰”即实行末位淘汰,将年终考核最后一名的乡村医生评定为“不合格”并...

阜新市人民政府办公室关于印发进一步加强全市乡村医生队伍建设...

考核内容包括乡村医生提供的基本医疗和基本公共卫生服务的数量、质量和群众满意度,实施国家基本药物制度情况,乡村医生学习培训情况以及医德医风等情况。考核结果在所在行政村公示,并作为乡村医生执业注册和享受财政补助的主要依据。建立乡村医生基本信息电子档案,记录乡村医生执业资质、聘用、培训、考核、奖惩等情况。(责任单位...

新书| “清华社会调查”系列《中国乡村医生:职业生涯与群体肖像》

调查的具体内容包括:乡村医生的工作任务、乡村医疗站的工作环境、日常的诊疗工作的开展,以及公共卫生服务工作的完成过程;调查内容还包括乡村医生的职业生涯过程(如何成为乡村医生、在工作学习中如何提升等)、收入及日常生活等。通过这项调查工作,我们希冀能够发现乡村医生当前的工作与生活状况,能够让更多的人理解乡村医生...

理论视界|加强乡村医生队伍建设 提升基层医疗服务水平

要从实际出发，灵活安排培训课程，坚持到校面授和送课上门相结合、线上线下相结合、综合培训和分级分类培训相结合、理论培训和实践培训相结合，确保培训取得实效。四是完善评价方式。制定包括乡村医生、授课教师、卫健部门、医考中心、乡村干部以及农村居民在内的六位一体评价体系，并将评价结果作为乡村医生动态续聘的重要...

...或有调整!卫健委明确基层新任务:支持年薪制,建立岗位补贴制度

严格落实乡村医生基本公共卫生服务补助、基本药物制度补助、一般诊疗费政策,动态调整补助标准,分类确定待遇水平,逐步提高乡村医生收入。已纳入事业编制或与镇卫生院签订劳动合同的乡村医生,应按照有关规定参加机关事业单位或企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险等社会保险和医疗责任保险。其他乡村医生,可按照有关规定参加...

2024年,深化医药卫生体制改革有哪些重点工作

在促进医疗、医保、医药协同发展和治理方面,李斌介绍,我国组织开展第八批、第九批国家组织药品集采,第四批医用耗材集采,进一步降低药品和耗材费用;指导各地全面落实医疗服务价格动态调整机制,28个省份进一步理顺医疗服务价格;调整完善医保药品目录(www.e993.com)2024年11月29日。全国超九成的统筹地区开展按疾病诊断相关分组或按病种分值支付方式改革等。

执业有变!多地下令:这类村医直接清退

村医准入门槛提高后,对村医的业务水平同样提出要求,《通知》明确,实施全区统一的乡村医生执业资格考试制度,自治区每年定期统一组织开展乡村医生执业资格考试。全区在岗无乡村医生执业资格证书的、2015年以来通过各地(州、市)、各县(市、区)卫生健康行政部门组织培训考试取得乡村医生执业资格证书的人员均需参加考试。

打破基层医生入编限制!一地官方明确:切实落实医务人员薪酬待遇...

本次“三年计划”中,不仅对乡村医生人才队伍提出建设规划,对于基层医疗机构,包括乡镇卫生院和村卫生室的建设,均同步提档升级。1、落实专项补助经费在基层医疗卫生机构专项补助经费方面,《通知》明确,对于“镇管村用”实施镇村一体化管理的村卫生室,有条件的区县给予运行经费补助。并严格按照规定及时足额落实经费。

人大代表提议:优化基层医务人员职称评定办法,推行同工同酬机制...

二、基层人才培养方面一是落实好国家基层卫生人才能力提升培训项目。2018年,国家启动项目培训工作,覆盖全省基层医疗机构骨干全科医生、临床医师、护士、骨干村医、乡村医生和管理人员,累计培训6989人,侧重实用技能培训,提高基层医务人员解决实际问题的能力。各地结合实际,依托对口援青等工作派出医务人员赴省外参加培训学习,...

事关医护收入!国家卫健委对人大代表3个建议的答复,涉薪酬、编制...

我委自2018年起实施基层卫生人才能力提升培训项目,采取线上、线下相结合的方式面向在岗乡村医生等基层医疗卫生人员开展培训,培训内容包括常见病、多发病诊疗、基层常见传染病识别与处置、家庭医生签约服务相关知识技能等,有效提升防病治病和健康管理能力。截至2023年,中央财政累计投入21.5亿元,共培训基层医疗卫生人员71万人,...