HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略之快速离职小技巧

二、离职理由很重要,给领导一个无法拒绝或者不好意思拒绝你的离职理由很多人的离职理由是“对工资不满意”,那好呀,领导说“你再坚持一下,下个月给你涨工资”,你怎么反驳?你确定领导是真心给你涨工资吗?还是暂时拖住你而已?有的人说“个人原因”,那你这个个人原因到底是什么?领导肯定纳闷啊,找你谈心,非要“...

辞职申请书怎么写,申请书,表达个人诉求和愿望,格式和例文一篇

要突出自己的特长、技能和经验、原因等。可以列举过去的成绩、荣誉和奖项，以证明自己的能力和价值。如详细陈述自己的学术背景和研究兴趣，描述自己的长期目标和计划，突出自己的个性特质和与他人合作的能力等。申请书的结尾（总结）需简要总结自己的优势和申请的原因，并表达感谢之意。格式范例：×××申请书×...

普法丨入职时签过“辞职申请”,离职时还有经济补偿吗?

保安公司为了逃避经济补偿的支付义务,让入职员工在辞职申请的格式文本上签字的行为,属于法律规定的不合理地免除自身责任,限制劳动者法定权利的行为,故辞职申请所载内容应属无效,不能认定为卜某因个人原因向保安公司提出辞职,继而,不能据此成为保安公司拒绝支付经济补偿的理由。《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形...

邵文龙 夏晓明|劳动者的辞职权问题研究——以裁判文书网200篇判决...

法院观点认为,劳动者辞职权系形成权,劳动者明确向用人单位表示辞职的,只要辞职的意思表示到达用人单位处即发生法律效力。在申请辞职的方式上,可以是书面形式,亦可以是口头形式、电子邮件形式、微信等聊天等通讯软件形式。劳动者的辞职权系形成权,劳动者要撤回辞职申请的意思表示必须先于或同时与辞职申请的意思表示到达用...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

陈某因为个人原因提交辞职报告,公司于2022年9月12日收到该报告,并于10月20日批准其辞职。陈某系主动提出辞职,双方劳动合同的解除属合法解除。陈某表示辞职报告是根据公司要求所写,并非自己的真实意愿,且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效,所以公司解除劳动合同违法。此外,陈某也表示,自己没有...

「大河早新闻」今起,在河南考驾照有变/交通运输部:今年计划新增...

暂扣的人驾驶的;3、驾驶拼装的机动车或者已达到报废标准的机动车上道路行驶的；4、机动车行驶超过规定时速百分之五十的；5、造成交通事故后逃逸的；6、违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪的；7、道路交通违法行为人应当在十五日内到公安机关交通管理部门接受处理，无正当理由逾期未接受...

辞职有技巧,不冲动,也不纠结

可以用微信先试探一下,最好要是要有书面文件,以后才有证据。4、领导刚加薪,我提离职怎么说?那就说明薪酬不是你离职的原因。5、提出辞职申请后,领导答应加薪是什么心理?可信吗?目的是想留下你,不过是缓兵之计罢了。可信,但是不会长久。6、我提出离职,老板说会给我升职加薪,可信吗?

深市上市公司公告(8月30日)

华骐环保(300929)公告称,公司董事连宏伟先生近日因个人原因提交了书面辞职报告,申请辞去公司董事职务,辞职后继续担任公司副总经理职务,未来将专注于公司的技术产品化和产品智能升级业务的发展。根据相关规定,连宏伟先生的辞职将不会影响董事会的正常运作,也不会对公司的日常运营造成不利影响。连宏伟先生的辞职申请从送达董...

优环境 惠民生 人社政策知识库

9.政府在维护公平就业方面有哪些职责?810.就业促进法关于妇女平等就业权的具体规定是什么?811.就业促进法关于禁止就业歧视的规定是什么?812.用人单位可在公共就业服务机构享受哪些服务?913.公共人力资源服务机构提供哪些免费的就业服务?914.我省每年会通过哪些就业服务活动帮助企业招聘职工?10...

【普法课堂】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》解析

第六条,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。★发生劳动争议后,当事人可以向哪些组织申请调解?解析:第十条,发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:...