办实事 暖人心 聚合力 ——方大炭素管理人员深入一线为员工办实事...

各级管理人员人人都有挂靠班组,每月不少于两次进入班组和员工“零距离”接触,面对面交流,了解掌握员工动态,听取员工意见建议,用心解决员工的大事小情。公司总经理每月组织一次“总经理接待日”活动,听取员工代表在生产生活等方面的意见、要求,督办解决员工的所需所求。同时,公司畅通建言渠道,开设“员工论坛”、员工意见箱...

方大炭素管理人员深入一线为员工办实事

从科长到高层管理人员,人人都有挂靠班组,每月不少于两次进入班组和员工“零距离”接触,面对面交流,了解掌握员工思想动态,听取员工意见建议,反馈或解决员工的大事小事。公司总经理每月组织一次“总经理接待日”活动,听取员工代表对生产、生活各个方面的意见、要求,督办解决员工的所需所求。公司党委书记、工会主席坚持周周...

电解铝新型专用设备行业技术水平特点及应用市场规模等

燃气焙烧可以很好的控制加热速度,通过对加热器的调节,可确保阴阳极表面温度比较均匀,而且不会产生较大的温度梯度,防止在阴极表面生产裂纹,燃气焙烧法可对电解槽的侧部块、人造伸腿、扎糊及阴极整体进行加热升温,通过预设升温策略,适当延长排水份期和扎糊焦化期焙烧温度时间,有效提高电解槽焙烧质量,能对延长槽寿命能起...

西部矿业2024年半年度董事会经营评述

生产经营管理提升方面,地采矿山贫化率、玉龙铜业一车间钼回收率、二车间铜回收率等已完成提升目标;安全环保管理提升方面,新疆瑞伦、哈密博伦已入选新疆维吾尔自治区绿色矿山名录;合法合规管理提升方面,健全分子公司全流程合规体系,公司所属全资、控股16家分子公司均已成立了合规委员会,完成合规管理体系搭建;ESG管理提升...

关于推动工业领域大规模设备更新政策指引

(19)生产计划优化。构建企业资源管理系统,应用约束理论、寻优算法和专家系统等技术,实现基于采购提前期、安全库存和市场需求的生产计划优化。(20)车间智能排产。应用计划排程系统,集成调度机理建模、寻优算法等技术,实现基于多约束和动态扰动条件下的车间排产优化。

关于本报告 员工

《雇佣政策》均阐述了洛阳钼业在商业道德方面的立场,包括保护人权,反腐败,利益冲突,促进工作场合的安全健康,促进平等消除歧视等.洛阳钼业的全体员工都须定期接受《商业行为准则》,《反腐败政策》等合规培训.这些政策也规定,所有员工和供应商都有责任举报违反公司政策和违反法律的情况.这些文件也为员工和...

谁在推动历史?看2023钢铁及相关行业企业100件大事

11月18日—19日,由山西晋南钢铁集团承办的“钢—焦—化—氢+”一体化高质量发展现场会举办。会议建议推广晋南钢铁“钢—焦—化—氢+”低碳发展模式。24.兴国精机获评河北省重点行业环保绩效A级企业12月14日,河北省生态环境厅发布公告,昌黎县兴国精密机件有限公司被评定为河北省重点行业环保绩效A级企业。

2023钢铁及相关行业企业100件大事

11月18日—19日,由山西晋南钢铁集团承办的“钢—焦—化—氢+”一体化高质量发展现场会举办。会议建议推广晋南钢铁“钢—焦—化—氢+”低碳发展模式。24.兴国精机获评河北省重点行业环保绩效A级企业12月14日,河北省生态环境厅发布公告,昌黎县兴国精密机件有限公司被评定为河北省重点行业环保绩效A级企业。

某氧化铝厂磨碎车间的一名电工调至焙烧车间工作,该电工调整工作...

某氧化铝厂磨碎车间的一名电工调至焙烧车间工作,该电工调整工作岗位后的安全生产教育培训工作应由()实施。A.特种作业培训机构B.厂安全生产管理部门C.焙烧车间D.磨碎车间『正确答案』C『答案解析』本题考查的是安全生产教育培训。从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,应当重新接受...

平阴6死5伤爆燃事故通报:2人被建议移送司法机关

安全生产意识薄弱,违章指挥、违反操作规程作业,对事故发生负有直接、主要领导责任。鉴于已在事故中死亡,免于追究其责任。3.李洪均,济南汇丰炭素有限公司成型车间生产班长。安全生产意识薄弱,违章作业,对事故发生负有重要责任。鉴于已在事故中死亡,免于追究其责任。(二)建议移送司法机关追究刑事责任人员。1.王绪水,...