公司口头解除固定期限劳动合同被判违法 法院指出,公司第三次续签...

法院指出,根据劳动合同法相关规定,“连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同”,该纺织公司和吴某第三次签订劳动合同时应该签订无固定期限劳动合同。并且该纺织公司无法证实,在第三次签订劳动合同时,是吴某提出签订...

劳动合同法再现四大争议 被吐槽过于保护劳动者

“大中型企业与劳动者签无固定期限合同具备这个条件,小微企业就不应与大中型企业一样完全按一个标准、一套制度去做,应该有所区别;否则小微企业难以存活。”苏海南认为,大中型企业签无固定期限的面不要太大,至于签几次合同就可以签无固定期限合同等细节问题,下一步可以再研究。争议三立法导致企业利润下滑?除了...

什么是无固定期限劳动合同?人社部解读

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签订无固定期限劳动合同的员工,公司辞退要支付多少赔偿?

(3)避免劳动合同期满HR忘记及时续签劳动合同产生二倍工资赔偿的情形。弊端:(1)签订无固定期限劳动合同后,有些员工可能会认为这是“铁饭碗”,工作的积极性、上进心会降低;(2)公司调岗、降薪、协商解除合同等难度增加,更容易发生劳动纠纷;(3)签订无固定期限合同的员工多了,公司的管理难度会增加,执行新制度、...

网络首发 | 王丹:夫妻间给予房产问题研究

我国原合同法对赠与合同采用的不仅是诺成契约模式,而且是非要式契约。赠与是一种无偿转移所有权且不能请求返还的契约,应该采用严格的形式主义,在我国采用非要式的情况下,用任意撤销权予以弥补非形式主义的弊端具有合理性。夫妻间给予房产是一种给予行为,形式上也表现为无交易对价,故原《婚姻法解释三》将夫妻间财产...

什么是无固定期限劳动合同?知识帖来啦

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同(www.e993.com)2024年11月26日。法条链接《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;...

国家金融监督管理总局有关负责人就《固定资产贷款管理办法...

贷款人在发放贷款前应确认借款人满足合同约定的提款条件,并按照合同约定的方式对贷款资金的支付实施管理与控制。6.本次修订对贷款期限进行了哪些明确规定?为填补关于贷款期限的制度空缺,并有效防范贷款期限错配产生的风险,进一步优化贷款结构,本次修订明确:一是固定资产贷款期限一般不超过十年。确需办理期限超过十年...

国家金融监管总局:固定资产贷款期限一般不超过十年

此外,今后不再对受托支付走款占比进行考核。贷款人在发放贷款前应确认借款人满足合同约定的提款条件,并按照合同约定的方式对贷款资金的支付实施管理与控制。6.本次修订对贷款期限进行了哪些明确规定?为填补关于贷款期限的制度空缺,并有效防范贷款期限错配产生的风险,进一步优化贷款结构,本次修订明确:一是固定资产贷款...

劳动合同终止的情形有哪些?点击了解

根据第四十六条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照劳动合同法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

新规之后,私募基金备案最新要求有哪些?一文读懂基金备案核心要点...

在基金存续期方面,结合相关规定以及日常实操,主要有以下几个要点:1、私募基金应当约定明确、合理的存续期,不得约定无固定期限。2、私募股权基金约定的存续期除另有规定外,不得少于5年。鼓励私募基金管理人设立存续期不少于7年的私募股权基金。3、基金合同中约定存续期不得少于5年,并不意味着基金产品必须要...