医护注意:你的编制、收入将有变动…一省明确新医改任务,这5点重点...
三是进一步壮大基层卫生人才服务队伍,持续实施农村订单定向医学生免费培养和大学生乡村医生计划,进一步落实医学专业高校毕业生免试申请乡村医生执业注册政策,引导更多的医学专业高校毕业生补充到乡村医生队伍中,不断促进乡村医生队伍持续优化。在优质医疗资源扩容和推动区域均衡布局方面取得了哪些进展?辽宁省卫生健康委员会...
医务人员绩效下降,都是医保改革的“锅”吗?
医务人员待遇降低,还有一个重要的就是医保药品和耗材集采,切断了大部分医务人员“社会补偿”也就是说回扣的收入空间。总之,DRG/DIP付费也好,飞检及集采也罢,看似是医保改革,但是直接影响到了医院的医保收入源的多少,关键直接和间接影响到了医务人员的待遇,这是明摆着的现实,不可回避。二、医院绩效降低的“十大成因...
再提三明医改,国家医保局又释放了哪些新信号?
集采配套政策也注重增加医疗机构和医务人员的阳光收入,这给医疗机构的高质量发展、回归公益性创造了条件。医疗服务价格调整集中采购腾出的费用空间,首先向人民群众释放改革红利,同时为促进体现新质生产力的新药、新诊疗项目进入临床应用腾出空间,也为医疗服务价格调整创造了条件。2021年以来,国家医保局指导全国各省动态...
四部委重要通知医改有新突破 看看费用如何调整
提高体现医务人员技术劳务价值医疗服务价格的部分,主要通过降低大型医用设备检查治疗和检验价格,以及通过规范诊疗行为降低药品、耗材等费用腾出的空间,以确保医药费用总量维持平衡。二是与医保支付政策进行配套衔接。调整后的医疗服务价格要按规定纳入医保支付范围,患者整体医疗费用负担不会增加。三是强化医药费用控制,要求各地...
中新健康丨三明医改的核心经验都有哪些?国家卫健委从六个方面解答
四是发挥医保支付方式的杠杆作用,推动资源和服务下沉。对紧密型县域医共体实行总额预付、结余留用的激励约束机制,促进医疗资源和服务下沉。鼓励医务人员开展针对高血压、糖尿病等慢性病的健康管理,让群众少得病、晚得病、少得大病。五是不断改革完善薪酬制度。打破医务人员收入与科室收入挂钩的分配模式,促进医务人员...
【看点】此省晒出医改“成绩单”!统筹编制,绩效工资向这类人员倾斜!
在薪酬统筹方面:一是在薪酬管理上打破医共体各成员单位界限(www.e993.com)2024年10月19日。把医共体内的县级公立医院和基层医疗卫生机构作为一个整体核定绩效工资总量,将基层医疗卫生机构工作人员统一纳入本地医共体绩效工资总量分配范围内。二是落实“两个允许”政策。根据考核结果和年度收支正结余提取各项基金后核增医共体绩效工资增量,逐步提高...
国家卫生健康委举行“推广三明医改经验”新闻发布会(第二场)
第一个方面,充分学习三明医改落实政府主体责任的经验做法,切实强化党对医改工作的领导。一是在组织领导方面,我们市委书记和市长亲自抓,将医改工作列入市委的重大改革事项,多次实地调研和专题调度医改工作,帮助解决具体问题,特别是给政策、给投入。二是在财政支持方面,我们克服了财政资金比较紧缺的困难,近年来累计投入30多...
事关医院薪酬制度和医疗服务价格改革!医改22条再出发 七方面重点...
二是深入推广三明医改经验。推进药品和医用耗材集中带量采购提质扩面,深化医疗服务价格、医保支付方式、公立医院薪酬制度改革。《任务》提出,要深化公立医院薪酬制度改革,研究制定关于医疗服务收入内涵与薪酬制度衔接的办法。注重医务人员稳定收入和有效激励,进一步发挥薪酬制度的保障功能。
给医务人员合理定薪,提高稳定收入比例!一省发布医改重点:21项具体...
11月8日,广东省卫生健康委等六部门联合印发《广东省深化医药卫生体制改革近期重点工作任务》(以下简称《任务》),从促进优质医疗资源扩容与均衡布局,构建有序就医和诊疗新格局;深化以公益性为导向的公立医院改革,推动公立医院高质量发展等六方面提出了21项医改重点工作任务。
向三明医改看齐,又一医疗大省启动年薪制
公开信息显示,四川省医疗资源极为丰富,医疗卫生机构数排名全国第3,其中,三级医院总量位居全国第1。随着年薪制在四川正式落地,未来,这一薪酬改革措施也将对省内的众多医疗机构发展产生深远影响。一直以来,公立医院薪酬制度深刻地影响医务人员的医疗行为,是我国医改的重中之重。一方面,不恰当的薪酬激励机制会导致大检查...