「学思平治」孙宪忠:仲裁涉及《中华人民共和国民法典》实施的十个...
进行仲裁活动,首先会遇到的问题是立案,立案要解决的问题是仲裁庭是否有管辖权,判断案件是不是行政法上的案件,或者是民商事案件涉及行政管理的案件,这时就要考虑到仲裁特有的管辖权问题。如果纯粹是行政法上的案件,基本上就无法通过仲裁方式立案;如果一个案件是行政附带民事案件,立案也会发生争议。仲裁经常会遇到地方政...
提劳动仲裁被公开个人信息员工将起诉 企业侵权惹众怒
李晶提醒,劳动者在仲裁中可提供劳动合同、工作内容痕迹、考勤记录、工作证、工作沟通记录等多方面证据证明劳动关系。企业虽可对证据提出质疑,但证据是否被采纳,最终取决于仲裁员或法官的判断。(
新《公司法》对民营企业影响及常见风险防控
因未及时履行清算义务导致公司财产贬值、流失、毁损或者灭失,债权人有权主张其在造成损失范围内对公司债务承担赔偿责任;因怠于履行义务,导致公司主要财产、账册、重要文件等灭失,无法进行清算的,债权人有权主张其对公司债务承担连带清偿责任。
企业未提前告知便裁员80人?被裁员工:已申请仲裁
“客观”,即非以企业主观意志为转移;“重大”即足以对劳动合同的履行产生根本性影响。在司法实践中,认定客观情况发生重大变化主要有四种情形。第一,订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或废止;第二,用人单位方面的原因,如用人单位经上级主管部门批准或根据市场变化决定转产、调整生产任务或生产经营项目等;第三,劳动...
全国法院:关于劳动关系认定的217条指导意见(三)
(5)其他劳动者的证言等。其中(1)、(3)、(4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。158、双方当事人之间不存在劳动关系,但一方当事人以劳动争议为由申请劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会以双方争议不属于劳动法调整范围为由作出不予受理的书面裁定、决定或者通知,当事人不服,向人民法院起诉的,经审查,双方确实不存在...
北京观复未提前告知便裁员80人?被裁员工:已申请仲裁
“客观”,即非以企业主观意志为转移;“重大”即足以对劳动合同的履行产生根本性影响(www.e993.com)2024年10月27日。在司法实践中,认定客观情况发生重大变化主要有四种情形。第一,订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或废止;第二,用人单位方面的原因,如用人单位经上级主管部门批准或根据市场变化决定转产、调整生产任务或生产经营项目等;第三,...
总经理王明煜被免职,法人身份30%股权不变,不调解要求仲裁!
无奈之下,李女士只好申请劳动仲裁,可对方还是强硬到底,不愿调解。之所以不愿调解,想来也很简单,公司虽然处理了免去了王明煜的职位,但丝毫不影响其在公司的话语权。能坐到他这个位置,有没有职位,其实基本一样了,根本不影响决策力。而且,一旦调解成功,让李女士拿到赔偿,后续肯定还会有员工效仿,这是公司绝对不...
【普法宣传】100个法律常识及常用法律18条小知识
10、法定代表人执行职务造成他人损害,责任由谁承担?由法人承担。如果法定代表人越权签订合同,只要相对人不知道其实际权限的,该合同对法人仍然有效。所以,选聘法定代表人非常重要,一般由控股股东的自然人担任。11、什么叫做不当得利?没有法律根据而获得的利益,属于不当得利,受损失的人有权请求其返还不当得利。
合同编通则解释中“认定”类规定梳理与解读
如金融机构人员向文化程度较低的老年人出售名义利率较高但实际利率较低且风险较大的理财产品。判断能力的缺乏,多体现在合同当事人对合同性质、后果、风险等对当事人权利义务有着较大影响事项的判断不准确、出入较大甚至大相径庭,而这大多源于当事人在知识或者经验上存在不足。
新疆青松建材化工(集团)股份有限公司
四、对公司的影响本次《股份转让协议》签署不涉及上市公司重大资产重组事项,不会对公司的正常生产经营活动构成产生不利影响,也不存在损害公司及中小股东利益的情形。《股份转让协议》所涉及公司权益变动完成后,公司控股股东将由阿拉尔统众公司变更为中新建能源矿业公司,公司实际控制人将由一师国资委变更为兵团国资委。