仙峰苗族乡开展新任中层干部集体廉政谈心谈话
仙峰苗族乡纪委负责人从政治纪律、廉洁纪律和工作纪律等6个方面着手,为新任中层干部厘清了廉洁从政的负面清单,使参会人员明白了“什么雷池不能越,什么红线不能踩”,有效提高了新任干部廉洁自律能力。仙峰苗族乡党委相关负责人对全体中层干部进行集体廉政谈心谈话并提出要求,要提高政治站位,强化责任担当。坚定理想信念,遵...
德令哈市:用好谈心谈话制度激励干部担当作为
海西蒙古族藏族自治州德令哈市用好谈心谈话制度,坚持经常谈和集中谈、个别谈和集体谈相结合,形成日常研判、职务调整、正向激励为主的常态化谈心谈话机制,关心激励干部干事创业、担当作为。一线听音,近距离了解。由市委组织部部务会成员带队深入7个乡镇(街道)、43个市直机关单位,开展领导班子运行和“无任用推荐”调研,...
加强年轻干部教育管理监督暨集体谈心谈话会召开 刘强出席并讲话
要绷紧讲廉洁的自律弦,始终保持敬畏心,自觉净化交往圈,坚决守住生活关,扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。刘强指出,各级党委(党组)要切实担负起年轻干部教育管理监督的政治责任,完善“选育管用督”全链条工作机制。组织部门要抓好牵头协调、加强督促指导,纪检监察机关要发挥监督专责机关作用,其他各有关部门单位要各...
干部敞心扉 组织护好航
分类制定干部谈心谈话清单,对市管正职领导干部,谈话侧重在政治忠诚、统筹谋划能力、落实主体责任、践行正确政绩观、抓班子带队伍、工作难题等方面;对市管副职领导干部,谈话侧重在依法履职、亮点工作、下步工作打算、维护班子团结、廉洁自律等方面;对乡镇(街道)党(工)委书记及科级以下年轻干部,谈话侧重在基层治理、乡村振...
吕梁北川河西路特勤站喜迎新消防员下队
开展一次谈心谈话干部骨干详细询问了新下队消防员对消防队伍的感受、是否适应消防队伍的生活、训练,对他们的毕业院校、家庭基本情况、个人心里想法等做了简单了解,第一时间把准新队员思想脉络,及时淡化新消防员的思想包袱,帮助新队员“轻装”上阵,全力以赴投入到日常执勤训练当中;同时听取了他们对特勤站工作的意见建议...
传承谈心谈话好传统,激发干部干事热情
注重把握好谈心谈话的“度”,谈的过浅容易导致不深入、不细致,影响预期效果,谈的过深可能侵犯个人隐私,引起不快(www.e993.com)2024年9月15日。通过“靶向谈”“交心谈”等方式深入了解党员干部各方面的情况,在谈话中创造共同话题,实现沟通交心、情感共鸣,增强彼此的了解和信任,解答谈话对象的困惑,挖掘潜在的问题。做到新入职必谈、岗位...
队伍建设丨准格尔旗人民法院召开新任职干部谈心谈话会
为树牢新任职干部积极履职、主动担当的纪律规矩意识,激发审执工作内生动力,优化干部队伍结构。5月15日,准格尔旗人民法院组织召开新任职干部谈心谈话及表态发言会,党组书记、院长祁建军主持会议,并与派驻纪检监察组组长王秀英对新任职干部依次进行谈话,提出了工作要求,为新任命人员上好履新“第一课”。
“向下扎根,向上生长” 曹县郑庄街道常态化“谈心谈话”促进青年...
担当实干的青年干部队伍,今年以来,曹县郑庄街道党工委、办事处以“提升青年能力、树立正确‘三观’、提高思想素质”为目标,以座谈会形式为基础,采取“读书交流”“业务培训”“集体观影”等多种创新活动方式,搭建党工委领导班子与青年干部交流工作心得、畅谈个人理想的平台,增强了青年干部之间沟通交流,激发了青年干部干事...
党员干部如何有效开展谈心谈话?
领导和下级谈话,要出以公心,以同志间平等的身份谈,有什么问题就提什么问题,是什么问题就摆什么问题,敞开心扉,推心置腹,在谈心中沟通思想,在谈话中增进了解,用真诚打动人、教育人、感化人。要善于运用重要节点开展谈心谈话:在党和国家机构改革中,通过谈心谈话及时排解干部在机构改革期间的思想顾虑,引导党员干部以...
“亦师亦友”谈心谈话 促进干部履职担当
制定干部谈心谈话提纲,明确班子运行、队伍建设、履职成效、思想动态、家庭情况、个人诉求、意见建议7个方面情况。对党政“一把手”,重点了解抓班子带队伍、工作思路、困难难题等方面内容;对班子成员,重点了解工作实绩、人岗相适、家庭情况等方面内容;对环节干部,重点了解政治品质、专业素养、优势特长等方面内容。