全球游戏前沿观察峰会圆满落幕 2025游戏出海增长策略需要提前掌握

我们需要了解目标市场的特点和习惯,通过精准的行销策略对游戏进行包装和推广,同时确保支付习惯符合当地预期,以降低成本并最大化收益。Davie:本地化工作确实复杂且重要。以日语翻译为例,由于敬语体系的存在,翻译工作必须交由专业团队完成。此外,不同地区的用户属性也存在显著差异。在东亚地区,用户更倾向于充值类消费,能...

德阳人力资源管理体系搭建公司有哪些

1.人力资源规划人力资源规划是企业发展的基础,它涉及到企业未来的人力资源需求、供给、平衡与调整等方面。人力资源管理体系搭建公司会根据企业的战略目标和业务特点,制定相应的人力资源规划,确保企业在发展过程中有足够的人才支持。2.招聘与选拔招聘与选拔是人力资源管理体系的核心环节,它直接关系到企业能否吸引和...

基于AIGC的数据运营,驱动业务增长的关键策略

通过对线上获客渠道(如SEM/信息流/SEO等)相关数据的分析,包括流量来源、流量质量、转化率等指标,来确定哪些推广渠道和方式能够真正带来有效的销售线索和潜在客户,从而找出精准推广渠道与方式,为后续的推广策略调整提供依据。例如,分析不同关键词在搜索引擎中的点击率、转化率,判断哪些关键词对吸引目标客户最为...

揭秘京东校园招聘:1.8万人背后,哪种人才最抢手?

这家电商巨头的做法,值得其他公司借鉴:通过优化薪酬、提供成长空间和鼓励创新,吸引更多年轻人才,共同推动行业的进步与发展。因此,对于有志于进入京东的应届生来说,筹备简历的同时,也应思考自己能为未来的职场带来哪些独特的价值。

出海卖家扩张中,有关人效、人资纠纷会有哪些“坑”?| 出海百人谈...

周老师:以前的HR只用懂基本一些人力的东西就可以了,现在的难点在既是在HR的专业上,要懂薪酬、懂绩效、懂招聘、懂战略、懂员工关系等怎么做培训,或者怎么组织培训。一方面要懂业务,逻辑在哪里,生意是怎么做成的,账是怎么算出来的,人的钱花哪去,这些东西必须要打通,透过专业看到生意的问题。另一方面,要懂管理...

原创校招1.8万人,京东要招什么样的人?

商业敏锐度高的人才:京东采销岗位需要对市场动态、商品趋势有敏锐洞察力的人(www.e993.com)2024年11月15日。因为采销工作涉及到商品的采购、销售策略制定等,需要能够把握市场供需关系,挖掘热门商品和潜力商品。例如在决定采购哪些商品、何时采购、采购多少量等方面,需要基于对市场的准确判断。

人力资源管理体系优化以及搭建公司

1.明确人力资源管理战略博海咨询公司首先明确了人力资源管理战略,将人才视为公司发展的核心资源。公司制定了详细的人力资源规划,包括人才引进、培养、激励和留任等方面的策略,以确保人力资源管理与公司整体战略的一致性。2.完善招聘与选拔机制为了提高招聘效率和质量,博海咨询公司优化了招聘流程,建立了多渠道的招...

新规重塑招聘市场:求职者将迎来哪些利好?

就业歧视是求职者面临的另一个重大挑战。性别、年龄、学历等方面的歧视不仅伤害了求职者的信心，也对就业公平造成了严重影响。针对这一问题，新规明确要求加强对就业歧视的监管与惩处。按照新规，各地人社部门将完善招聘信息管理制度，防止用人单位和人力资源服务机构发布含有歧视性内容的招聘信息。同时，通知还强调要加大对...

盘点B2B业务的十大内容营销需求

1.0阶段的内容营销策略:围绕客户成交旅程做内容为什么很少有企业能够提供这类内容?2个原因:首先,懂内容的人,不懂客户,离客户太远,只能围绕产品功能写内容;其次,懂内容的人,都在市场部,市场考核的是线索,而这类内容,与线索无关。《硅谷蓝图》这本书中,提出了客户成交旅程的概念,很多企业的市场部一直在围绕...

boss直聘发布招聘信息收费吗

值得注意的是，BOSS直聘的收费标准并非一成不变，而是会根据市场情况和平台政策进行调整。因此，企业在使用BOSS直聘时，应详细了解当前的收费标准和服务内容，以便更好地规划招聘预算和策略。高效利用BOSS直聘，实现精准招聘尽管BOSS直聘的某些服务需要收费，但企业完全可以通过合理利用平台资源，实现精准招聘。以下是一些...