五问“离岗16年仍有铁饭碗”事件:什么“神仙”企业?
泉阳泉饮品公司相关负责人向媒体表示,只要上述员工回来,通过公司培训后还可以上岗工作,企业可以既往不咎,“我们是国有企业,是有社会责任感的。”该工作人员强调,员工有知情权,企业方可以根据员工违规行为单方面解除劳动关系,但公司还是希望保护员工的合法权益。解放日报发表评论文章质疑“铁饭碗”。图片来源/解放...
企业合规管理体系建设实务——“6+N”体系建设方法
(1)合规管理领导机构中有关研究、审批、完善、决定合规管理规划、合规管理制度、监督和执行机构人员的任免、合规职能部门设置、违规人员处置的职权和流程;(2)合规管理监督机构中有关建议、监督、评价合规制度落实、合规执行人员的履职情况、合规风险管理情况以及受理合规举报的职权和流程;(3)合规管理执行机构中...
深化生态文明体制改革!省委这个《决定》明确了哪些关键内容?
完善市场化经营机制和国有资产监管体制,厘清国有企业党委、董事会和经理层权责边界,完善“三重一大”决策制度,深化企业集团总部去行政化改革,规范子公司管理,压缩管理层级。明确国有资本重点投资领域和方向,强化国有企业履行战略使命评价,推进国有企业分类考核评价。建立健全违规经营投资责任追究工作体系,强化境外投资监管。
在线访谈 | 以有力监督为国资国企改革保驾护航
魏国林:一是督促集团党委制定了《企业领导人员监督管理办法》,对党员领导干部遵守党的纪律规矩、落实组织生活制度等进行重点监督管理;出台了《企业领导人员违规插手干预生产经营重大事项的记录、备案和责任追究规定》,为领导人员履职用权划出“红线”、立好规矩;常态化开展任前谈话、定期谈话、约谈提醒,督促“关键少数...
...旅游体育局党组关于七届市委第六轮(财政支持发展专项资金管理...
4.规范制度建设一是严格落实失信企业提示名单操作规程制定相关工作制度,完成现有专项资金操作规程的修订工作,确保与相关规定保持一致。对专项资金申报系统设置相关功能,增加失信行为记录相关模块,切实加强失信惩戒管理。明确失信企业认定的标准、审核审批程序,对工作中发现有一般和严重失信行为的企业或个人,立即启动认定动议...
央企和国企有什么区别?央国企又有哪些?
在金融领域包含工、农、中、建四大国有央行和四大资产管理公司、三大保险公司以及国家开发银行、中信集团、光大集团等23家金融类企业都是属于财政部和中央汇金公司管理的央企(www.e993.com)2024年10月23日。其次中国国家铁路集团和中国烟草总公司以及中国邮政集团有限公司三家行政类性质的央企,则分别由国务院对应的部门管理。
深化国资国企改革②强化“三类协同”,完善管理监督机制
通过发布国有经济布局优化与结构调整指引,从评价制度、考核制度、监督制度等方面消除国有企业在布局优化和结构调整过程中存在的“模糊地带”,推进国资国企核心功能的准确界定,明确国有资本重点投资领域和方向。进一步,为增强指引的适应性和可操作性,还要以政府指引、市场推动相结合的方式,建立一个布局结构调整长效机制,最...
国有企业管理人员处分条例
第五条履行出资人职责的机构或者有干部管理权限的部门依照法律、法规和国家有关规定,指导国有企业整合优化监督资源,推动出资人监督与纪检监察监督、巡视监督、审计监督、财会监督、社会监督等相衔接,健全协同高效的监督机制,建立互相配合、互相制约的内部监督管理制度,增强对国有企业及其管理人员监督的系统性、针对性、有...
三部门就《国有企业管理人员处分条例》答记者问
问:制定《条例》的总体思路是什么?答:《条例》制定坚持以下总体思路:一是坚持党管干部原则,完善国有企业管理人员的监督管理制度。二是坚持依法处分原则,根据公职人员政务处分法和相关法律、国家规定,细化国有企业管理人员违法行为及处分的适用,对处分的程序、申诉等作出具体规定。三是坚持问题导向,聚焦国有企业经营管...
《国有企业管理人员处分条例》公布,9月1日起施行
国有企业管理人员任免机关、单位(以下简称任免机关、单位)对违法的国有企业管理人员给予处分,适用公职人员政务处分法第二章、第三章和本条例的规定。第三条国有企业管理人员处分工作坚持中国共产党的领导,坚持党管干部原则,加强国有企业管理人员队伍建设,推动国有企业高质量发展。