全球游戏前沿观察峰会圆满落幕 2025游戏出海增长策略需要提前掌握

在团队管理方面,应合理划分内部开发和外包服务的界限,确保核心团队能够专注于游戏开发和主要业务。

基于AIGC的数据运营,驱动业务增长的关键策略

通过对线上获客渠道(如SEM/信息流/SEO等)相关数据的分析,包括流量来源、流量质量、转化率等指标,来确定哪些推广渠道和方式能够真正带来有效的销售线索和潜在客户,从而找出精准推广渠道与方式,为后续的推广策略调整提供依据。例如,分析不同关键词在搜索引擎中的点击率、转化率,判断哪些关键词对吸引目标客户最为...

出海卖家扩张中,有关人效、人资纠纷会有哪些“坑”?| 出海百人谈...

所以当时想做一个情景化或者结构式的自动化程序,现在这套系统能够从员工的入职到入转调离整个生命周期管理,包括招聘、培训、绩效、薪酬,整个一套进行自动化和结构化的运转,且在范围内结构化地进行劳资关系僵化预防,大大地提升了HR的效率。从中发现有这样高效的工具,是能支持人力资源部门自动化运转,并且都是程序化...

字节跳动财务招聘新动态,哪些岗位最值得关注?

这一岗位强调与各部门的协调,定期制定与跟踪预算,并进行成本数据的分析。对参与者的逻辑思维能力和数据敏感性有较高的要求,适合那些希望在财务与业务交汇处施展拳脚的专业人士。在这些职务中,字节跳动似乎在寻找不仅具备专业知识的人才,还希望能引领团队进行创新和变革。这也反映了现代企业对财务角色定位的变化,财务不...

新能源车维修正成为蓝海,传统修理厂如何转型?

新能源汽车市场持续扩张,维修行业的转型已成为必然趋势。那么,传统汽修企业的转型可以从哪些方面展开尝试?有哪些好的转型策略可以借鉴?蜜蜂新能源董事长兼创始人孙建军先生表示,目前新能源后市场主要有五大模式:授权4S店模式、授权钣喷中心模式、主机厂独立授权模式、电池厂独立授权模式以及独立售后模式。对于大多数想要转...

面对人才流失,企业应采取哪些策略留住关键员工?

(1)招聘标准:根据企业战略和岗位需求,制定明确的招聘标准,包括教育背景、工作经验、专业技能、价值观等方面(www.e993.com)2024年11月15日。(2)招聘流程:设计科学合理的招聘流程,包括简历筛选、初步面试、能力测试(如笔试、实操)、终面、背景调查、录用通知等环节,确保每个环节都公正、透明。

特朗普上任第一把火,先烧马斯克?

3、社交媒体X:内容监管权让渡企业,重申言论自由重要性拜登时期,美国政府与马斯克旗下的社交媒体X主要争议点在于涉及言论自由权利和政府如何对平台内容监管,以及其决策影响力方面,拜登还希望推动美国230条款改革以抑制非法言论。但显然特朗普相较而言更倡导言论自由,无论是他创办社交媒体平台Truth,还是其选举时期时发言以...

新规重塑招聘市场:求职者将迎来哪些利好?

就业歧视是求职者面临的另一个重大挑战。性别、年龄、学历等方面的歧视不仅伤害了求职者的信心，也对就业公平造成了严重影响。针对这一问题，新规明确要求加强对就业歧视的监管与惩处。按照新规，各地人社部门将完善招聘信息管理制度，防止用人单位和人力资源服务机构发布含有歧视性内容的招聘信息。同时，通知还强调要加大对...

盘点B2B业务的十大内容营销需求

1.0阶段的内容营销策略:围绕客户成交旅程做内容为什么很少有企业能够提供这类内容?2个原因:首先,懂内容的人,不懂客户,离客户太远,只能围绕产品功能写内容;其次,懂内容的人,都在市场部,市场考核的是线索,而这类内容,与线索无关。《硅谷蓝图》这本书中,提出了客户成交旅程的概念,很多企业的市场部一直在围绕...

企业招工难,“内容”是解药吗?

快手的算法技术在提升招聘效率方面也发挥重要作用。通过快手的智能算法，企业可以将招聘信息精准推送给潜在求职者，从而扩大信息的覆盖面和影响力。快手平台基于用户行为和兴趣数据，能够智能推荐符合求职需求的企业信息，使得招聘内容能够辐射到更广泛的圈层。此外，快手平台采用的列表形式展示招聘信息，有助于求职者更便捷地...