安乡:开展任前廉政谈话 把好国企领导干部履新“起步关”
此次谈话结合新任职领导干部的履职经历和国企领导岗位廉政风险,从坚定信念讲政治、奋发有为干事业、严守底线防风险等要点进行交心谈心,引导、提醒他们始终把党的政治建设摆在突出位置,正确对待手中权力,时刻自警自省,严守纪法底线。“作为一名纪检老兵,这次组织安排我任县经投公司副总经理,是组织对我的信任,更是一份责...
高质量发展看山西国企:潞安化工集团召开新任职中高级管理人员任前...
上游新闻获悉,4月23日,潞安化工集团召开新任职中高级管理人员任前集体谈话暨廉政谈话会。会议强调,新任职中高级管理人员要不负重托、不辱使命,在新的岗位上继续保持敢于担当的作风,带头真抓实干、久久为功,争当价值创造的引领者、示范者,争做忠诚干净担当的国有企业好干部,为全面建设高质量发展的一流能化企业集团作出...
国企风采 | 湖南阳光华天资产公司:任前集体谈话强化责任担当
谈话要求,新任干部一要讲政治、勤学习,做到“两个维护”;二要善思考、谋发展,以实绩见真章;三要有干劲、敢担当,勇于攻坚克难;四要守纪律、讲规矩,廉洁行权用权;五要守初心、担使命,为群众办实事,用心用情用力解决好基层困难事、群众烦心事,让职工群众更有归属感、获得感和幸福感。邓海平对新任职的中层管理人员...
高质量发展看山西国企:争先锋、争荣誉!晋能控股集团这些基层干部...
一方面,他常态化组织开展班前会和班组民主会,学习贯彻上级下发的各类安全制度规定、通报月度工资分配及奖惩等方面情况,充分发挥职工的参与权、知情权、表达权、监督权。另一方面,到职工中倾听心声,将心比心,换位思考,注重倾听职工合理诉求。对有思想情绪、与同事发生纠纷、受到批评处罚的职工进行思想疏通,对职工提出的各...
快讯|湖南任命四位厅级干部,任前公示27位干部!
欢迎广大干部群众反映和举报拟任人选思想作风、道德品质、工作能力、廉政勤政等方面的情况和问题。举报人可以通过信函、电话、网络举报或到受理举报地当面举报。为便于了解情况,请举报人签署或告知本人真实姓名和工作单位。所举报的问题,必须真实、准确,内容尽量具体详细,并尽可能提供有关调查核实线索。严禁借机造谣中...
昌吉州国资委监管企业中层管理人员管理办法(试行)
第一条为健全各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的国有企业法人治理结构,完善科学规范的国有企业中层管理人员选拔任用及管理制度,建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业中层管理人员队伍,根据《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关党内法规、国家法律法规,按照《...
各地干部任前公示公告,呈现几个新特点、新变化!
大多数地方选择在当地组工网、当地电视台、当地党报、地方政府网站、当地发布等第一时间发布干部任前公示公告。当然,有个别地方在发布干部任前公示时是“犹抱琵琶半遮面”,在纸媒公示后却不放出这部分网络内容。深海官察在梳理、研阅各地干部任前公示时,也发现当前干部任前公示的几个新变化:...
杜家毫在省属国有企业主要领导人员任前集体谈话会上强调:发挥国企...
为进一步加强省属国有企业党的建设,提高省属国有企业领导人员履职能力,2月27日下午,省委召开集体谈话会,对重新调整任职的18名省属国企主要领导人员进行任前谈心谈话。省委书记、省人大常委会主任杜家毫强调,要深入贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神,全面加强国有企业党的建设,充分发挥国...
国资办党委组织开展国企新任副职任前谈话暨2023年廉洁谈话
2月7日下午,国资办党委组织开展国企新任副职任前谈话暨2023年廉洁谈话,第八派驻纪检监察组到会指导。会议组织学习了《国有企业领导干部廉洁从业若干规定》。会议强调,要讲政治,切实把思想统一到市委市政府的决定上来;要担使命,切实掌握做工作的主动权;要立即进入角色,聚精会神做好当前工作;要从严防范风险,筑牢拒腐...
干部任前廉政谈话怎么“谈”?
任前廉政谈话主要谈什么?根据《中国共产党党内监督条例》有关规定,党委(党组)或组织(人事)部门对领导干部进行任职谈话,应当把贯彻执行民主集中制、廉政勤政方面的要求和存在的问题作为重要内容。北青报记者梳理发现,“学习贯彻习近平系列重要讲话精神”是目前多数廉政谈话的重要议题,特别是习近平关于从严治党、从严管干...