中共岳阳市侨联党组 关于巡察整改进展情况的通报
9.次数未达到每季度一次的要求,内容过于简单,谈话内容侧重讲工作多,从思想根源、行为表现上指出苗头性、倾向性问题少,致使“红红脸、出出汗”的效果打了折扣。整改结果:完成整改情况:1.严格执行《岳阳市侨联谈心谈话制度》,落实班子成员每季度至少开展一次廉政谈心谈话,并按要求做好记录;2.制定《市侨联关于开展202...
独家大全!中央企业领导人员管理文件有哪些?
深入贯彻落实科学发展观,坚决执行党的路线方针政策,严格执行民主集中制原则,坚持国有企业的社会主义方向,全心全意依靠职工群众办企业,维护企业和谐稳定,具有搞好国有企业的强烈事业心和责任感,认真履行经济责任、政治责任和社会责任;(二)具有较突出的工作业绩,熟悉现代企业管理,有较强的决策判断...
“小范围聊天”聊了些什么——河北省政协主席与党外委员谈心谈话记
她从参加省政协组织的党史学习教育、读书活动等方面,印证政协工作“很活跃”。“参加委员之家活动很有收获,大家在这里交流沟通、互相学习。”陈红在委员之家与其他委员一起提出设立金融法庭的建议,在省政协推动下得以落实,让她感到这一履职平台作用很大。“您参加了几次委员之家活动?每次有多少委员参加?谁在组织?对...
做实谈心谈话的“精准”之功
“精准”准备谈话内容。谈话前的充分准备,为谈心谈话取得实效奠定基础。多渠道、多角度、全方位地深入了解谈心对象在想什么问题,有哪些思想疙瘩,原来的思想基础如何,现在思想情绪怎样等,才能“精准”掌握谈心对象与社会、家庭、亲友等方面的联系,以及这些因素对谈心对象产生的影响,使谈话人在谈话前即可大概分析出问题是怎...
调查研究丨准确把握诫勉谈话的
“诫勉谈话是一项十分严肃的事情,它虽然不同于党纪处分,但也不同于一般的谈心谈话。”在四川省达州市委常委、市纪委书记、市监委主任熊隆东看来,诫勉谈话是一种“个性化教育”的思想政治工作,既要讲规范,更要讲政治。为了防止诫勉谈话走过场,一些地方通过出台相关制度规定,从谁来谈、谈什么、怎么谈等方面对这项工...
谈心“听”、实地“察”,江西省纪委监委全方位、多角度了解掌握...
“谈心调研工作很忙很累,白天谈话,晚上整理谈话记录,然后再统一录入干部信息管理平台(www.e993.com)2024年9月17日。”江西省纪委监委组织部副部长樊文印表示,通过综合分析研判,梳理形成了每个谈话对象的综合评价材料,让干部“影像”从模糊变生动,精准掌握了一批不同层级的优秀干部情况。
省委组织部找谈话 谈什么?千名干部的经历告诉你
在本次谈心调研活动中,许多干部反映,已经很久没能敞开心扉与组织沟通交流了,这次能在工作一线见到组织部的同志们,有一种久别重逢的温暖体验。为确保了解掌握更多第一手资料,调研组坚持谈话时间服从谈话质量,不抢时间、不踩刹车,原汁原味记录谈话内容,做到有言必录,并向调研组同志明确了纪律和责任,对听到的谈话内容...
中共温州市洞头区财政局(国资办)党组 关于巡察整改情况的通报
每次督查前精心设计督查方案,明确督查内容和范围,着重对会议纪律、人员在岗在位、中途外出登记、重要工作完成情况等进行督查,对存在问题进行实名通报,限期整改。三是充分运动执纪监督“四种形态”。领导干部落实“后进人员”结对机制和谈心谈话制度,对存在苗头性、倾向性问题的4名人员开展提醒谈话,并向税务局反馈有关人员...
重庆大学巡视整改通报:进一步明确“哪些事上哪个会”的边界
为规范党支部发展党员工作,学校为每一名新发展党员统一制作了重庆大学党员档案袋,建立健全党员档案管理机制,要求材料转接过程做好详细记录,做好党员材料的管理工作。3.加强选人用人统筹谋划,严格执行干部人事制度加强干部队伍建设顶层设计和整体谋划。学校党委立足学校事业长远发展和“双一流”建设对干部、人才需求,有...
调查研究丨准确把握诫勉谈话的尺度和温度
在谈话内容上,陕西省渭南市纪委监委规定,诫勉谈话要一针见血指出谈话对象的问题,告知其违反了哪些纪律规定,对问题造成的后果和危害进行分析,让谈话对象认识到自己的错误,并明确提出整改要求,体现“诫”的力度。同时,把握谈话对象的情绪,做好心理疏导,鼓励其放下包袱、轻装前行,在今后的工作中努力进取、担当...