未佩戴安全带致1人坠亡 重庆永信科技公司某工程“7??9事故”查明

安全教育培训方面,威达公司未组织事故项目从业人员安全教育培训并考核;危险作业现场安全管理方面,未按规定安排专人负责事故项目高处作业、动火作业现场安全管理,对本次事故发生负有主要管理责任。2.永信公司,该单位成立了安全生产管理机构,任命专职安全员,各车间主管及线长兼职安全员,制定年度培训计划,并按计划实施,编制...

高质量发展看山西国企:拼搏奉献展风采!晋能控股集团班组“小细胞...

班组按照“干什么学什么,缺什么补什么”的原则,通过每月两次岗位安全技能培训、应急培训和演练,提高员工安全意识、操作技能、自我保护能力和事故处理能力。同时,班组严格值班日常巡检、操作、记录,扎实落实各项标准化建设内容。此外,该班组还定期组织项目会议、班前例会,职工之间互相交流,分享经验,在面对安全隐患和问题时,...

高质量发展看山西国企:立足岗位勤奉献!晋能控股集团优秀班组长知...

逐步提升职工安全意识和行为意识;开展“手指口述”安全确认,规范确认安全生产中的每一个流程、每一个动作,将安全行为差和作业现场差列为重点检查整改内容,经过不懈努力,车间所属14个岗位,全部在90分以上,达到一级安全生产标准化岗位标准,其中2个岗位达到95分以上。

山西持续强化煤矿安全生产

“个人不安全行为的规范涉及内容较多,包括个人安全意识、行为习惯、安全知识等。以往对煤矿安全的监管和检查往往注重重大危险源防治措施,对个人的不安全行为监管一直是弱项。”上述业内人士认为,个人安全行为和组织安全行为应遵循“知行合一”原则,让个人能够识别生产中可能面临风险和隐患,了解可能造成的事故,进而必须采取...

高质量发展看山西国企:晋能控股集团增强班组凝聚力 构筑安全生产...

班都要到队值班室填写隐患排查记录本、班组长日志等相关记录,同时对当班生产情况,一一反馈到队值班干部或队长书记;长期坚持班前会隐患排查,发现没有休息好或者情绪有波动的职工,晓之以理,动之以情,一律不准其下井;班长带头,力所能及地为职工解决实际困难,解除后顾之忧,增强了整个班组的凝聚力,为安全生产打下...

2024年晋中市“安全生产月”活动新闻发布会(图文实录)

借此次新闻发布机会,我们今天启动全市“安全生产月”活动,希望在座的媒体大力宣传,希望社会各界积极参与、主动投入,共同开展好“安全生产月”各项活动(www.e993.com)2024年11月10日。重点开展八方面工作:一、举办启动仪式今天,市安委办通过召开新闻发布会,启动全市“安全生产月”活动,紧接着召开安全例会专门进行安排部署,各级各有关部门和单位要...

高质量发展看山西国企:担当尽责!晋能控股集团这些优秀班组用实干...

眼前,是实时监控的大屏幕,涵盖矿井重点区域;面前,电脑显示着产量信息,实时掌握产量情况;手边,不时接听电话、记录台账,第一时间把信息进行整合再分解处理,及时向各个队组传达,精准指挥。这里就是晋华宫矿调度室调度组的工作现场。担当尽责用心护安全如果把煤矿看作一个独立个体,那么负责协调指挥的调度室便如同中控...

实录| 应急管理部举行专题新闻发布会

各生产经营单位要建立事故隐患内部报告奖励的运行平台,如实记录员工内部报告事故隐患的时间、具体的部位或场所、具体情形、整改措施及奖励情况。要对奖励政策和受奖人员进行公示。同时,将事故隐患内部有奖报告制度纳入全员安全生产教育培训之中。五是明确了内外衔接。企业员工发现并向本单位报告的事故隐患未得到及时整改治理...

关于本报告 员工

《雇佣政策》均阐述了洛阳钼业在商业道德方面的立场,包括保护人权,反腐败,利益冲突,促进工作场合的安全健康,促进平等消除歧视等.洛阳钼业的全体员工都须定期接受《商业行为准则》,《反腐败政策》等合规培训.这些政策也规定,所有员工和供应商都有责任举报违反公司政策和违反法律的情况.这些文件也为员工和...

高质量发展看山西国企:绘就奋斗新底色!晋能控股集团基层“小细胞...

同时积极做好事故预想和危险点分析,仔细巡检、细心监盘、精心操作,全年没有出现异常事件,确保了机组安全稳定运行。强化安全意识场站每月定期举行安全活动,通过借鉴他厂事故经验教训,结合自身安全方面的不足,不断完善,不断提高。利用每日班会、周四安全日活动及月度例会等,宣传贯彻公司有关安全生产的文件,积极开展自查...