高质量发展看山西国企:以团结奏响青春华章 晋能控股集团小班组有...
为提升班组成员的专业技能和综合素质,根据安全生产规章制度和操作规程,集控班定期开展安全教育培训,制定了详细的年度培训计划,内容包括各种操作及专业知识,并且分解到每个月、每一周,使班组人员能充分认识到自己仍然存在的不足之处,进一步增强持续学习的积极性和主动性。集控班还坚持每周考试制度。班组长从“安规”...
节能环境:富国基金、国投证券等多家机构于9月13日调研我司
持续拓宽增量来源,拓展供热供汽业务;深入推进定额管理,将定额指标纳入计划、执行、考核各环节,形成闭环体系。组建运维柔性技术专家组、推动技术交流、开展运维专项技术攻关。推动生产耗材等集中采购,实现采购成本压降。依托仿真基地,开展全能值班员培训,持续提升员工技能。尿素、消石灰等耗材单耗均有下降,如2024年上半年尿素...
高质量发展看山西国企:有一分热 发一分光 晋能控股集团班组“小...
采用事故快报,安全简报“集中学习”,深入剖析事故的原因,举一反三,从安全管理和安全防范方面总结分析,不断提高安全知识,增强事故防范能力;安全生产管理中始终体现“以人为本”的安全生产理念,通过班前会班后会,认真组织班组人员学习、分析、总结事故教训,并根据本班实际情况,查找问题,制定相应的安全整改措施,...
高质量发展看山西国企:晋能控股集团班组“小细胞” 激活企业“大...
采用事故快报,安全简报“集中学习”,深入剖析事故的原因,举一反三,从安全管理和安全防范方面总结分析,不断提高安全知识,增强事故防范能力;安全生产管理中始终体现“以人为本”的安全生产理念,通过班前会班后会,认真组织班组人员学习、分析、总结事故教训,并根据本班实际情况,查找问题,制定相应的安全整改措施,...
国网江苏超高压公司:扎实推进“三三三”培养模式,打造超特高压高...
本着“全员考核、人人过关”的指导思想,该公司连续两年开展全员能力达标建设工程,分专业从专业技能、安全能力和履职贡献三个方面开展考核评价,累计开展理论考试22场、实操考核82场,共涉及649名员工,以考代练。并根据考试结果针对性开展托底培训和拔尖培优,进一步夯实技能人员安全能力和专业能力“两个能力基础”。
幼儿园园务工作管理规章制_芜湖市政务公开平台
1、致力于教学研究,能够就幼儿园教育现状有针对性地设计研讨课题,引导教师参与教育教学的研究过程(www.e993.com)2024年9月19日。2、会同园长助理和教研组长,领导和组织设计幼儿教学课程活动,并且确保幼儿园课程符合幼儿园的教育理念和总体要求。3、根据教育教学需要,拟订提升教师教学水平的培训计划,并且确保计划能够很好地贯彻实施。
【光伏运维】从业10年,给你讲讲不一样的电站运维
交接班管理:交班班组应对电站信息、调度计划、备件使用情况、工具借用情况、钥匙使用情况、异常情况等进行全面交接,确保接班班组获得全面的电站信息。电量报送管理:值班员应每日定时记录发电量信息,并汇总至发电量报表。对发电量异常方阵应及时上报以分析异常原因。同时每月统计发电量与结算电量做对比。
【交流】消防控制室管理存在的问题及对策思考
3.4提高消防控制室值班人员待遇从整体性质看,消防控制室值班人员隶属于安保人员,但其专业性要求明显要高于一般安保人员。目前,许多单位消防控制室值班人员由保安兼任,工资待遇与其他安保人员相同甚至更低,导致人员流动性大,对中青年人员吸引力不足;部分单位即使愿意出资送其培训,但由于年龄偏大、记忆力弱化等原因始终...
务工流、学生流、探亲流或“三流合一”,达州火车站提前备战春运
在硬件方面,达州火车站主要开展售退票、进出站闸机、消防设备等方面的全面检修升级;运能方面,提前做好客流预测,针对北上广深等热门出行目的地做好加开列车计划。春运动员会、理论培训张进说,还针对突发疫情、大客流拥堵、旅客突发疾病、消防火险等课题进行模拟演练,排查预案漏洞,升级防控措施。
@忻州人,4500-6000元/月+五险一金,双休,带薪年假!待遇最新...
4.员工综合保障计划、企业年金计划;5.周未双休,带薪年休假、特殊奖励假、特殊岗位考试假、妇女节等;义务献假、婚假、产假、哺乳假等;6.员工定期免费体检;7.各类免费培训。工作地点:天津、忻州面试地址:七一北路泛华京伦大酒店财富大厦9层联系电话:18303408465(孙经理)微信同号查看招聘详情...