面试是双向选择,20 个超实用谈薪技巧,帮你搞定薪酬谈判

当薪酬明显超出公司薪酬标准时,可要求对方其提供原单位薪酬记录,或坚持薪酬底线,中止薪酬谈判,给对方一定的考虑时间,隔一段时间再询问其意向,同时继续物色其他候选人。Q03:公司对薪酬实行的是保密制度,面试时怎么才能绕开薪资话题进一步的面试?A:薪资本来就是敏感话题,不可能绕开,建议你们的面试流程可以分成几轮,初...

哪些车企薪酬高,什么人能进汽车央国企|锐眼

新势力车企方面,盖世汽车根据业内相关人力平台综合多口径估算,小鹏汽车研发人员占比近40%,人均年薪区间从43万至65万元;理想汽车人均薪资约为7万元,研发人员比例21.3%。蔚来汽车人均年薪5.8万元,研发人员人均年薪约80.2万元。小马智行自动驾驶车。新华社记者毕尚宏摄图源:新华网自动驾驶行业和电池行业的工资水平也...

心塞:谈好薪资等入职的候选人,接了个电话要加价,黄了!

大概意思很简单：面试了一位候选人，各方面都聊的比较好，包括能力等方面都符合用人的条件，也口头约定好了入职时间和薪酬，但是当候选人接了另外一家单位的电话后，对之前的薪资提出异议，想要多一点。但是这个行为被面试官拒绝了。之后还把这个事情发到了交流群组，认为求职者有小人得志的感觉。对此，大家是怎么看...

【观点交锋】入职时那些要提供上家薪资流水的公司都是怎么想的?

如果你定的薪资和其原有的薪资差距过大,HR往往要特别说明理由。而这些都需要应聘者提供上一家公司的薪资流水做补充证据。3、外部信息参考同一个行业,同一个岗位,不同公司提供的薪水以及薪资模式可能也有所不同。通过索要求职者上一家公司的薪资流水,也能为自己公司的薪酬结构是否合理做一下进一步的评估。4...

面试通过谈薪时,3招轻松破解HR的压薪资套路

1、争取到满意的薪资，接offer，顺利入职。HR会首先恭喜你，公司同意了你争取的薪资，但是一般都会补充这样几句话：“用人部门领导非常看好您，所以愿意打破公司的标准，特批您的薪资，但也意味着公司会在试用期内对您有更高的期待，更严格的考核，希望您做好心理准备。”或者“这个薪资会需要您再承担面试时没有...

入职前有哪些问题是要提前了解清楚的?

在入职前,一定要确保自己对目标职位的工作职责和公司对你的期望有清晰的了解(www.e993.com)2024年11月1日。小伙伴们可以通过询问主管或HR部门,了解你在该职位的具体工作内容、工作时间、工作地点等方面的要求。02薪资和福利在接受新工作之前,了解清楚薪资和福利情况也是非常重要的~比较很大程度上来说,打工就是为了搞钱!

【选人·技巧篇】更“成熟”地应对谈薪过程(内含案例)

薪酬是可以谈的,而且一定有谈的空间。所以不要把面试/谈薪当成一锤子买卖,而是要看成一个本身就是多轮次的谈判过程——从前期的信息收集、简历准备,到与HR的电话沟通(进一步信息收集),到面试现场的互动,到面试之后的沟通反馈,到薪酬谈判,到offer确认,再到入职。可以说每一个环节都存在有谈判的空间。候选人需要在...

面试时,HR 问「你期望的薪资是多少」,怎么回答比较合适?

这些问题不一定非要等面试时再提问,因为面试时很有可能是业务主管来面试,他对于这方面的了解并不如HR多,建议大家先向HR了解这些情况,把握面试主动权。2、谈薪中:话不说死、说全,反复拉扯根据对方报价来调整方案谈薪时,你可以先让对方开价,如果对方拒绝开价,你可以根据对方的招聘薪资来决定期望薪资。

安宁疗护中,不可缺失、却总被叫错名字的人

她了解到,有一名护理专业的硕士毕业生,也是在综合考虑就业前景和未来的职业发展后,放弃了一个医务社工岗位的工作机会。“总不能这一辈子都在初级职称”,岳鹏解释说,只有待遇与晋升通道明确了,人才能没有后顾之忧地扎在安宁疗护中。“医务社工都没配齐,怎么谈标准化?”...

涌入硬科技的年轻人:狂卷时间,待价而沽

哪怕风口下潜藏着危机,年轻的卷王们也要挤一挤。01“入职之后,不用考虑买房的问题”走进招聘会,Eric还以为自己来到了菜市场。知名大厂的HR们桌子还没支起来,就扯着嗓子大声喊有没有某某学校的、某某专业的同学。如果有人答应,简历也不看,直接推进帐篷里开始面试。