西交《企业文化概论》在线作业
14企业是人的集合体,企业文化是一种团体文化,是获得大多数员工认同的、共享的文化,指的是企业文化的()。A独特性B继承性C共享性D隐蔽性15以下()是企业文化建设的第一主体。A企业家B制度C员工D价值观16在企业组织结构中,()适用于产品类型单一或少数几类产品面临相对稳定的市场环境的...
如何建立企业文化规范?
1.通过利益相关方共同参与,明确企业的价值观和任务。在此基础上,与团队进行深入对话,探讨如何执行组织战略、实现任务和传承价值观。2.对话内容应包括以下三个方面:(1)建议:提出你认为有助于团队更有效、更合乎道德地工作的行为标准。(2)核查:确保每个人都认同该标准是可行的、合乎道德的,并且能够提高工作效率。
企业价值观
企业价值观精选专题资讯:快手发内部信明确企业价值观“快手派”;网易更新企业文化将“热爱”写进企业价值观;关明生:反对行贿价值观贯穿阿里始终。
普洱茶企业使命是-普洱茶企业使命是什么
所以,普洱茶企业的使命是指企业的核心价值观和长期目标,它不仅关注经济效益,还注重生态保护、社会责任和文化传承。普洱茶企业应当意识到自身的使命,并通过各种方式去实践和落实,为茶产业的健发展和社会进步做出积极贡献。普洱茶公司理念是什么样的普洱茶公司的理念是基于两个方面的考虑:传承中国茶文化,并推普洱茶的...
成功企业的领导力模型:塑造可复制的行为模式
这种确定性包含战略方向的制定和企业文化价值观,也就是显性的商业逻辑、客户价值;隐性的文化氛围,内动力的形成。VUCA时代,外部环境变化频繁且复杂,让每个员工都去应对是不现实的。????对于企业高层而言,核心能力是战略判断能力对技术、市场、客户、行业和竞争对手等所有的判断;然后根据自身的能力,来做出自己的战...
陈春花:“六问”核心价值观,企业要坚守什么?
企业创始人所努力维护的正是企业核心价值观,是企业所有成员必须遵循的宗旨(www.e993.com)2024年10月20日。按照威廉·大内(WilliamOuchi)的见解,一家企业的宗旨必须包括:①组织目标;②组织的作业程序;③组织的社会和经济环境对组织所产生的限制条件。我们可以从细分的角度更好地理解企业核心价值观对每一个关键环节的影响和作用。
深度| 娄珺:价值观考核,企业匪帮化的开始(吴晓波频道分享)
正是带着上述疑问,我在2021年末带领穆胜咨询的若干同事,发起了一个名为“互联网巨头企业人才管理回顾”的项目。主要研究内容有两类:一是价值观考核、OKR等互联网大厂宣扬的管理神器,研究这些神器是否真的神奇;二是BATM四家市值或估值排名一线的互联网大厂,从职级体系、干部任免、价值观宣贯、干部培养、干部激励五个...
...发布会上,《厚德赋》诠释了茅台企业文化的精髓和核心价值观
Erroroccuredwhileplaying,Pleasecloseorrefreshcode:4400vid:uuid:E4D94FDE-B8B5-4F56-915C-AC833D8DF29DrequestId:7CD0EE3E-13DB-4C3E-B785-BDA063F30885Time:2024-10-1223:07:03提示信息Subtitle/CCSpeedQualityAudioTrack...
中兴通讯首席发展官崔丽:中国企业在全球AI应用商业化浪潮中可以...
谈AI撞上“价值观”:需兼容并蓄科技向善除了针对未来全球AI技术发展及中国企业基于全球行业定位谈及了自身看法之外,面对国内智算中心建设趋势,以及“AI价值观”等市场关注的热点行业话题,崔丽也分享了一些个人观点。崔丽认为,AI未来的发展一定是基于融合的,智算建设是系统化工程,仅靠纯GPU堆砌无法实现,需要整个产...
【IPO价值观】财务指标:芯朋微研发投入占比降低 公司体量相对偏小
为了更全面地了解IPO公司整体财务水平和行业地位,集微网推出“IPO价值观——财务指标”系列,将正在IPO的公司各方面财务指标与集微数据库中A股110家中国芯上市公司对比分析,并对其排名,以供半导体投资者和行业人员参考。本期进行对比分析的公司为无锡芯朋微电子股份有限公司。