浪胃仙IP案:游某哪些行为触犯了职务侵占罪?

游某在担任公司总经理期间，严重违反公司财务管理制度，采用隐瞒其他股东、借用他人账户收取公司业务款、私卡收入不如实入账以及虚构公司支出等方式，将公司资金收入非法据为己有。二、职务侵占罪的构成要件根据我国《刑法》规定，职务侵占罪的构成要件包括：犯罪客体：公司、企业或其他单位的财产所有权。客观方面：利用职...

以案说法 | 劳动者严重违反规章制度,用人单位可解除劳动合同

劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。本案中,医药公司作为用人单位有权根据自身的生产经营特点和销售管理需要制定适用于企业内部的规章制度,而医药公司从经营管理需求上严格要求劳动者遵循正当、合法的职业道德、商业行为,避免利益冲突等规章制度具有合理合性。陆某在2018年6月入职时...

老员工临近退休仍遭“解雇”,公司要赔偿吗?

(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。问题二:员...

【以案释法】用人单位以职工被投诉为由将其辞退,合法吗?

首先,双方所签订的劳动合同中,虽然明确约定了如劳动者严重违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同,但合同并未对“严重违反规章制度”的具体情形作出进一步明确和约定;其次,某医疗机构所提供的《全员聘用制和岗位聘任制制度》中,虽然规定了单位可以单方面解除劳动合同的某些情形,但该制度文件并未显示明确的发布时间,同时...

“与公司有关的纠纷” 股东损害公司债权人利益责任纠纷

公司人格否认制度,又称“揭开公司面纱”“刺破公司面纱”制度。该制度是在承认公司具有法人人格的前提下,在特定的法律关系中对公司的法人人格及股东有限责任加以否定以制止股东滥用公司法人格及有限责任,保护公司债权人的利益。在公司设立、存续、变更、消灭的过程中,均可能出现股东违反法律、行政法规、公司章程,滥用公司...

【人社微课堂】你应该知道的劳动规章制度小知识!

劳动者严重违反规章制度,用人单位是否可以行使劳动合同解除权?可以,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以与其解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿金和经济赔偿金(www.e993.com)2024年11月22日。总公司、母公司规章制度是否可以直接分别适用于分公司、子公司?对于大型企业的分公司、子公司,如果想要直接适用总公司、母公司的劳动规章制度,...

沪深交易所落实“国九条”十要点:提高上市门槛 分红不达标公司将...

退市方面,本次修订主要进行了四方面优化。一是拓宽重大违法强制退市适用范围。二是新增三种规范类退市情形。三是收紧财务类退市指标。四是完善市值标准等交易类退市指标。其中,拓宽重大违法强制退市适用范围方面,本次修订在保留原有欺诈发行、规避财务类退市等重大违法退市标准的基础上,坚决打击恶性和长期系统性财务造假...

新《公司法》下董事、监事和高管资格、职责与风险

(九)制定公司的基本管理制度;(十)公司章程规定或者股东会授予的其他职权。公司章程对董事会职权的限制不得对抗善意相对人。第六十八条(第一款也适用于股份公司)有限责任公司董事会成员为三人以上,其成员中可以有公司职工代表。职工人数三百人以上的有限责任公司,除依法设监事会并有公司职工代表的外,其董事会成...

公司治理观察|新《公司法》的核心要点与有限责任公司的合规转化

1、法定代表人因执行职务造成他人损害的，由公司承担民事责任。公司承担民事责任后，依照法律或者公司章程可以向有过错的法定代表人追偿。2、公司治理主要是在股东会、董事会、监事会（或审计委员会）以及管理层（下称“三会一层”）之间的权力分配、运行和相互制衡的制度机制及其实施过程。新《公司法》对公司治理结构...

因闯红灯公交车司机遭辞退,起诉公司违法解除劳动关系被驳回

公交车驾驶员相较于其他一般领域的劳动者负有更高的勤勉、注意义务。公交司机徐某闯红灯的行为违反了客运公司的交通安全管理制度，对于车上乘客安全亦存在一定危险性。在公司多次提示、强调不允许闯红灯的情况下，公交司机仍违反相关规定，在公司规章制度明确规定闯红灯即被开除的情况下，劳动者应承担相应不利后果。