在单位,接触大领导后,才领悟到:一个人情商高到可怕的8种表现

维护关系，拉拢人心在于平时的小恩小惠所谓，求人不送礼，送礼不求人，精髓在于“提前”，你想领导提拔你，就要提前和他搞好关系，并非有求于他时，提礼上门，这样一般他都不会收，也不会帮你。让别人记住你的好委婉点出你的人情人与人的关系，说白了就是互换人情，本质是交换，比如，领导有私事让你帮忙，即使...

专家称提升领导干部情商 认知是基础关键在沟通

文章指出,情感认知是提高领导和团队情商管理的基础,关键在于沟通,达到双方情感、意志和行为的统一。文章称,当前进行党的群众路线教育,一方面要提高思想认识,另一方面也要学习一些诸如心理、情商和工作方法的知识。对领导者和团队情商的经营管理,应该通过熟知、掌握基本的法则,进入到理性的新阶段,才能达到较高的层次,以...

所谓情商,是一些智商低下的人,为给自己脸上贴金,贬低高智商人

事实上,所谓的情商高,并不意味着一个人就具有了高智商。情商高只是意味着一个人善于处理人际关系、懂得情绪管理、具有同理心等。这些都是很重要的品质,但并不足以取代智商。智商是一个人的认知能力的评价,它与个体的智力水平直接相关。因此,无论在何种场合,我们都不能简单地把情商与智商平等起来看待。一些人之...

所谓情商高,就是学会用欣赏的眼光看人

说的就是要看到别人的成长，不要只用之前的眼光看人。欣赏别人是一门学问，是一种襟怀，是一门艺术，正因为这样，欣赏他人的确很不容易。最难过的一关就是自己的嫉妒心。在工作中，别人比你更优秀，你会嫉妒；别人比你能力更强，你会愤怒，那么你永远别想进步和成长。台湾作家林清玄去一家羊肉馆用餐，老板对他...

所谓情商高,就是会办事儿|原来成为高情商职场人这么简单!秘籍来了

其实大家只要诚恳待人、多学多练就行!这本《所谓情商高,就是会办事儿》以职场高情商为话题,主要从为人处事的角度出发,介绍在职场中与各种不同的人群相处的方法,有很强的技巧性和实用性。????包括得到别人的信赖的方法、应变的交流方法、激发对方干劲的方法、难以说出口的内容的表达方法、时间管理方法等内容。另...

夸人“情商高”,其实是明褒暗贬

所谓“情商高”,它让一个人变得圆滑世故、八面玲珑、左右逢源、投机钻营,为人处事没有棱角、没有底线、没有原则,见人说人话、见鬼说鬼话,把精力都用在钻研厚黑之学、媚上之术上面,唯独少了那份应有的率真和坦诚(www.e993.com)2024年11月8日。而所谓“情商低”的人,所欣赏的做人原则,往往是方方正正、横平竖直、直来直去。

有这5种表现的孩子,绝对是情商高!能中两条就很好!

所谓情商高,就是懂得好好说话。还记得一个综艺节目,演员杨子姗把干女儿包饺子接到家里玩。在吃炸薯条时候,饺子对着干妈一顿夸奖“我感觉你好漂亮”;同时还会夸干爸吴中天的厨艺精通,做菜特别好吃。甚至在干爸故意“抢”她零食的时候,她也能大大方方地说:“没关系!”...

我见过情商最高的人:不讲道理,不辩对错

情商高的人清楚自己的生活方式,同时也尊重别人的人生,不能志同道合,也能做到互不干涉。平行着奔跑与背道而驰并不能说明什么,只是理念、志向不同而已,没什么高低之分。永远不要去评判别人的对错,所谓对错不过是一种主观的认同或是否定。既是主观,同时也可以理解为偏颇,以点概面向来不是高情商的选择。

如何利用情绪提高效率?耶鲁大学校长是这么说的

所谓“情商(EmotionalQuotient)”,亦称情绪智力,主要是近年来心理学家们提出的与智商相对应的一个概念,它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。通俗来说,情商就是能够随时理解他人的情绪与感受,而且随时了解自己,并能合理控制自己的情绪,可以达到和他人与周遭环境融洽相处的一种能力。

情商极低的彭德怀、林彪为什么能成为卓越的管理干部?

比如讲,林彪基本没什么话,彭德怀情商很低,但他们都是卓越的管理者,指挥千军万马,他们之所以能够指挥千军万马,绝不是学了MBA,而是能够带领大家打胜仗!你看林彪,天天琢磨地图,每临战斗,还要去查看地形、天气等环境条件,有时还要搞清楚当地的群众基础,然后,要搞清楚敌军的力量,敌军将领和这支部队的特点,周边敌军将领...