织紧政治素质考察滤网,提升干部选拔质效

通过查阅年度述职报告、工作总结等能反映考察对象实际情况的材料,到能表明考察对象工作实绩的现场听取意见和反映,并核实已掌握的有关情况,把研究人和研究事结合起来,避免从抽象到抽象,凭感觉下结论。细化指标用好结果,提升选人质效。要通过细化政治要求为具体标准和考察指标,制定正负反馈清单,让政治素质考察变无形为有...

学习教育个人对照检查,深入查摆6方面15条问题,值得收藏学习

(二)在政治素质方面一是责任理解还不够透彻。对全面从严治某是重大政治责任,履行一岗双责是重大政治任务,对落实全面从严治某的重要性、紧迫性和必要性缺乏深刻的认识,片面地认为只要做好本职工作就可以了,对分管领域某风廉政建设工作调研不够,存在重业务、轻某建的倾向,某建工作和分管业务工作“双融合双促进”...

全市党委书记抓基层党建工作述职报告(摘登)(上)

一是深化理论武装,实施“精神素养提升工程”。抓好精品课堂和“双线”平台载体建设,以理论滋养初心、引领使命。二是聚焦功能发挥,实施“基层组织夯基工程”。实施新一轮村(居)“两委”素质提升计划,深入开展基层党建“夯基提效”“建强堡垒”等专项行动,规范基层党组织建设。三是突出品质提升,实施“南台党建示范工程...

履行基层党建工作责任述职报告

推动省委巡视市委巡察反馈意见整改,修订完善了议事决策、财务管理、保密工作等12项内控制度,归位混岗人员8人。三是精准监督问责。坚持“惩前毖后、治病救人”,开展未巡先改、三湘护农、酒驾醉驾、“打牌子”“提篮子”、“两带头五整治”、处级领导干部子女互相请托办事等专项整治行动。2023年处分酒驾党员干部4人,开...

公务员转正述职报告

公务员转正述职报告尊敬的领导、同事们:大家好!我于[入职时间]正式成为公务员队伍中的一员,至今已满一年。在这一年里,我在组织的关心和培养下,在领导和同事们的指导和帮助下,认真履行职责,努力学习,不断提高自身素质,逐渐适应了新的工作环境和工作要求。现在,我将对这一年的工作进行总结和汇报。

中共漳州市妇女联合会党组关于巡察整改进展情况的通报

(45)严格述职(www.e993.com)2024年11月23日。市妇联召开党支部书记抓党建述职会,会上,党支部书记认真对照党支部书记抓党建述职报告相关要求,将意识形态工作内容纳入党支部书记抓党建述职报告的重要内容,认真查摆意识形态领域存在的问题,对存在的问题进行原因分析,并结合妇联实际,提出具体整改措施。(计划完成时间:2024年1月,已完成;长期坚持)...

敦化:“墩苗”实践练真功 基层治理淬青春

考核以述职报告形式进行,结合成绩清单、问题清单、任务清单三个方面进行阐述,着重考核基层治理专干政治素质、履职能力、工作实绩、作风表现、廉洁自律情况。以考核为抓手,不断让专干对标对表,善于反思,将各项工作抓牢抓细,落到实处。言传身教,帮带培养提升履职本领。将12名基层治理专干分批次匹配到街道轮训锻炼,指定...

让党建述职一“严”到底

党建述职“大考”,“考”是基础,“用”是关键。优不奖、劣不罚就会让党建述职评议的指挥棒打折和失灵,陷入述真述假一个样、述好述坏一个样、述与不述一个样,助长形式主义的歪风。要强化党建述职评议考核结果运用,将考核结果作为落实全面从严治党主体责任的重要参考,作为领导班子和领导干部政治素质考核的重要依据...

新疆焉耆:多措并举考准考实干部政治素质

针对年度考核、干部调研、干部述职报告、组织生活会、民主生活会等工作中发现的干部政治素质不达标问题,根据不同情况开展提醒、函询、诫勉谈话,对情节严重,造成不良影响的,按规定追究其责任,给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除处分。用好“放大镜”,人岗相适用人可感知。明确将干部政治表现放在培养选拔任用干部...

基层党建述职报告:做好关于年轻干部的工作

关于年轻干部的述职发现储备方面：对于内部年轻人员进行合理分工，并就其本职工作中表现出来的道德素质、工作态度、业务能力、办事效率、政治素质和党性修养等进行综合评价，建立年轻人人才信息库，并分类归档，作为发现储备的初步依据。教育培养方面：通过年轻干部培训、谈心谈话、观看励志影片等方式，引导年轻干部积极投身...