对话于东来:让员工享受美好生活,企业发展才能长久|顶端访谈
企业对待员工要本着公平和向善的初心。企业就是造福员工的,企业和员工是战友,也是兄弟姐妹。那么,二者之间是平等的,企业就不能利用和压榨员工。顶端新闻:如何平衡员工的福利和企业发展之间的关系?于东来:不少企业创造了财富后只会一味扩张,我们要让更多企业家明白,创造利润的同时也要让员工享受美好生活,如此,企业...
中国人大网--在线访谈
说来真的巧,关于子女就学方面我就提了建议,针对是打工子女到城市里去。第一,让国家加大农民工子弟师资投入。第二,鼓励农民工进入公办学校,和城市里的孩子一起上学。在某个城市、某个区县先做试点,从农村到城市里去上学。农村的孩子会很珍惜这样的机会,因为这样的机会不是每个人都有的,城市里独生子女相对比较多,...
乔布斯「遗失的访谈」全文:我不在乎犯错,只在乎是否在做正确的事
正如他在这次采访中所说的那样,他将最好的东西分享给大家,“让每个人都在更好的东西中成长"。
“我一周工作7天,被会议填满”,黄仁勋最新访谈,谈工作、谈生活...
克里森:你如何看待工作和生活平衡?黄仁勋:我认为我的工作和生活平衡得很好。我全力以赴地工作,因为我热爱它。克里森:我认为这些都是我们对话的亮点,更多的人应该听到。黄仁勋:我从早上醒来的那一刻就开始工作,直到晚上上床睡觉,我一周工作7天。当我不在工作时,我仍然会思考工作,而当我在工作的时候,我就全身心...
湖北荆力工程总承包公司开展“一对一暖心访谈”关爱员工心理健康...
每个成年人的世界都是不容易的,分享感受,释放自我,关注心理健康,让生活更美好!心理咨询师对每个员工的访谈一般持续一个多小时,一对一的心理指导和给出的针对性建议,让员工受益匪浅。通过2个多小时的倾心交谈,来访者身心愉悦,面带笑容从咨询室走出来……...
镁信健康副总裁瞿育绮:让每一位女性员工被看见、被尊重|她访谈
巾帼“她力量”,奋斗写韶华(www.e993.com)2024年7月27日。在第114个“三八”国际劳动妇女节来临之际,《国际金融报》推出特别策划——她访谈。我们邀请到来自于银行、证券、保险、基金、期货、信托等领域的女性高管们,与她们聊一聊工作、谈一谈生活,聆听她们的奋斗故事。本期嘉宾是镁信健康副总裁瞿育绮。
【中国工会十八大代表访谈】王璇:为职工“链接”品质生活 让幸福...
中国工会十八大召开在即,王璇告诉记者,她准备的提案主题是充分发挥互联网优势,建设品质生活供应链。在提案中,她建议在建立品质生活供应链标准、加强质量监管、优化物流配送体系、加强售后服务管理、增强应用大数据和智能技术这5个方面进行优化健全。“随着广大职工群体生活水平的提高,对品质生活的需求也越来越高。为满足人...
重磅!梅根王室生活黑幕被曝,亲信秘书亲述,揭露员工受虐真相
毕竟,要是工作氛围融洽、领导体贴下属,哪会频频出现员工撂挑子跑路的情况?尤其还是在代表着皇家脸面的重要出访活动中,那可是丢不起人的。梅根·马克尔,自从嫁入英国王室,那可是一直话题不断。尤其是关于她对待手下员工的方式,坊间早就有各种传言。这不,就在她和哈里王子联手搞出个震惊全球的“奥普拉访谈”前夕...
“大访谈”架起服务职工“连心桥”
大访谈中,苏州轴承厂股份有限公司职工提出“希望让子女更多了解父母工作”的需求,公司工会举办以“同聚梦想、共享缤纷”为主题的员工“亲子体验营”一日活动,通过观看宣传视频、实地参观和组织轴承手动装针工序体验等活动,丰富员工与家庭的亲情时光,在深化企业与家庭互动中凝聚企业发展合力。
黄仁勋深度访谈:每周工作7天6点起床,60位高管都向我汇报
三、不愿放弃任何一位员工,宁愿将他们折磨到伟大帕特里克·克里森:你曾告诉过我,你真的不喜欢解雇员工,你也确实很少这么做。能详细讲讲背后的原因吗?黄仁勋:是的,我宁愿帮你进步,也不愿放弃你。我曾经是个扫厕所的,现在我是公司的CEO。所以我也认为,你什么都能学会。我相信你能学会生活中的很多事情,你只是...