牛市来了,华为Mate 70唯一代工,500家机构重仓,十月即将起飞!

2.福蓉科技:公司提供用于Mate70智能手机、折叠屏手机的铝制中框等结构件材料,在消费电子产品铝制结构件材料行业具有深厚的技术沉淀和竞争优势。3.飞荣达:为华为Mate70提供电磁屏蔽材料及器件、导热材料及器件等,随着Mate70系列的生产,该公司的业务也会明显受益。4.欣旺达:与华为有良好的合作关系,为...

获金牌个人奖的华为美女,做了鸿蒙学院院长

回望构建鸿蒙课程体系和考证体系的经历,千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金,我也因此获得了第二块“金牌个人”奖的奖牌。所有的故事都是从这间学堂开始…...01初见鸿蒙,从零启航2022年初,鸿蒙系统处于起步阶段,我所在的终端云服务开发者联盟业务团队首次承接鸿蒙人才培养工作,主管希望我作为项目经理带领团队交付。

华为的企业文化,你真的了解吗?

针对年度优秀的员工:华为设立了“金牌个人”奖,奖励那些业绩非常突出的员工。该奖项早年比例为0.5%,奖牌由巴黎造币厂纯手工打造,非常难得。个人奖牌的正面拼图组成的人头和转动的齿轮,象征着金牌员工用自己的智慧与勤奋,为公司持续创造着价值。金牌个人奖评选标准:年度考核为A。年度绩效为A的员工比例仅占部门员工总...

华为给金牌获奖员工家属写感谢信:致无上荣耀的你

4、会重点培养,管理线和专家线都是晋升通道。本人在华为做近六年技术,做过不少大项目,获得过三次金牌团队,但一次都没有获得过金牌个人。再次祝贺!”华为金牌个人奖的获得者无疑是非常优秀的,但这个荣誉并非是终点,而是一个新的起点。获得这个奖项的员工不仅要继续保持卓越的表现,还要承担起更多的责任和期望。...

华为激励方案:想要拿出来显摆的激励,才是真正有价值的激励!

华为非常注重团队和个人的荣誉激励,针对荣誉激励的奖项,华为设计了不同的主题。1)针对管理变革,华为设立了“蓝血十杰”奖,奖励那些为华为的长期管理改进做出突出贡献的个人,包括外部顾问。2)针对年度优秀的团队和员工,华为设立了“金牌团队”和“金牌个人”奖,奖励那些业绩非常突出的员工,这个奖非常难拿。

新书速递 | 从普适视角看华为流程建设

华为“金牌团队奖”得主,研发与流程专家曾任多家企业董事、CEO、COO等职务,中国电信、苏泊尔、雷允上药业集团等20多家企业流程辅导顾问(www.e993.com)2024年11月14日。20年工作经验,聚焦流程研究与实践16年,以自身在华为的成功流程实践和企业管理的实战经验为基础,致力于帮助企业建立长期稳健的管理机制,为企业量身打造符合自身特质的流程,以提升企...

马掌铁、火锅奖、金牌、家属奖……华为到底有多少奇葩的奖项?

“市场部集体大辞职”奖:2000年12月8日,市场部集体大辞职4周年之际,华为召开纪念大会,向当年参与集体大辞职的所有人员,颁发了金质纪念牌。“蓝血十杰”奖:这是华为管理体系建设的最高荣誉奖。2014年6月18日公司召开了首届“蓝血十杰”表彰大会,获奖者有在职员工,也有离职员工,还有咨询公司的顾问。这次...

...名金牌奖获奖员工颁奖并合影留念。一位员工激动地说,我在华为...

近日,华为在坂田基地召开2018金牌员工表彰大会,总裁任正非为32名金牌奖获奖员工颁奖并合影留念。一位员工激动地说,我在华为工作8年了,首次见到老板并合影真是荣幸,这比我拿100万元奖金还要高兴!

华为颁发最高荣誉奖,任正非与35名员工代表合影

2022年6月13日下午2点,华为坂田基地A3图书馆,35位2021年公司金牌个人及团队奖的获奖代表齐聚一堂,个个精神抖擞,神采飞扬。为了表彰他们过去一年所做出的贡献,任正非与他们亲切见面并合影,现场气氛热烈融洽。“没有退路就是胜利之路!”伴随着响亮的口号,大家在相机中定格下一张张灿烂的笑脸和此刻珍贵的记忆,这也激...

壕!华为发20亿奖金刷屏!应对制裁做贡献还有“奋斗特别奖”……

华为确认发奖11月11日，据华为员工在职场社交平台爆料称，华为给员工发放了两份特别奖金：第一份，人人一个月阳光普照工资，11月发放；第二份，参与国产组件切换的人员发放20亿元奖金。来源：脉脉截图11月11日晚间，华为方面对中证君表示，确认将要发放奖金。但华为方面并未透露奖金金额。有华为员工在职场社交平台...