8月起,申报工资要注意了!工资申报差异预警来了!
(1)劳务派遣:如果劳务派遣员工的人数计入用工单位,则工资总额应该在用工单位的工资总额中包含;反之,应全部不在用工单位包含,而计入派遣单位的人数和工资总额。(2)退休返聘:企业因返聘离退休人员所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为...
兼职会计的个税,按工资薪金还是按劳务报酬?
其中:累计减除费用,按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。还是举个例子吧。小编在A公司2024年每月应发工资均为10000元,每月减除费用5000元,“三险一金”等专项扣除为1500元,专项附加扣除是2000每个月,没有减免收入及减免税额等情况,也没有劳务报酬等其他综合所得了,2024年公司发工...
公司购买了一部手机3510元,计入“管理费用”还是“固定资产”?
借:应付职工薪酬-福利费90元贷:应交税费-应交增值税(进项税额转出)90元04残保金计入“税金及附加”还是“管理费用”?划重点:1、按规定应该缴的残保金计入“管理费用”科目;2、收到的奖励计入“其他收益”科目;3、滞纳金计入“营业外支出”科目。扩展:目前“税金及附加”科目的核算范围包括以下8种...
公司购入2000元的打印机,到底计入“固定资产”还是“管理费用”?
为了帮助大家远离错账这个坑,小编给大家整理好啦,37个管理费用科目,也分别说说相应科目的解释,方便大家在遇到实际问题时正确设置科目。1.管理人员工资:指企业行政管理部门的人员工资,如管理人员、技术人员、工人、应由费用列支的服务人员(如食堂炊事人员),临时抽调在行政管理部门助勤人员、全厂性仓库人员等的工资。...
2024年税务稽查开始!税局刚刚通知!|税额|应税|印花税|纳税|增值税...
3、工资发放员工,一定要交社保、签劳动合同。红线六:个人所得税上动歪脑筋2024年个税也是被稽查的重点,随着个税申报系统不断完善,冒用身份、编造虚假工资等都很容易被稽查。虽然企业是代扣代缴个税,负担者是个人,但最终受到处罚的是企业。所以企业就老老实实申报,对于不想多交税的个人,及时疏通普法。
严查个体户!税局刚刚通知!即日起,个体户征税方式大改!
根据《个体工商户个人所得税计税办法》的规定:“个体工商户业主的工资薪金支出不得税前扣除(www.e993.com)2024年9月10日。”个体工商户的业主从个体工商户取得的收入为经营所得,如果取得名义上的工资薪金收入等综合所得,是不能税前扣除的,要并入最终的经营所得一并征收个人所得税。
乔家大院民俗博物馆原馆长王正前获刑3年 虚报科目骗资金多发工资
2008年4月,博物馆违反规定,经王正前提议,博物馆馆务会研究决定,以“加班工资”的名义向祁县财政局虚报科目,骗取财政资金为职工每月多发放四天工资。之后,博物馆财务人员按照王正前的指示,将每月虚增的“加班工资”列入正式人员工资项目中,向祁县财政局申报工资拨款后分发给在职员工。2012年2月,因工作需要,博物馆招...
残保金计入“税金及附加”还是“管理费用”科目?财政部终于明确了!
保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准,人数可保留小数点后2位(四舍五入)。举个例子:比如广州的一公司,上年度职工年平均工资8万元,上年度职工总数100人,...
给员工买的工作服、口罩,竟然计入“职工福利费”?!
解析:需要计提。根据财企[2007]48号文件规定:企业不再按照工资总额14%计提职工福利费,其实这个问题说的是福利费不用先按照14%预提了,应按实际发生的福利费需要做计提,通过“应付职工薪酬-职工福利费”科目过渡一下,不能直接计入借方管理费用-福利费,还需要注意14%的税前扣除比例。
个税手续费返还计入哪个会计科目?彻底说清楚了!财务们快看过来!
(2)企业收到手续费,属于企业所得税应税收入范畴,应确认收入;另一方面,用于办税人员的奖励或补助,属于工资薪金支出范畴,其支出应以工资薪金支出在税前进行扣除。(3)错误的财税处理:收到手续费时不确认收入(会计科目“其他收益”),而是直接计入“其他应付款”等往来科目;或者在收到时不计提增值税额。支出时,用于...