连续两个季度回升!上市险企“清虚”代理人进展如何?

首都经贸大学农村保险研究所副所长李文中告诉中新经纬,保险代理人数量回升,是一系列推动保险代理人质量提升监管政策实施的结果。同时,随着保险市场需求的增加,保险代理人这一市场中介的需求也随之增长,职业的吸引力也有所提升。代理人数量回升,也说明寿险行业转型已经基本完成,正从过去依赖保险代理人的数量推动寿险业务增...

破解保险代理人留存困局 头部险企“加减法”并行

对于保险代理人数量的下降,新华保险副总裁王练文在2023年业绩发布会上表示,主要有三方面原因:一是中国寿险市场处在调整期,行业队伍在下降趋势通道中;二是行业本身特点,无论是美国还是日本,代理人5年留存率为18%-22%,1年的留存率为32%-40%;三是过去运动式、脉冲式增员在行业内已经不起作用,而新的探索还在不断...

险企春季招聘拉开大幕:金融科技类人才依旧“吃香” 代理人招募...

“渠道类岗位的重新增多以及一些保险公司推出代理人招聘计划可能是出于对销售渠道的重视和拓展。代理人作为保险产品销售的重要力量,能够帮助保险公司拓展客户群体和提升销售业绩。这也反映了保险公司在校园招聘中更加全面地考虑到了业务的多方面需求,通过招聘不同背景和能力的人才来满足公司发展的全方位需求。”杨帆表示。

干货资料|《2024中国保险代理人岗位研究报告》

展望未来，科技将重塑保险代理人的招募、培养和管理过程。通过综合运用多种招募代理人的新工具，保险公司能够构建一个更加高效、精准的人才招募和发展体系。未来，随着人工智能、算法分析等创新技术的进步，保险行业的人才管理和服务模式也将继续演进。1、人工智能创新有效提升保险代理人招募效率通过“数智化招聘官”进行...

保险代理人两年半流失逾400万,险企招聘季瞄准哪类人才?

恰逢招聘季，险企也纷纷加入抢人大战。从保险行业的人才需求看，高素质、专业化、懂业务的复合型人才成为“香饽饽”。业内人士表示，无论从客户的角度看公司的服务、看队伍的服务，还是从公司发展的角度，都必须靠精英代理人队伍或者高品质的队伍来支撑。代理人规模仍在下行1992年，保险代理人制度由友邦保险引入国内...

云投诉|成都多人陷“保险代理人”招聘陷阱 负责人拖欠工资、疑...

一保险代理人，以企业名义招聘大量人员为自己打工，最终承诺的无责任底薪、五险一金成了空头支票(www.e993.com)2024年11月25日。近日，成都一保险公司的多名保险代理人向记者透露，他们均被负责人卢鹏拖欠数月工资，总额多达20余万。与此同时，卢鹏还以各种理由向同事借钱，借款多达50余万，如今人却不知去向。记者查询到，该男子曾涉及多起民间...

年过55岁,初中学历,拿户口本当学历证明,这样也能当保险代理人?这...

2019年,百年人寿苏州新区支公司共招聘代理人16人,其中4人入职未提供任何学历证明材料;4人为初中学历,仅提供户口本复印件作为学历证明材料,且入职时年龄超过55周岁。上述行为不符合《百年人寿个险业务人员执业管理办法(V1.0版)》管理规定。百年人寿苏州公司承担学历资料的审核责任,因核查不力,导致部分业务员的录用条件及...

一场百万保险代理人的盛大告别

“保险公司在代理人的招聘环节上,一直以来是来得杂、去得杂。”在某寿险公司江苏地区支公司从事人力岗位的程菲(化名)这样总结。她告诉记者,自己经手的营销员中,大专学历已经是少数,会安排额外的奖励,很多都是初高中毕业。“来之前干什么的都有,比如今年招进来的一个新人,之前还是做兽医的”。

2022年上半年保险代理人减少69万人 较2019年底减少390万人

与2019年高峰时期相比,截至2022年6月30日,全国保险公司在保险中介监管信息系统执业登记的销售人员数量由2019年底的973万人降至570.7万人,减少402.3万人;其中代理制销售人员从912万人缩减至521.7万人,减少390.3万人。上半年代理人减少69万人银保监会数据显示,2022年上半年,代理制销售人员521.7万人,较2021年底的590.7万人...

代理制和员工制哪个才是保险销售的未来?

在获客环节,线下代理人靠“拜访”主动找客户,一日三访是每个代理人的标配;而线上保险是消费者在网上自己选,互联网保险机构主要通过各种形式的广告触达客户。在养客环节,线下代理人主要靠“产说会”等活动激发客户购买欲;而线上保险机构主要靠“保险测评+风险分析”等的模式触发用户需求。