...县农业农村局召开驻镇畜牧兽医站专业技术人员岗位职级晋升述职...

各驻镇畜牧兽医站在职的专业技术人员按照不同的晋升岗位职级分级述职,其中七、八、十级岗位空岗数小于竞岗数,采取按比例抽签的方法,抽取51名同志进行现场述职;其余岗位空岗数多于竞岗数,采取书面述职的形式,递交个人职级晋升述职报告。在现场述职结束后,相关人员根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和个人资历等...

中共漳州市妇女联合会党组关于巡察整改进展情况的通报

(45)严格述职。市妇联召开党支部书记抓党建述职会,会上,党支部书记认真对照党支部书记抓党建述职报告相关要求,将意识形态工作内容纳入党支部书记抓党建述职报告的重要内容,认真查摆意识形态领域存在的问题,对存在的问题进行原因分析,并结合妇联实际,提出具体整改措施。(计划完成时间:2024年1月,已完成;长期坚持)17.针对...

【人力资源管理】员工岗位技能等级评定方案(完整版)-体系文件

9.1.1本人提交述职报告:述职报告包括对个人技能、专业知识、职责履行、制度遵守、职业素质、业绩达成,以及对本岗位理解、今后工作规划做出自我综合评价。9.1.2初步格式审核:各部门负责人主要审核内容书写是否规范,是否按要求进行书写等。9.1.3综合审核评定:评定小组对应所搜集的各类材料,审核个人述职报告的真实性及...

亮出实绩 考出实效--党建-中国共产党新闻网

把职责摆进去、把工作摆进去,查摆问题篇幅不少于三分之一、讲成绩不多于三分之一”的要求,对各级党组织书记述职材料进行严格把关,对查摆问题不精、原因分析不透、工作计划不实的,一律打回重写、修改完善,有效防止述职报告虚、空、飘。

新疆阿勒泰地区严把“三关”抓实述评考 亮出实绩 考出实效

去年以来,为让述职述“干货”、亮“实货”、抛“硬货”,阿勒泰地区通过严把会前、会上、会后“三关”,推动基层党建述职评议考核落地落实。严把会前关——述职求“真”“考核指标为每个行业领域‘量身定制’,不仅贴合实际工作,更考准考实了工作表现情况,述职报告更加严格了,不写出点‘真材实料’,着实不容易...

“背对背”评议 “面对面”提醒 靶向发力推动干部能上能下

《分类分级评议办法》按照主观客观相结合,定性与定量相结合的原则,开展民主评议前,部门正、副职撰写个人书面述职报告,进行个人“自画像”,政治部人事科汇总,分类印制述职材料汇编册,局领导班子、分管局领导通过干部书面述职报告结合日常表现,全面了解干部在执行急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验中的现实表现(www.e993.com)2024年11月22日。

新疆阿勒泰地区严把“三关”抓实述评考

为打破“干与不干一个样、干好干坏一个样”的壁垒,阿勒泰地区坚持正向激励,将党建述职评议考核结果作为党委(党组)书记实绩评定的重要内容,作为其所在领导班子总体评价、所在单位年度党建工作评价和领导干部提拔使用、晋升职级、考核定等、评先选优的重要参考依据,切实营造比学赶超、干事创业的良好氛围。

海西中院召开2021年度全州法院 执行局局长述职报告会

3月10日上午,海西州中级人民法院通过视频会议召开2021年度全州法院执行局局长述职工作会议。院党组成员、副院长何延生在主会场参加会议并讲话,会议由执行局局长马建平主持。各基层法院执行局干警在分会场参加会议。会上,辖区基层法院执行局局长围绕去年“3+1”核心指标、建立健全解决执行难长效机制、执行指挥中心实体化运...

三北局召开干部试用期满述职报告大会

12月6日下午,三北局召开新任职干部述职报告大会。会上,试用期满干部从德、能、勤、绩、廉五个方面报告了一年来的工作情况,三北局全体干部职工结合被考核干部试用期的实际表现进行民主测评。会议要求,全体干部职工要努力加强自身建设。一是要加强政治历练。要把理论武装作为管根本、保方向的基础工作来抓,引导干部在...

全市党委(党组)书记抓基层党建工作述职报告(摘登)(上)

一是抓主业、促担当,坚守对党忠诚政治本色。严格落实第一责任人职责,多次召开会议专题研究落实党建任务、述职整改等工作。建立“五个一”学习机制,带动全区上下深入学习贯彻新思想。践行“三个如何”重要指示,制定《行动方案》细化36条举措。二是抓创新、促提升,夯实基层稳根基。建立小区党支部547个,实现全覆盖,挖掘...