公文写作提升系列:综合类“如椽巨笔著华章”
●熟练掌握总结、报告、请示、通知、函、纪要等事务类公文的写作技巧●训练提出问题、分析问题、解决问题的思维能力●能为领导决策提供参考和依据●为上传下达、内外沟通提供文字保障●能将消息、通讯的写作方法运用在工作中●助力企业高质量发展课程时间:6天,6小时/天课程对象:行政文秘、中基层管理...
校长副校长从德能勤绩廉5个方面展开个人述职,展现教育管理水平
现从以下5个方面展开述职:一、以德为先作为共产党员,张晓山同志爱党爱国,立场坚定、严于律己,以德为先,注重个人品行修为,时刻以共产党员标准严格要求自己,积极发挥共产党员先锋模范带头作用。张晓山同志坚持做到“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”;他始终做到“对党忠诚、个人...
打通公务员辞退通道不妨先改考核模式
北京近日出台政策,首次明确建立健全公务员平时考核制度,考核从“德能勤绩廉”五方面评分,考核结果与晋升和待遇挂钩,年度考核连续两年不称职的将予辞退。北京市建立健全公务员平时考核制度,打通公务员退出制度出口,初衷值得肯定。但是需要指出的是,“年度考核连续两年不称职予以辞退”并非新规定。有关公务员辞退的问题,《公...
【巡察整改】中共岳阳市城市建设投资集团有限公司委员会关于八届...
重点围绕党的二十大精神学习贯彻落实,聚焦增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,综合汇报政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设,领导能力和工作实绩,以及个人德能勤绩廉等情况撰写述职报告,并明确对外报送程序,均由办公室负责人、分管领导审核把关。
以高素质专业化干部队伍走好新的赶考路
三是考察要“准”。“差异化”考察识别干部,切实画好干部“全息影像”。对党政一把手、党政副职、专业领域领导岗位、一线干部等设置相异的考察指标,做到干部考察因人、因事、因时而异。同时,综合运用日常了解、调研访谈、分析研判、凡提四必、以事察人、实干验人等方法,全面掌握干部德能勤绩廉情况。
甘南州妇女联合会开展领导班子暨干部职工年度考核工作
在听取领导班子报告和个人述职后,与会人员参与了民主评议和个别谈话工作(www.e993.com)2024年10月5日。1月20日,甘南州妇女联合会召开干部大会,对全体干部职工2021年度德能勤绩廉等方面的表现、担当精神、工作实绩、严守政治纪律和政治规矩、履行岗位职责、完成年度任务、廉洁自律等方面进行全面考核。各部室负责人结合工作开展情况一一进行述职,州妇...
民建北京市委召开第十一届委员会第十一次全体会议
十一届委员会领导班子成员司马红、程京、赵亚洲、黄石松、李申虹、安庭、李莉、王虹从“德能勤绩廉”五个方面就换届以来各自的履职工作进行了个人述职。司马红作述职报告程京作述职报告赵亚洲作述职报告黄石松作述职报告李申虹作述职报告安庭作述职报告
中共福建生物工程职业技术学院委员会关于巡视整改情况的通报
(5)针对“基础工作不扎实”问题。一是提高业务素质。组织党委工作部工作人员认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》,学习干部考察材料的规范写法,切实提高考察材料质量,做到客观公正评价干部,全面准确、清楚反映考察对象的德能勤绩廉情况。二是确保档案准确规范。组织力量对干部考察材料进行梳理、归档,并根据干部人事...
90后女干部曾引质疑 湘潭市岳塘区提名权“革命”
该部门的一份总结材料称:岳塘区创新方式,不搞传统的笔试、面试,对报考者的工作经历、工作实绩及发展潜力,对考生思维能力、应变能力、决策能力及创新能力,对入围者的德能勤绩廉综合素质,全部实行量化评价;整个流程采用逐轮差额淘汰的办法,最大限度减少了主观因素的影响,避免了“会考不会干”、“高分低能”的人入围。
中国法院网
(一)撰写个人总结。被考核人要按照考核内容的要求,实事求是撰写个人总结或述职报告,肯定成绩,找出差距,明确努力方向,提出改进措施。个人总结或述职报告要报直接主管领导审阅。被考核人在对本年度的德、能、勤、绩表现情况进行自我综合评价的基础上,可在个人总结或述职报告中自评一个考核等次。