提交辞职报告绩效工资就不给了?

因江某6月已提交辞职报告,该单位决定不再向江某发放上年度绩效工资。江某数次争取,该单位都以发放条件系集体研究确定,且绩效工资不属于固定工资为由不予发放。江某遂提起劳动争议仲裁及诉讼,要求原单位支付2019年度绩效工资2万余元,仲裁机构和法院均认为江某提出辞职时,单位尚未明确是否发放上年度的绩效工资,单位设...

董明珠迷惑发言,称不想招只看工资的人,打工人想休闲可以辞职

有网友称，董明珠觉得她工作幸福是因为她的收入十分可观，她能够很明确的看到自己的付出能得到回报，所以她当然觉得幸福了。但是现在很多打工人都不可能有她这样的待遇和心态，大多数人的工作收入只能维持日常开销。长时间身体疲惫、精神紧绷，当然会渴望一个休闲一点的生活。但是也不是完全不工作啊，让辞职就过了点吧[...

拖欠工资引发高管离职潮,世纪星源陷入内外交困局面

在披露了2023年年报的同时,公司还宣布了多名董监高的辞职消息,其中最为引人关注的是董事、内控总监吴祥中因公司拖欠工资而选择辞职。据公告披露,吴祥中已向公司提交了书面辞职报告,明确指出因公司2024年1月至4月未发工资,他决定辞去公司董事及内控总监职务,并不再担任公司的任何其他职务。此消息一出,立即在市场和...

我,工资8000,新来领导说工资太高,我果断辞职,老板后悔不已

降薪？李强心中涌起了一股怒火。他辛辛苦苦工作这么多年，才挣到这份工资，现在新领导一句话就要他降薪，这怎么可能？他深吸了一口气，尽量让自己的声音听起来平静：“张总，我理解公司的决定，但降薪这个我实在无法接受。如果公司真的这么决定的话，那我只能选择辞职。”张涛似乎没想到李强会这么坚决地拒绝，他愣了...

老板故意压低我的工资,我愤而辞职,老板后悔求我回公司

经过深思熟虑,我决定回到公司继续工作。果然,刘总信守承诺,我的工资迅速晋级至公司前三。我也放下心结,和刘总建立起良好合作关系。这件事让我领悟到,在职场中我不应轻易离职。即便遇到不公平待遇,也要沉住气,和老板好好沟通。只要我的工作努力得到客户认可,老板迟早会承认我的价值。而且人无完人,老板的偏见并不...

一家国有上市公司高管讨薪:患癌住院后,年薪从55万降至21.6万!

2021年7月23日,某某股份公司向刘某送达《病休待遇通知书》,告知刘某根据前期协商自2021年7月1日起开始进入病休医疗期,医疗期不用正常履职,核定医疗待遇(含病假工资)为税后6500元/月,核定刘某应享受的医疗期为24个月,至2023年6月30日医疗期满(www.e993.com)2024年11月26日。2021年8月20日,刘某签署并送达《辞职报告》,显示其因工作调整原...

曝光!云南省发布一批劳动人事争议典型案例

故仲裁委员会对某投资管理公司要求余某支付违反保密协议的违约金100000元的仲裁请求不予支持。但需注意的是，本案中余某的行为并非不存在其他风险，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任...

公务员一封“辞职信”火了,外行观众不理解,同行却有许多共鸣

1、基础工资较低报考公务员岗位的学生要接受基础工资较低的情况,大多数工资在2800元到3200元跟随晋升以后,薪资福利待遇才有机会得到增加。#2024公考上岸指南#2、晋升速度较慢在我国乡镇地区的公务员晋升岗位相对来说较少,即便是工作三五年的机会之下,也无法获得晋升的机遇,学生在报考乡镇公务员时,必须要做好谨慎选...

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

现代快报讯(通讯员陈昱阳记者李子璇)日前,张女士(化姓)想要辞职,辞职原因写明因为个人原因要去外地发展。离职三个月后,张女士向法院提起诉讼,她表示,离职是被迫的,因为公司恶意克扣劳动报酬,强行要求加班也不支付加班工资。她要求公司支付未结算工资31511元及经济补偿金27497元。张女士能拿到这笔钱吗?

云南省发布12个劳动人事争议典型案例

2022年9月17日,赵某提交了《辞职报告》,某眼科医院公司行政院长签名同意。赵某向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,提出确认劳动关系、支付解除劳动合同的经济补偿金和未签订书面劳动合同的二倍工资差额等请求。赵某对劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服,向人民法院起诉请求某眼科医院公司支付未签订书面劳动...