员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!赔3.6...

首先,从辞职报告的形成来看,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双方聊天记录内容可知,陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时,无论是辞职报告亦或是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在辞职报告中添加了日期“2022年9月30日离开公司”,系对离职...

员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

陈某则表示,辞职报告是根据公司要求所作,并非自己的真实意愿,且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效,所以公司解除劳动合同违法。为此,陈某提交了公司人力部门员工陆某于2022年8月26日让自己书写辞职报告时发的微信记录:“延长试用期的申请和辞职报告都编辑完了打印出来,手动签名,然后把原件寄给我吧,...

员工提交辞职报告,为何用人单位仍被判“违法解除合同”?

辞职报告内容为:“我是2022年3月份入职公司的员工陈某,自我进入公司以来……经过我思考后,由于个人的原因做出了离职的决定(2022年9月30日离开公司)。再次感谢公司、领导及同事们对我帮助和照顾,望领导批准。2022年8月31日”。此后,陈某负责的项目款项到账,陈某达到了公司转正的考核条件。在公司工作群中,其他同事...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

同年7月,该单位决定发放2019年度绩效工资,并规定绩效工资发放前已辞职人员不予发放。因江某6月已提交辞职报告,该单位决定不再向江某发放上年度绩效工资。江某数次争取,该单位都以发放条件系集体研究确定,且绩效工资不属于固定工资为由不予发放。江某遂提起劳动争议仲裁及诉讼,要求原单位支付2019年度绩效工资2万余...

长园科技集团股份有限公司第八届董事会第五十五次会议决议公告

长园科技集团股份有限公司(以下简称“公司”)董事会于2024年9月2日收到公司独立董事赖泽侨先生提交的书面辞职报告,赖泽侨先生担任公司独立董事已届满六年,根据相关规定,其申请辞去公司独立董事及董事会各专门委员会中的所有职务。具体详见公司2024年9月3日在上海证券交易所网站(sse)披露的《关于独立董事...

沪市上市公司公告(10月14日)

飞乐音响(600651)公告称,公司董事会于近日收到董事长李鑫先生提交的辞职报告,李鑫先生因工作原因提请辞去公司第十三届董事会董事长、董事、董事会相关专门委员会委员职务,该辞职报告于2024年10月12日生效(www.e993.com)2024年11月25日。公司董事会对其在任职期间所付出的辛勤努力及作出的突出贡献表示衷心感谢。公司董事会于近日收到董事张建达先生提交...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

“如果是公司想开除我,应该写辞退通知,而非辞职申请。”由于该公司并未提供证据证明张女士不符合录用条件的事实,她怀疑,公司是为了避开赔偿责任,强迫员工“主动辞职”。最终,张女士不仅到手工资被缩减,也未收到任何经济补偿。现实中,类似张女士碰到的情况不在少数。记者了解到,一些用人单位以不签辞职报告不予以转正...

凌志软件:关于部分董监高、核心技术人员辞职的公告

一、董事、副总经理、核心技术人员周颖先生,副总经理、核心技术人员乐巍先生辞职的具体情况董事会于近日收到公司董事、副总经理、核心技术人员周颖先生提交的辞职报告。周颖先生因个人原因,申请辞去公司董事及董事会专门委员会委员、副总经理、核心技术人员职务,周颖先生辞去上述职务后仍在公司工作。根据《中华人民共和国公司...

员工当天递交辞职报告就离职,公司可以扣其工资吗?

综上所述，王英占律师认为：员工小刘转正后如需向公司提出离职，应当提前30天通知公司。未经通知擅自离职则属于违法解除劳动合同，如给公司造成损失，公司可要求员工承担相应的赔偿责任，由公司承担举证责任。但公司在不存在法定事由的情况下没有权利扣小刘的两个月工资，否则属于违法克扣员工的劳动报酬，员工可要求公司...

神操作!员工骗回辞职报告竟撕毁冲马桶,被开除后要求公司赔偿28万...

公司收到该辞职申请后由两名管理人员签字同意。此后几天，秦某某到公司人事工作人员邵XX处要回上述辞职报告并撕毁。秦某某主张其不愿辞职便收回辞职报告，公司主张秦某某以查看有无遗漏内容为由要回辞职报告，进而将其撕毁。公司看到辞职报告没了，2015年11月13日，公司召开会议讨论违规运输物品事宜，决定解除与秦某某...